【小军师|热点速递】洞见•大道未远—铸就新时代的组工“匠魂” - 公考加油论坛;遴选;遴选论坛;小军师遴选;小军师面试绝杀;小军师面试;面试万能绝杀模板;

很多人认为，只有专业的“手艺人”才需要“匠人精神”。其实不然，“匠人精神”是一种职业道德、职业能力，它属于每一个立足岗位、认真负责、追求极致的工作者。

在近日召开的全省组织部长会上，王可部长强调，要以更高标准、更严要求、更实作风加强组织部门自身建设，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。组工干部肩负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责，需要过硬的觉悟、素质和担当，应当做新时代干部队伍中的“匠人”。

为匠要有匠心，匠心亦是痴心。匠人们以信念和激情为支撑，执着于所从事的事业，专注而痴迷，面对固化重复的工作流程、内容和对象，能够始终如一地热情饱满、快乐充沛。

组织工作千头万绪、纷繁复杂，要想不因琐细而麻木，就要像匠人那样，心怀“执念”、燃烧激情，干在其中、乐在其中。

要旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位、把准政治方向，党有号召、我必行动，党有部署、我必落实，做到“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。要树立强烈的事业心和责任感，深入研究和把握组织工作规律，主动将组织工作融入到高质量发展中去、融入服务中心的大局中去、融入满足群众的需求中去。要强化党性修养，学会在复杂的环境中磨练自己、提升自己，不断补足“精神之钙”，筑牢“党性之魂”，点亮“信念之灯”，做到信仰不变、本色不改。

正所谓“术业有专攻”，组织工作的政策性、原则性、专业性都很强，组工干部必须不断与时俱进、熟悉政策、精通业务，使自己成为“业务通”“活字典”和“多面手”。

要把学习作为人生的第一需要、工作的第一动力、履行职责的第一要务，做到带头学、主动学，先学一步、学深一层。要牢固树立“责任重于泰山”的信念，知责、担责、尽责，在矛盾和困难面前不退缩，出现问题和失误不推诿，时刻把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上。要改进工作方法，行“踏石”之举，务“抓铁”之实，发扬“钉钉子”精神，不动摇、不折腾、不懈怠，积小胜为大胜，积跬步至千里。

人生性淡泊，笃定于本心，不会被外界诱惑所干扰。组工干部要学习这份坦荡、活泼的“真性情”，守住真我，做干净干事的标杆。

要常怀自省之心。经常进行自我剖析、自我反思，多一点谦虚、少一点盛气，多一点自励、少一点自负，在自省自警中逐步完善自我。

要时刻正气充盈。组工干部要时刻把“正”作为检验自我的标尺，始终保持一颗公道正直的心，不管在什么场合、什么情况下，都要顶得住压力，敢于讲真话、说实情，做到公道正派，刚直不阿。

要保持廉洁自律。挡得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，常思做人之道，常怀律已之心，常除非份之想，常敲腐败警钟，不为名利所惑、不为浮华所诱、不为私欲所虏，时刻保持清醒的政治头脑和高度的政治嗅觉，做到一身正气，两袖清风。

古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。不断创新、追求卓越是“匠人精神”的应有之义。

进入新时代，组织工作在理论和实践层面都面临着不少新课题、新任务，这就要求组工干部用改革创新精神思考和推动工作，凡事思变，凡事向前看，向改革创新要资源、要空间、要发展。

要创新观念，不断探索新途径，完善新思路，总结新经验，切实增强党建工作的实效性。要创新方法，不断加强和改进对党员干部的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。要创新制度，健全完善适时、管用、规范的制度体系，把各项工作制度化、规范化、科学化。要创新载体，积极开展丰富多彩、灵活多样的主题实践活动，切实提高党组织的生机和活力。（如果你看后喜欢，请还可登录喜马拉雅搜索“公考与遴选热点押题之逆袭解析”找我的主页，欢迎关注！）