写材料的人,电脑上一般都存放着以前的文章。当写某类文章的时候我们可以从中寻找类似的材料,直接复制、粘贴,不改变文章框架和结构,只是把里面的内容稍微改变一下。
写年度工作总结,开头是紧紧围绕上级精神之类的话,中间写工作成绩,结尾写未来如何做。
我们所要做的就是开头用新的上级政策和精神替换以前的内容,比如说用“两学一做”活动替换“解放思想大讨论”活动;
中间用今年开展的各项工作替换去年的工作,比如说用“扶贫工作‘回头看’”成绩替换“精准脱贫”工作;
结尾用新的口号替换旧的口号,比如说用“撸起袖子加油干”替换“踏石留印、抓铁有痕”。
这样下来,一篇文章的草稿就会很快出炉,实现“踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫”的效果。
文章和人一样,要有精气神。要想让文章精神饱满,我们就得下一番苦功夫,最好的方法就是上网查找资料,勤问“度娘”。
写文章的时候,我们要学会借鉴别人,看看别人是如何写的,从中寻找有用的句子和段落。
比如说,今年开展了哪些工作,我们自己归纳总结的方面可能不全。看看别人总结提炼的几大方面,我们写作起来也就有了方向和目标。
当我们百度出好几篇文章的时候,不要大段大段的抄,那样显的你太没水平了。应该从多篇文章中各自摘抄一小段,不动山不漏水地抄袭别人,这样才能显示出你的优秀本色。
写文章要紧跟上级步伐,紧紧围绕中心、服务大局。上面提倡什么我们就写什么,比如说“两学一做”学习教育常态化制度化,我们的工作总结中就要留出一段来写“两学一做”的开展情况。
同时,习近平总书记的系列讲话、最新讲话,也一定要引用。
比如说在年度工作的结尾段落,我们可以引用习总书记对干部工作的要求,在今后的工作中努力“做到实事求是、求真务实,善始善终、善做善成。”通过引用中央政策和习总书记的讲话,文章就会显得站位高、立意深。
写文章需要灵感,而灵感都是一闪而过的。我们写作的时候会突然想起了一个好例子或者句子,这个时候就要抓紧搜索完整的材料,要不然可能就忘了。
比如说,写年度工作总结的的时候,我想起了赵乐际同志在全国组织部长会议上的讲过的某一句话,我会先把大概内容写下来,然后慢慢去网上寻找原句。
文章能不能呈现让人心里一颤、眼里一亮的效果,关键看修饰文章的能力,那么文章应该被修饰成什么样子呢?
我们读文章,感觉有的文章是行家里手写得,有些却敷衍了事。为什么会出现这样强烈的反差呢?因为作者的文化底蕴和文字功底不同。
所以,如果你是组工干部,就应该多读多读《组织人事报》、《中国组织人事报》之类的报刊,领悟各地组织部长的讲话精神,掌握本领域的最新动态,最终慢慢形成符合主业的语言套路。
比如说加强自身建设这块内容,我们就可以引用报刊上“不学习就会陷入无知而迷、无知而乱的困境”这样的语句,从而引出学习的重要性。
处于什么样的位置,就要写出相应站位的文章。想当年我初入研究室,满腔热血,恨不得立即表现自己的文笔和才华。老主任布置完写作任务后,我连夜加班,凭着考公务员所积累的知识,洋洋洒洒写下三千字,一挥而就、一气呵成。
写完之后,自我感觉文章鞭辟入里、入木三分,心想这下可要受到表扬啦。谁知,交上去之后,老主任不慌不慢地写上三个字“假大空”,让我羞愧难当、无地之容。
这次经历让我明白,中央、省一级的文章一定要高屋建瓴,而市、县一级则需要要拉出具体措施,明确具体责任人。
写文章如同做饭,重口难调 ,而我们需要抓住的重点就是领导的喜好。领导喜欢什么文章,我们就写什么样的文章。
有的领导喜欢干净利索、言简意赅的文章,有的领导可能就觉得写得太少好像就没干工作一样,所以摸清领导的脾气和文笔很重要。
我们一定要阅研领导的讲话,一方面参考文章风格和语气,更重要的是摘抄领导的讲话。
你用领导的讲话,领导自然很高兴,自然感觉你文章写得好。
正所谓“好事多磨”,写完文章后,应该把文章放一放,沉淀一下。第二天再看它,你可能会有更好的写作内容,可能感觉有不太合适的地方。
最后,再次修改完善,一篇高质量的文章就会腾空而出。
其实,写文章说难也不难,关键看是否掌握了写作套路。只要大家按照上面的四步走,好文章就可以信手拈来。
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