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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，建设一支高素质、专业化的科级领导干部队伍，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，经研究，决定面向全省公开选拔一批科级领导干部，现公告如下： 一、选拔数额 本次公开选拔科级领导干部56名，其中正科6名、副科50名。具体职位见附件。 二、选拔范围 全省(含驻豫)各级党政群机关、事业单位、县级以上管理的国有企业(含国有控股企业)，符合选拔条件的在编在岗人员均可报名。 三、选拔条件 (一)报考条件 报名参加公开选拔人员除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件： 1.具有全日制本科及以上学历，取得相应学位; 2.近3年年度考核均为称职(合格)以上等次(国有企业人员提供相应考核资料); 3.报考不同职位，应分别满足下列相应条件： (1)报考正科领导职位的，需满足下列条件之一： ①现任党政群机关正科级职务，或任副科级职务满2年; ②现任事业单位7级职员，或任8级职员满2年; ③现任国有(含国有控股)企业相当于正科级职务的领导人员; (2)报考副科领导职位的，需满足下列条件之一： ①现任党政群机关副科级职务，或任科员满3年; ②现任事业单位8级职员，或任9级职员(含助理级专业技术人员)满3年; ③现任国有(含国有控股)企业相当于科级职务的领导人员;或在国有企业工作满5年的一般管理人员和专业技术人员; 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 5.职位规定的其他条件(见附件)。 涉及任职年限及年龄统计截止时间为2017年9月30日。 (二)有下列情形之一的人员不得报考 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 5.有法律规定不得录用的其他情形的。 四、选拔程序 本次公开选拔主要有发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察和公示、任用等程序。 (一)发布公告 2017年9月8日至18日，通过郑州航空港经济综合实验区官方网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布公告。 (二)报名 本次公开选拔，采取网上报名方式进行。 1.报名时间：2017年9月19日9:00—9月25日18:00。（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间哟~）报考人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考职位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。 2.资格初审：2017年9月20日9:00—9月26日18:00。根据选拔条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。 3.打印信息表。所有报考人员在通过资格初审后，于2017年9月28日19:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印报名信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。 4.打印准考证。请在2017年10月4日9:00至10月6日18:00登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失，不能参加考试。 5.报考注意事项 (1)报考人员只能选择一个职位报考。各职位与报名人数比例达不到1：10的，经研究，可适当降低开考比例，但不得低于1：4。如仍达不到比例要求的，该职位名额递减直至取消。报考人员所报职位被取消的，可在报名结束后1日内重新选报其他职位。 (2)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。 (3)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合公选职位报名条件。如果报考人员与公选职位所要求的资格条件不符但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效;如果报考人员通过虚假材料骗取报考资格，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 (4)资格审查贯穿公开选拔工作全过程，一经发现不符合公开选拔条件、弄虚作假或违反考试规定的，取消资格。 (三)考试 考试分为笔试、面试两个部分，成绩精确到小数点后两位。 1.笔试。满分100分，采用闭卷方式考试。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是在工作中解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按各职位1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，某一职位若出现成绩并列，则一并进入面试资格确认。 面试资格确认需报考人员携带以下材料： (1)本人有效期内二代身份证、学历学位证书、报考职位所对应的职称(资格)证书原件及复印件各1份; (2)近期同底1寸正面免冠彩色照片2张(背面注姓名、身份证号、联系方式); (3)最新干部任免审批表复印件、单位同意报考证明、相关工作经历证明等材料(均需加盖单位公章)。 2.面试。满分100分，采取结构化面试方式，主要测试应试者对报考职位的认知及与拟任职位的匹配性、压力应变能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。 职位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，代码为201701的职位，需加试英语口语，满分50分，该职位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+英语口试成绩。 根据总成绩，按各职位1:2的比例，从高分到低分确定进入体检和考察人选。某一职位若出现成绩并列，则一并进入下一环节。 (四)体检与考察 1.体检。参照公务员录用体检通用标准和要求组织体检。体检合格的，进入考察环节;不合格的一周后进行复查，复查后仍不合格的，取消资格，缺额按总成绩由高到低依次递补。 2.考察。主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉情况，业务素质、心理素质与拟任职位的匹配程度，查阅干部人事档案对有关情况进行审查。 (五)公示、任用及待遇 根据报考人员考试考察情况，研究确定拟任用人选，并进行任前公示。公示无异议的，办理调动及任用手续。工资待遇按照所任职位确定。 五、其他事项 (一)与本次公开选拔有关的公告、通知及成绩公示等事项，均在郑州航空港经济综合实验区官方网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。报考人员因不及时关注网站发布的相关信息而导致的后果，由其本人负责。 (二)报考人员所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，或未按相关通知要求执行的，视为自动放弃。 (三)报考人员应完善到郑州航空港经济综合实验区工作之前的各项社会保险手续，并按国家有关规定转移社会保险。 (四)郑州航空港经济综合实验区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。 (五)本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。 报名咨询电话：0371-65345801 0371-65345802 咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00 1
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发表于 2017-9-9 16:33:33
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