【背诵！人际关系答题“六字诀”】小军师面试技巧推送

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【第一是诚意】

诚乃立身之本，思诚者，人之道也。坦诚待人、真诚处世是构建良好同事关系的基础。首先要做到言行讲诚信。不能做到的事情、不能履行的承诺绝不出口，言出则必行，言必信、行必果。其次是做人讲诚实。要当老实人、说老实话、办老实事，做人要实、谋事要实、创业要实，一是一、二是二，把自己做人做事、生活工作的全部实践建立在实实在在的基础上，脚踏实地、实事求是，不骄傲自满、虚张声势，也不妄自菲薄、自我贬低。

【第二是正心】

大道之行也，天下为公。凡事要出于公心，站在客观公正的角度想问题办事情。以高尚的情操、无私的情怀，把从事的工作置于伟大理想、伟大事业的大视野中去，把奉献的精神、舍得的境界溶入工作的点点滴滴。在大是大非问题上，要坚持原则、立场鲜明，并当仁不让、据理力争。要夕惕若厉、不存私心，“计利当计天下利”，不计个人得失，学毛主席对待亲友故旧的三原则、学周总理的自我修养要则，“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”，做到“公款姓公，一分一厘也不能乱花，公权为民，一丝一毫也不能乱用”。

【第二是能容】

泰山不让土壤方能成其大，河海不择细流故能就其深。与人相处需要有宽广的格局、博大的心胸，否则难以走得更远。一方面要善于理解，理解是相互沟通的纽带、是心与心的桥梁，是人们相处的润滑剂、助力器。俞伯牙以钟子期为知音，是因为钟子期能够站在对方的角度考虑问题，并深刻地理解他和他的作品（行为）。管仲说生我者父母、知我者鲍叔牙，也是因为鲍叔牙对他的理解。另一方面要有容人之量，人非圣贤，孰能无过？如果只以一时一地的小过来品评判断同志，则必然陷入以偏概全的形而上学。

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