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金榜题名.

2017河南周口市委办公室公开考试选用工作人员9人公告

    根据工作需要和缺编情况，按照《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，经周口市编委、周口市委组织部同意，中共周口市委办公室决定面向全省公开考试选用工作人员，现制定如下实施方案。

    一、考选范围和数量

    面向全省党政机关考试选用文秘人员9名。

    二、考选资格和条件

   （一）资格条件

    报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

    1.全日制大学本科及以上学历毕业；身体健康；年龄在32周岁以下(1984年11月30日后出生)；具有两年以上基层工作经历。

    2.须为已登记备案且在编在岗的副科级及以下公务员（不含参照公务员法管理单位工作人员）；有两年以上公务员工作经历（含试用期）；年度考核均为称职以上等次。

    3.道德品质端正，自律意识强，公道正派，坚持原则，敢于担当，清正廉洁，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力。

    4.与选用单位现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

相关年限计算截至2017年11月30日。

   （二）具有下列情形之一的人员，不能参加本次考试选用

    1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

    2.受处分期间或者未满影响期限的；

    3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

    4.相关法律、法规规定的其他情形。

    三、考选程序与方法

   （一）报名和资格条件审查

    1.报名方式、时间及地点

    报名方式：本次公开考试选用采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，个人报名要经组织同意，各级各单位应积极支持符合条件的人选参加报名。

    报名时间：2017年11月23日――2017年12月7日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30（小军师面试温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间哟~）

    报名地点：周口市川汇区七一中路周口市委办公室人事科（5楼507）

    2.报考资格审查和推荐。报名人员登陆河南人事考试网（www.hnrsks.com），下载填报《中共周口市委办公室公开考试选用工作人员报名表》一式两份（贴照片），同时提供身份证、毕业证、学历证、干部任免审批表、公务员登记表或公务员录用审批表（录用文件）复印件各1份，1寸正面免冠照片3张（须和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名）。考生所在单位的纪检部门会同组织人事部门负责考生资格初审工作，加盖单位公章后，将报名表及相关证件一并上报。考试选用工作领导小组办公室依据考选条件，对报名人员进行资格审查，并将资格审查贯穿于考选工作全过程。考生提供的个人信息和相关材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假，随时取消其报考资格，并移交纪检监察部门给予相关处分。

    3.报名人数与拟选用人数的比例应不低于5：1，达不到比例的相应核减选用名额。

    4.领取准考证时间地点另行通知。

   （二）考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制计分方法。其中，笔试和面试分别占80%和20%。

    1.笔试：内容为公文写作，主要测试报考人员的政策理论功底、运用理论知识分析解决实际问题能力、把握全局能力和驾驭综合文字材料的水平。笔试时间和地点在发放准考证时一并通知。逾期不领者，视为自动放弃。

    2.面试：依据笔试成绩，按选用人数1:1.2的比例从高分到低分确定面试人选,人选名单在河南人事考试网公布。面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。面试时间、地点在发放面试通知书时一并通知。逾期不参加面试者，视为自动放弃。

    考试综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

    笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。

   （三）考察

    按照笔试和面试的综合成绩由高分到低分的顺序，按选用人数1:1的比例确定考察对象。如出现综合成绩相同，则按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察对象；如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。考察对象确定后，重点审查干部个人档案“三龄两历一身份”，并对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

   （四）体检

    根据考试综合成绩和考察情况，按照选用职位1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检按公务员录用体检的有关规定进行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从参加面试的考生中，按照考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。

   （五）公示和转任

    根据考试综合成绩、考察和体检情况，研究确定拟选用人员，在河南人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，拟选用人员进入单位试用3个月。试用期满经考核合格的，办理调入手续。考生一经录用，最低需在选用单位工作满5年。

    参加考试选用前一个月之内，以及考选和试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

    四、其他事项

    成立公开考试选用工作人员领导小组，市委副秘书长、办公室主任任组长，有关领导任副组长。领导小组下设办公室，负责考试选用工作的具体组织和实施，办公室设综合保障组、考务命题组、审查监督组，抽调有关同志参加。

    报考人员应当诚信参考，真实、准确、完整地填写报考信息，自觉遵守考试纪律，维护考场秩序。凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律取消考选资格并追究责任。

    为确保考选工作的公开、公正、公平，领导小组将及时把考选范围和数量、报名资格条件、考试成绩、录用结果等情况进行公开，接受社会监督。

    咨询电话：0394-8269509(周口市委办公室人事科)

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