【真正的面试军师可助解最难“无领导”】从0基础小白到小组绝杀第一的面试经验 - 公考加油论坛;遴选;遴选论坛;小军师遴选;小军师面试绝杀;小军师面试;面试万能绝杀模板;

我是小军师江西遴选面试绝杀班的莫快，取这个名字在于自己语速过快，提醒自己要放慢。考完之后放松了很多，这备考的一个月真是紧张而又充实，感谢小军师鲲鹏老师，军师老师，捭阂老师，咨询老师以及小班的家人们每天晚上7点半的不见不散。我总归是逆袭拿了小组最高分89.07，以综合第一的成绩进入考察，虽然和大神们还有差距，但是相对于自己是有很大提高的。

我考的是江西省直遴选，岗位按照1:5比例进入面试。我笔试成绩和一人并列第三，前面两名并列第一的只比我多0.5分，后面一名比我少0.5，所以我们面试基本处于同一起跑线上。准备面试前，我的理论水平很差，也从没有接触过无领导小组面试，距离我上一次参加公务员考试和面试都是三年前了，鲲鹏老师说我刚报班的时候是傻学生（大笑），下面我回忆下这20天的备考经历吧。

一.认真学习技巧，从有到无全过程。小班的前面几节课，老师向我们把无领导小组讨论的面试技巧倾馕相授，从候场一直到出考场所有的流程，关键点都细细讲解，这都是小军师团队几百场的实践经验，光鲲鹏老师的讲义就有十几面。技巧的运用是一个过程，我先从熟背硬套开始，再结合老师讲义总结归纳出自己的考前一张纸，再根据自己日常练习中出现的问题不断调整，到了这个阶段后，根据自己的性格特征所有的套路和方法其实都是为自己量身定制的，考前的最后实战模拟我都是不需要再看讲义和自己的笔记了，所以技巧的运用是一个需要从吸收到化为自身的过程。

二.保持练习状态，线上线下相结合。我很幸运遇到了小军师团队，更加幸运的是遇到了小班的一群家人。从元旦课程结束后，我们小组成员每天晚上7点半相约语音视频，大家轮流主持练习，不光自己在模拟过程中获得成长，更可以从考官的角度去发现问题。我们都是备战江西遴选的战友，所以大家自发在南昌组织了两场现场模拟，说到这里要特别感谢小班的家人真水为大家提供了场地。现场模拟较线上更能直观的发现问题，鲲鹏老师也通过视频直播的方式对我们的表现进行点评，那天每个人都满满的收获。有条件的朋友还是希望能和我们一样自发组织线下实战。

三、突破陈述总结，有条不紊出亮点。我的基础和理论储备都比较差，三年来也没有任何面试经验，平常时事热点关注的也不多。通过平常的练习，自由讨论阶段的技巧运用已经熟记于心了。我的弱点是条理不清，特别是在个人陈述和总结阶段，为了使自己有效解决这个问题，通过请教老师和小班的家人，自己分别对这两个环节归纳出一套适合自身的模版，并不断的完善，将练习过的题目自己对着镜子、用手机录音，不断的重复练习。在面试前两天，我都抱着不去总结的心态，准备放弃总结的，但是通过这个方式的练习后我信心满满，建立自己的一套体系后看到题目就像做完型填空一样，节约了时间，条理也清晰了。考场上我也真的被推为总结，发挥的也比较好。

四、沉着冷静应对，张口就来胜全场。小军师提供的平台让我们练习了应该有20来场，大家每场表现都不一样，有激烈情绪高涨的，有全程一直笑场的，有全场下来相安无事彬彬有礼的，每一场模拟状况都不同，我们也拿捏不准真正考场会发生什么情况，考试上很多考生都不会按常理出牌。我面试的那一场两个岗位一起7人，侯考场上我们小组抽签是第一场，在小组抽签中我是3号。侯考场要和大家处好关系，不要表现出自己经过培训要隐藏能力，当个傻白甜比较好。进入考场后认真思考，列好提纲，要做到谁讲话我们就看谁，这是一个礼貌，自己陈述时要特别注意和主考官的眼神交流。自由讨论阶段一定不能太强势，但是要把握几次关键发言，其他的培训机构的技巧和我们小军师是没办法比的，很多考生都会有固守己见的情况，这也是我们要抓住的机会，适当保留自己观点，把握住引导大家推进进程。不发言的时候我们要记录他人优秀的观点，并列好总结提纲，一是也可以为抢小总结做准备，二来吸收了他人亮点，让别人在总结后的补充阶段无话可讲。

考完了，要调整好心态，或许一场考试能改变你的生活轨迹，但重要的还是要把当前做好，优秀的人正是因为不管做什么都能让人满意，所以才为优秀。我们参加遴选的同学对工作和学习是两手都要抓，都要硬的，努力把当前做好就行。不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，每天提高一点点，选择小军师，相信小军师，我相信大家一定能成功！