【2017年湖北黄石市直机关遴选公务员笔试真题】新仕途教育小军师公务员...

金榜题名.

  2017年湖北黄石市直机关遴选公务员笔试真题

【以下内容来源小军师遴选学员真题回忆】  

    一、选择题(15题，每题1分)

    二、判断题(10题，每题0.5分)

    解析：客观题主要考查最新的时政热点及黄石市情。

    三、材料分析题

    “工匠精神”与社会环境息息相关。工匠的职业行为如果能够不断获得顾客好评、同行推崇、社会认可等，并且有稳定而不菲的收入，可以体面生活，那么一定能够发扬光大。同时做好几件事情，对于个人的精力、素质和技能构成巨大挑战。大多数人还是应该“有所为，有所不为”，明确核心业务范围。

    2016年全国两会上，李克强总理所作的政府工作报告中提出“培育精益求精的工匠精神”。这是“工匠精神”首次出现在政府工作报告中。“工匠精神”具体是指什么?

    每次出差，总会注意宾馆房间里的开关和插座安装得是否水平。国内的情况总有些不尽如人意，一些开关和插座横不平、竖不直，有的甚至斜了15至20度角。安装工人、现场监理及施工验收人员可能觉得，开关只要能开关，插座只要能取电，差不多就得了。

    由于工作关系，去德国、日本的次数比较多，发现它们那所有的开关和插座都横平竖直。关于安装、监理、验收等，各个国家都有相应的程序和标准。除了这些硬性的制度约束外，我们是不是还缺少一种认真做事的职业素质?或许，这就是“工匠精神”的题中之义。

    中国自古就有追求“精确”的传统，有“差之毫厘，谬以千里”的说法。随着产品制造系统、产业体系、社会治理结构日趋复杂，“差不多”的多次累计必然导致“差很多”。人类社会正步入“误差零容忍”时代，即使局部、微小的误差和疏忽，也可能铸成大错，甚至导致整个系统的崩溃。

    德国是全球第三大出口国，但其人均出口额高达17000美元，居全球第一。超过99%的德国企业属于中小企业，不求做大，而是努力在细分领域中做到极致，成为最强。这与德国盛行的“手工业者文化”和“工匠精神”密不可分。在德国企业文化中，“差不多”是一个禁忌词，任何行为必须有章可循，杜绝一切随意，德国人甚至愿意为此牺牲灵活性。可以不夸张地说，德国的“工匠精神”已经渗透到整个产业系统、整个社会体系，甚至社会生活的方方面面。

    德国的“工匠精神”从何而来?一方面源于对职业“一以贯之”的敬畏，对顾客“敬若神明”的尊重，对产品“止于至善”的追求。另一方面，“工匠精神”与其所处的社会文化环境息息相关。工匠的职业行为如果能够不断获得顾客好评、同行推崇、社会认可等正面反馈，并且有稳定而不菲的收入，可以体面生活，那么“工匠精神”一定能够发扬光大。

    持续高速发展的同时，社会环境和人们的职业心态也在发生变化。乱花渐欲迷人眼，气定神闲者日渐稀少，浮躁之气逐步抬头。在过去较长时期里，人们更多关注规模、增速和场面，忽略结构、成本和质量。

    以产品质量为例，中国制造业每年直接的质量损失超过2000亿元，间接损失上万亿元。旺盛的外部需求、低廉的资源价格、较低的环境管制门槛，似乎怎么干都可以。

    眼下，中国经济正在步入新常态，过去发展所依托的种种优势正逐步失去，面对重重压力，重提“工匠精神”确有现实针对性。

    就上海而言，开埠以来形成了良好的“做事文化”。上海人信守承诺，做事靠谱，规则意识强。这是我们弘扬“工匠精神”的社会基础。新时期，重要的是通过倡导“工匠精神”，重塑新老上海人的职业行为，让大家都能集中意愿和能力，去做好分内事。

    对政府而言，应该努力做到不缺位、不越位，营造经济运行的良好制度环境，提供公共物品和服务。作为高校，应该致力于人才培养、科学研究、社会服务及文化传承等。产业界则应努力推动技术创新，加强能力建设，成为创新驱动发展的主导力量。

    值得注意的是，优秀的工匠并不只是“各扫门前雪”，他们在做好分内事的同时，也讲求分工协作，相互提醒，相互补位。

    古代工匠大多只专注于做一件事，或几件内容相近的事情。“庖丁解牛”中的庖丁、《核舟记》中的奇巧人等大抵如此。随着科技发展和分工协作效率的提升，如今一个人有可能同时做几件事情。但同时做好几件事情，对于个人的精力、素质和技能构成巨大挑战。大多数人还是应该“有所为，有所不为”，明确核心业务范围。否则，极有可能费尽力气，结果却一无所获。

    “工匠精神”所倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，而是强调持续推陈出新。优秀的工匠永远不会满足于已经取得的成就，而是不断根据环境的变化，在品种、款式、材料、工艺、流程等方面寻求改进。

    在技术“引进、消化、吸收、再创新”的过程中，“工匠精神”也可以发挥重要作用。大批基层技术人员和产业工人既是创新的构思者，也是创新的践行者。在这个过程中，技术人员和产业工人的业务能力也得以提高。(根据学员回忆整理)

    问题：阅读材料后，请结合工作实际谈谈如何践行工匠精神。不超过200字，8分。

    四、材料分析题

    这是智者的善谋，是执政者的情怀，更是一个城市播撒生态文明的义无反顾。

    一个壮士断腕的决心，关停“五小企业”，发展绿色工业;一个从“会”开始的心愿，“五次园博”五彩缤纷;一个人水和谐的梦想，“五水共治”重拾碧水清流。

    “环境容量是最稀缺、最宝贵、最永恒的资源”，“生态优势是最大优势，是推动城市换道超越的深厚物质基础”，这是一个老工业城市的生态实践发出的铿锵之声。

    黄石，坐拥丰富的矿产资源，曾有过“傲人”的GDP，成就过“黄老二”的辉煌。

    然而，辉煌的背后是山不再翠了，水不再清了，天不再蓝了。随之而来，是资源不断枯竭，发展空间不足，产业萎缩断链，城市裹足不前……

资源型工业城市转型发展如何解开“死结”，独辟蹊径?“是随波逐流，还是奋起一搏?”

    一座城市，从来不会停止寻求发展的新机遇。2013年新年第一天，黄石党政干部考察团奔赴江西九江学习考察。

    然而，九江已经跑出了惊人的速度，而黄石还在原地踏步甚至是不进则退。随后，一场“头脑风暴”席卷黄石。

    “是不顾与生态环境的冲突，换来一时数量的增长;还是在生态保护中发展，使城市发展实现质的飞跃?”

    有人发出疑问：“不挖掘资源，GDP怎么来，城市财力怎么来，黄石还要熬到什么时候?”

    有人认为：“再走挖资源老路，怕是资源难以为继，环境承受能力难以为继，群众增收也将难以为继。”

    更有人坚信：“干别的事情可能会犯错，只有抓绿化永远也不会错，因为功在当代、利在千秋的事情!”

    面对这道城市发展考题，人们智慧的火花在碰撞，凝聚力量的共识也在形成。

“黄石必须进一步摆脱‘恋矿情结’、‘唯矿思维’，树立‘绿色决定生死’的理念，扛起生态大旗，推进城市发展的总航道全面驶向绿色发展之道。”

    “头脑风暴”变成了“绿色风暴”。黄石，站在新的历史起点，坚定理念之绿，坚持全面之绿，保持长久之绿。

    当年4月30日，黄石作出战略决策，建设大冶湖生态新区建设。5月，跨越黄荆山，挺进大冶湖，建设生态新区各项项目工程加快推进。

    每一次勇敢的实践，每一次创新的步伐，每一次重大的突破，无一例外，都取决于决策者的思路。

    在历经“早春的思考”、“五月的豪情”，黄石做出了“金秋的抉择”——9月13日，中共黄石市委十二届八次全体(扩大)会议作出了“生态立市、产业强市”的重大战略部署。

    时间标注着进步的刻度。四年弹指一挥间，这个资源型工业城市焕发新生。这新生，不仅是城市环境上的改善，更是城市核心发展理念的转变。

    “坚持生态优先，推动绿色发展”的行动号角犹如催征的战鼓，在这座老工业城市擂响了激烈的鼓点。

    对一切破坏生态环境的行为坚决说“不”!2013年10月，开发区大王镇出现砷污染事件，祸起镇上几家“五小”冶炼企业。

    “生态之痛也是城市之痛。绿色发展，必须壮士断腕。”黄石用行动说话，对事件迅速作出处置，并向污染企业宣战!

    “隆隆隆!”今年春节前夕一声巨响，打响黄石关闭煤矿大会战的第一枪，在有60多年历史的“三楚第一井”袁仓煤矿宣告关闭后，其它16家煤矿也相继关闭，涉及产能135万吨，黄石彻底退出煤炭行业历史舞台，成为“零煤区”。

    1000多家“五小”企业、130多家露天采石场关停，清理“僵尸企业”、市场主体3.4万个，461家工业企业重点污染源实现达标排放……

    “治山、治水、治气、治土、治企”等工程全面推进。黄石长江沿岸123个非法码头泊位全部拆除，昔日满目疮痍的长江岸线逐步恢复生机，干净和宁静重回沿江市民生活之中。

    接着，黄石以创建国家环保模范城市为契机，建立江河湖库塘“五长”责任制，全面开展治污水、防洪水、排渍水、保供水、抓节水“五水共治”行动。

    为破解生态文明建设体制机制瓶颈，保护巩固绿色发展成果。黄石，创新环保投融资机制，建立改革项目领衔责任制，健全区域差异化考核机制，制定生态环境问(追)责机制;按照“谁开发谁保护、谁受益谁补偿”的原则，黄石还先行先试，开展生态补偿试点，设立市级生态补偿专项资金，推行资源型企业可持续发展准备金制度……

    通过建立排污权交易市场，整合排污权、碳排放权、水权等进行抵押融资和项目贷款融资。去年，黄石市级投融资公司成功融资150亿元，保证了大冶湖生态新区16个重点建设项目的资金投入。

    黄石创新环保联合执法机制，破解了环保执法难题，“环保警察”以雷霆万钧之势横扫有“污点”的企业和个人，功不可没。去年共查处环境违法案件173起，同比增长110%。

    追求绿色增长用发展回报百姓

    竹家具、精品山茶油、玫瑰精油……11月4日，第九届中国义乌国际森林产品博览会上，黄石首次携产品亮相。

    在这场由国家林业局等主办的以“绿色引领共享发展”为主题的高规格森博会上，黄石4家企业送去参展的森林产品赢得了八方关注。

    “让世界看看黄石的绿色成效”，在刚刚闭幕的首届湖北省(黄石)园博会暨矿博会上，园博园游客突破60万人次。

    唤醒了沉睡的荒山，催生了绿色致富的希望，更释放了林业资源的潜能，促进了生态经济的发展。在生态资源转变为生态经济的道路上，黄石交出了一张完美的答卷。

    结合“五城同创”，实施“五边三化”，建设“八园六带”……黄石加大投入、绿化荒山、退耕还林、创办基地、兴办园林、举办园博。

    好山好水好空气，催生了色彩斑斓的乡村旅游，绿色乡村、示范农场、农业基地正成为可持续发展的“绿色银行”。

    你若盛开，蝴蝶自来。越来越多的外出务工者、矿老板转型创业、反哺家乡、建设家园。

    在大冶大箕铺镇秀美的东角山下，大冶鑫东生态农业园内，各色蔬菜瓜果青翠欲滴，生机勃勃。

    谁能想到，这个集养殖、种植、园艺、生态农业于一体的农业园的业主是昔日的矿老板曹洪俊。而今，曹洪俊实现了华丽转身，巧借自身资源，走上了绿色生态发展之路。

    绿色发展，是工业转型的必然选择。在双行道上，黄石通过转型升级，牢牢站稳脚跟。

    一边是生态环境，一边是经济发展。在强手如云的区域经济体中，面对仍然偏重“黑、重、粗”的工业结构，黄石开启自己的探索征程。

    升级传统产业，培育新兴产业，发展电子信息、节能环保等战略性新兴产业，黄石高扬产业之帆，实现换道超越。

如今，黄石已经建成了高端装备制造、汽车零部件等7个省级重点成长型产业集群。湖北新冶钢、华新水泥、大冶有色、劲牌酒业为代表的工业典型绿色发展模式在全国产生影响。以电子信息产业发展为例，PCB产能将达2000万平方米/年，黄石正成为全国第三大PCB产业聚集区。

    “‘数烟囱’的时代已经过去了，现在的黄石走出了属于自己的发展之路。”市民彭国诚不无感慨地说，城市发展已着上绿色的底色!(根据考生回忆内容整理)

    问题：绿色发展的意义有哪些?请结合黄石实际，谈谈绿色发展的对策。(12分，不超过400字)