江西遴选笔试真题+答案+面试真题+答案+心得

有条理的莫快

    我是小军师江西遴选面试绝杀班的莫快，取这个名字在于自己语速过快，提醒自己要放慢。考完之后放松了很多，这备考的一个月真是紧张而又充实，感谢小军师鲲鹏老师，军师老师，捭阂老师，咨询老师以及小班的家人们每天晚上7点半的不见不散。我总归是逆袭拿了小组最高分89.07，以综合第一的成绩进入考察，虽然和大神们还有差距，但是相对于自己是有很大提高的。

    我考的是2017年江西省直遴选，报考的江西省水利厅，岗位按照1:5比例进入面试。我笔试成绩和一人并列第三，前面两名并列第一的只比我多0.5分，后面一名比我少0.5，所以我们面试基本处于同一起跑线上。准备面试前，我的理论水平很差，也从没有接触过无领导小组面试，距离我上一次参加公务员考试和面试都是三年前了，鲲鹏老师说我刚报班的时候是傻学生（大笑），下面我回忆下这20天的备考经历吧。

    一.认真学习技巧，从有到无全过程。小班的前面几节课，老师向我们把无领导小组讨论的面试技巧倾馕相授，从候场一直到出考场所有的流程，关键点都细细讲解，这都是小军师团队几百场的实践经验，光鲲鹏老师的讲义就有十几面。技巧的运用是一个过程，我先从熟背硬套开始，再结合老师讲义总结归纳出自己的考前一张纸，再根据自己日常练习中出现的问题不断调整，到了这个阶段后，根据自己的性格特征所有的套路和方法其实都是为自己量身定制的，考前的最后实战模拟我都是不需要再看讲义和自己的笔记了，所以技巧的运用是一个需要从吸收到化为自身的过程。

    二.保持练习状态，线上线下相结合。我很幸运遇到了小军师团队，更加幸运的是遇到了小班的一群家人。从元旦课程结束后，我们小组成员每天晚上7点半相约语音视频，大家轮流主持练习，不光自己在模拟过程中获得成长，更可以从考官的角度去发现问题。我们都是备战江西遴选的战友，所以大家自发在南昌组织了两场现场模拟，说到这里要特别感谢小班的家人真水为大家提供了场地。现场模拟较线上更能直观的发现问题，鲲鹏老师也通过视频直播的方式对我们的表现进行点评，那天每个人都满满的收获。有条件的朋友还是希望能和我们一样自发组织线下实战。

    三、突破陈述总结，有条不紊出亮点。我的基础和理论储备都比较差，三年来也没有任何面试经验，平常时事热点关注的也不多。通过平常的练习，自由讨论阶段的技巧运用已经熟记于心了。我的弱点是条理不清，特别是在个人陈述和总结阶段，为了使自己有效解决这个问题，通过请教老师和小班的家人，自己分别对这两个环节归纳出一套适合自身的模版，并不断的完善，将练习过的题目自己对着镜子、用手机录音，不断的重复练习。在面试前两天，我都抱着不去总结的心态，准备放弃总结的，但是通过这个方式的练习后我信心满满，建立自己的一套体系后看到题目就像做完型填空一样，节约了时间，条理也清晰了。考场上我也真的被推为总结，发挥的也比较好。

    四、沉着冷静应对，张口就来胜全场。小军师提供的平台让我们练习了应该有20来场，大家每场表现都不一样，有激烈情绪高涨的，有全程一直笑场的，有全场下来相安无事彬彬有礼的，每一场模拟状况都不同，我们也拿捏不准真正考场会发生什么情况，考试上很多考生都不会按常理出牌。我面试的那一场两个岗位一起7人，侯考场上我们小组抽签是第一场，在小组抽签中我是3号。侯考场要和大家处好关系，不要表现出自己经过培训要隐藏能力，当个傻白甜比较好。进入考场后认真思考，列好提纲，要做到谁讲话我们就看谁，这是一个礼貌，自己陈述时要特别注意和主考官的眼神交流。自由讨论阶段一定不能太强势，但是要把握几次关键发言，其他的培训机构的技巧和我们小军师是没办法比的，很多考生都会有固守己见的情况，这也是我们要抓住的机会，适当保留自己观点，把握住引导大家推进进程。不发言的时候我们要记录他人优秀的观点，并列好总结提纲，一是也可以为抢小总结做准备，二来吸收了他人亮点，让别人在总结后的补充阶段无话可讲。

    考完了，要调整好心态，或许一场考试能改变你的生活轨迹，但重要的还是要把当前做好，优秀的人正是因为不管做什么都能让人满意，所以才为优秀。我们参加遴选的同学对工作和学习是两手都要抓，都要硬的，努力把当前做好就行。和习大大说的一样，不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，每天提高一点点，选择小军师，相信小军师，我相信大家一定能成功！

有条理的莫快

笔试真题和会议

第一题  案例分析
1.根据会议记录拟写会议纪要 。要求：符合会议纪要格式，概括全面准确。（400字，10分）
【参考答案】
**省**单位党组中心组（扩大）会议纪要
2017年11月7日，X单位召开学习宣传贯彻党的十九大精神党组扩大会议，厅党组书记、厅长A主持，XXXX参加会议。
会议指出深入学习宣传贯彻党的十九大精神是**单位的首要政治任务。厅直系统各级党组织和广大党员干部要充分认识大会的意义，奋力开创民政事业新局面。
会议要求结合工作实际，狠抓落实，着力贯彻落实十九大精神。一是统筹城乡社会救助体系，完善最低生活保障制度。二是加快构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，统筹推进老龄事业和产业发展。三是深化社区治理改革，加快推进社会组织管理制度改革。四是加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移。五是加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法问题，持续整治“四风”问题。
会议强调全厅要迅速行动起来，加强组织领导，制定细化学习培训方案，确保十九大精神入心入脑。
出席：××××××××
请假：××××××××
列席：××××××××

2.你是厅党组办公室人员，请根据会议要求拟写一份学习培训方案要点。要求：着重写出培训内容，要点切实可行，（300字，10分）
【参考答案】
          中共****党组“学习党的十九大精神”培训班培训方案
为学习贯彻落实党的十九大精神，厅党组决定将举办“学习党的十九大精神”培训班，培训方案如下。
一、培训时间：2017年10月XX日（周六）、XX日（周日）
二、培训地点：   
三、培训人员：厅党组全体机关干部
四、培训内容：
（一）厅党组书记XXX传达党的十八届七中全会、十九大会议、十九届一中全会精神。
（二）省委党校副校长XXX做“以党的十九大精神为指导，开创民生工作新局面”专题讲座。
（三）省委党校XX处主任做“牢固树立四个意识”专题讲座。
（四）各党支部以“贯彻落实十九大精神，做民政事业排头兵”为主题，进行分组讨论。
五、相关要求
（一）高度重视。
（二）精心组织。
（三）务求实效。
中共X省民政厅党组
2017年X月X日
第二题  案例分析
问题：1.请你结合材料，联系当前实际，分析一下“三不为干部”出现的具体原因？（300字，15分）
【参考答案】
为官避事平生耻。 “三不为干部”不但影响了服务群众的质量和水平，还影响党和国家事业发展。它出现的原因有：
一、信念不坚定。党的观念淡薄、宗旨意识缺失的结果。
二、责任不强。因为担当意识弱化，害怕担责不敢为。
三、能力不足。本领欠缺不会为，成为最大“短板”。
四、机制不完善。奖惩考评机制、选人用人机制、监督问责机制、容错纠错机制等还不完善，害怕担责不敢为。

2.厅里面要到基层来调研，你作为基层人员要在会上进行发言。请你针对整治“三不为干部”提出意见和建议。要求：条理清晰，观点明确。（400字，15分）
【参考答案】
对部分干部的“三不为”，要多措并举，营造主动作为、敢作敢为、风清气正的干事创业环境。
一是强化宗旨意识，让干部“愿为”。
二是强化担当意识，让干部“有为”。
三是完善制度法规，让干部“可为”。
四是加强学习培训，让干部“能为”。

第三题  案例分析
就材料，请起草县委书记讲话稿中“如何把绿水青山变成永续利用的金山银山”这一部分的内容。
【参考答案】
坚持绿色发展，让县域腾飞借绿水青山顺势而起
绿色生态是我县的最大财富、最大优势、最大品牌。我们要把绿水青山变成永续发展的金山银山，走出一条经济发展和生态文明水平提高相辅相成、相得益彰的路子。
一是坚持绿色发展，因地制宜建立“新模式”。要开展生态保护“攻坚战”，要打好生态治理“组合拳”，要用好生态执法“杀手锏”
二是坚持绿色发展，完善体系施行“新制度”。要划定生态空间红线，要划好市场准入红线，要划明责任追究红线
三是坚持绿色发展，科级创新迎进“新技术”。要产业转型升级，要开展科技创新，要开展资源整合
四是坚持绿色发展，全民参与共享“新经济”。要打造全城景观，要大力发展民宿，要居民带头致富

2018年1月12日江西省水利厅遴选面试真题
一．从以下12项江西省的生态保护政策制度中选出3项可推广可复制的，说明理由，针对这3项如何进行推广提出具体的措施。
1. 领导干部树立正确的政绩观
2. 进行产业结构调整
3. 企业施行推广低碳、绿色
4.推行绿色农业生态
5.调整产业结构类
6. 施行河湖生态体系保护
7.节能减排类
8.划定资源使用三条红线
9.河长制
10.建立考核评价体系
11.进行责任追究
12.施行负面清单管理
二．要求：
1、每位考生思考10分钟，就问题按顺序进行个人陈述，每人不能超过3分钟。
2、自由讨论45分钟，并推选代表总结，每人每次发言不超过2分钟。
3、代表总结3分钟，其他成员补充2分钟。

答题思路：
无领导小组讨论，具体答案不重要，只要言之有理就行，重点是过程需要体现你的各方面能力
我们小组选的是1,8,9.
推广措施是打好四张牌：一、打好宣传教育牌；二、打好先行先试牌；三、打好制度建设牌；四、打好资金支撑牌。