2018年遴选笔试必选小军师遴选
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2013年9月8日四川雅安公选副科级领导干部笔试题
【以下内容来源小军师遴选学员真题回忆】
总分100分
一、单项选择题20分
二、判断题20分
三、案例分析题
题目大意：A县B乡C村欲建设垃圾处理厂，项目前期，C村充分征求群众的意见后，施工队入村开始施工，村民王成以垃圾场污染水源、影响环境为由阻止施工，经村委对次对其劝解无果，王成到B乡人民政府针对此事上 访。
时任B乡党委书记李某通过和村干部了解到，王成家住地和垃圾场直线距离超过500米，村民水源位于1000米以外的小坪山上，不存在污染一说，B乡政府组织工作人员到王成家把垃圾处理厂建设的意义、效益等对其进行解说，并安排环保工作人员对其出示了环评报告及发改局允许建设的批复和城建局的相关资料，王成仍不满意，随后，由派出所根据《治安处罚条例》关于故意阻止正常施工，扰乱社会秩序为由，对王成处于15日拘留，罚款1500元，王成才息事。。。。与此同时，B乡加大基础设施投入，解决了C村出行难及饮水难的问题。
问：1. A县B乡C村在垃圾处理厂建设过程中引发村民上 访的原因是什么?
2.作文乡镇领导干部，如何化解群众的矛盾纠纷?新仕途教育小军师遴选笔试课程咨QQ857118361，搜索微信公众号：小军师遴选大讲堂，获得海量遴选备考资料！
四、案例分析题
题目大意：某单位内部领导不团结，同事之间纠纷不断，工作几乎处于瘫痪状态，上级部门安排王某到该单位任主任一职，以期改进工作面貌，王某上任后，以身作则，以“苟利国家生死以”来鞭策自己，一心想要开创工作新局面，单位同事也对王某抱于很大希望。他一改前任领导专断的作风，充分发扬民主，并充分征求对副职意见，对于干部群众之前的矛盾纠纷，他不偏不坦，一律认定为“不团结”，为避免同事纠纷，在提拔干部上，他一律以资历为准，一段时间下来，王某发现，单位副职对其工作不领情、不配合，同事工作没有激情，工作报告、年终总结、简报、信息的修改都要他亲力亲为，每天都筋疲力尽，不得不靠浓咖啡来提神。。。。。。
问：1.造成该单位现状的主要原因是什么?
2.假如你是王某，你怎么办?
五、结合灾后恢复重建，以雅安“生态立市”发展战略为主题，写一篇不少于1000字的文章。
要求：语言精练、措施具体，有针对性和可行性。
