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1.2020年海南三亚市委组织部面向全市公开选调（聘）工作人员8名公告。 报名时间：延长至4月23日17:00; 2.2020年山东德州市公开选调选聘优秀年轻干部40名公告。 报名时间 ：2020年4月13日至4月20日， 上午8:30—12:00；下午14:00—18:00 ； 3.2020年黑龙江大庆市政协机关公开选调工作人员4名公告。 报名时间：2020年4月10日至2020年4月30日； 4.2020四川攀枝花市自然资源和规划局关于公开考调机关工作人员3名的公告。 报名时间：2019年4月15日至4月24日（上午9：00至11:30；下午3:00至5:30；节假日除外）。 海南三亚市委组织部2020年面向全市公开选调(聘)工作人员(1号公告) 为了进一步优化干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》《海南省事业单位工作人员调动规定(试行)》等有关规定,中共三亚市委组织部决定面向全市公开选调(聘)下属单位工作人员8名。 一、公开选调(聘)计划和职位 (一)下属参照公务员法管理事业单位党员教育中心、干部信息管理办公室选调三级主任科员及以下职务职级工作人员3名。 (二)下属公益一类事业单位三亚市党建研究所、三亚市高层次人才服务中心和三亚市党群服务中心选聘管理岗1工作人员3名、管理岗2工作人员2名。 二、公开选调(聘)对象和条件 (一)选调(聘)对象 报考三级主任科员及以下职级工作人员的,需为我市实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中已进行公务员(参公管理工作人员)登记备案且在编在岗的工作人员(不含垂管及双管单位人员)。 报考管理岗1和管理岗2的工作人员需为我市范围内全额预算事业单位工作的在编在岗人员(不含垂管及双管单位人员)。其中,报考管理岗1的,需为在聘七级管理岗工作人员或在聘八级管理岗满3年及以上人员;报考管理岗2的,需为在聘九级管理岗人员。 (二)报考人员应具备下列资格条件: 1.拥护党的路线、方针和政策;具有良好的政治、业务素质,品行端正,遵守纪律,勤奋敬业; 2.符合岗位所需年龄、学历、学位和工作经历等报考资格条件,详见附件《中共三亚市委组织部公开选调(聘)工作人员岗位表》; 3.历年年度考核均为称职(合格)以上等次; 4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件; 5.文字功底扎实、综合协调能力强; 6.需经所在单位或主管部门同意方可报考。 (三)具有下列情形之一的,不得报考: 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.未满法律法规及有关政策规定的最低工作服务年限的; 4.新录用(聘用)试用期、任职试用期未转正的; 5.失信被执行人; 6.按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的; 7.法律、法规规定的其他情形。 三、公开选调(聘)程序 (一)发布公告 在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障网站、三亚党建网(dj.sanya.gov.cn)、三亚日报及三亚发布等政务媒体发布公告,公告发布时间为2020年3月31日起。后续有关事宜将在三亚党建网上进行公告。 (二)报考 本次选调(聘)采取网上报名方式进行。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。 网上报名时间:2020年4月7日09:00时—4月14日17∶00时。具体步骤和要求如下: 1.报考人员在报名规定时间内登录报名网址,进入报名系统进行注册,设置个人密码,如实填写报考信息。 2.按要求上传本人近期免冠正面电子证件照。 3.填写报考信息后,下载打印填写的《中共三亚市委组织部公开选调(聘)工作人员报名表》(以下简称《报名表》),并不得改动。 4.报考人员按照干部管理权限将《报名表》报单位(或主管部门)审核盖章同意。 5.报考人员将审核盖章后的《报名表》、有效期内二代居民身份证、学历证书、学位证书、党员基本信息采集表(加盖基层党委公章,在全国党员管理信息系统上打印)等证件以电子图片的形式通过报名系统上传,并点击提交。 本次考试实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读选调(聘)公告、岗位表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个选调(聘)过程;报考人员提供虚假材料的,取消考试资格,并根据情节严重情况依据相关规定给予组织处理。 (三)查询资格审查结果 报考人员提交报名材料后,须在2020年4月17日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2020年4月17日17时准时关闭,2020年4月17日12时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。按照选调(聘)计划数与资格审查合格人数不低于1:5的比例组织笔试,资格审查合格人员低于上述比例将减少选调(聘)人数或取消该岗位的选调、选聘。 5.通过资格审查的考生,在收到笔试通知后登陆报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 (四)考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。笔试、面试成绩必须都要达到合格分数线以上方可列入选调、选聘人选考察对象。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。 1.笔试 (1)笔试采取闭卷考试,主要对政治理论和相关专业知识等进行测试,笔试成绩满分为100分,笔试成绩占总成绩的50%; (2)笔试时间、地址:另行通知,具体以准考证为准; (3)报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。 (4)笔试成绩、拟入围面试参加资格复审人选及资格复审有关事项在三亚党建网公布。 2.资格复审 笔试结束后,由公开选调(聘)工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于实际参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟选调(聘)人数1:3的比例确定,若末位出现同分数者,一并确定为拟入围面试人员。因考生书面放弃面试产生的空额,从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线的人员中,按笔试成绩由高至低依次递补。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。 面试前,市委组织部对进入拟入围面试范围的报考人员,进行资格复审,主要审查其提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向我部提供有效期内二代居民身份证、学历证书、学位证书、党员基本信息采集表(加盖基层党委公章,在全国党员管理信息系统上打印)原件和复印件,其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。 通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向市委组织部书面递交放弃《声明书》。报考人员信息填报不实、不全或材料提供不全导致未通过资格复审的,其后果由考生承担。 通过资格复审进入面试的人员名单及面试有关事项在三亚党建网站公布。 3.面试 (1)面试重点测试面试人员逻辑思维、业务素质、语言表达和其他综合能力。面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分,低于面试合格分数线者,不列入体检人选,面试成绩占总成绩的50%。 (2)面试时间、地点:另行通知,具体以准考证为准。 (3)考生需持本人有效居民身份证和准考证参加面试。 (4)面试成绩当场公布。 (5)各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚党建网公布。 (五)体检及考察 根据岗位的选调(聘)人数,从达到面试合格分数线的考生中,根据考试总成绩排名由高至低,按选调(聘)人数1︰2的比例确定体检、考察对象。按照先体检后考察的顺序进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃;初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向选调(聘)单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的,取消考察资格。因而产生的空额,从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生中,按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩仍相同,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。 市委组织部派出考察组到考察对象单位,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况,了解考察对象的群众公认度以及在关键时刻重大考验、急难险重工作方面的担当意识,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组将查阅干部(人事)档案,核实公务员登记表(参照公务员登记)或事业单位聘用表、工作经历、年度考核、奖惩等情况,对是否符合报考岗位所需资格条件以及是否存在不得报考的情形、是否需要实行回避等情况进行调查了解。 (六)会议研究决定与公示 根据考试总成绩、体检、考察情况和职位要求,集体讨论决定拟选调(聘)人选,并在三亚党建网上公示5个工作日。公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消选调(聘)资格。公示期满对没有问题或反映问题不影响任用的,按有关程序办理选调(聘)手续。 (七)任职试用 按照人岗相适的原则,由市委组织部集体研究决定选调(聘)人员的岗位分配。选调(聘)人员实行任职试用,试用期为三个月,试用期间人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格者,办理调动手续;不合格者,仍回原单位工作。 四、其他 (一)基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作、退役士兵在军队服役的经历,可视为具有基层工作经历。在省级及以下所属企业和事业单位(非参公)、中央所属企业和事业单位(非参公)的二级及以下单位的工作经历视为具有基层工作经历。 (二)其他未尽事宜由市委组织部进行解释。 五、联系方式 联系咨询电话:0898-88226899 监督电话:0898-88266352 网上报名技术支持电话:0898-66755323、66502026 中共三亚市委组织部 2020年3月31日 山东德州市公开选调选聘优秀年轻干部公告 （欢迎加入2020年山东遴选交流QQ群271095781） 为深入实施我市优秀年轻干部“889工程”，着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为加快建设新时代现代化新德州提供坚强组织保证和干部人才支撑，经市委同意，面向全市公开选调选聘一批优秀年轻干部。现将有关事项公告如下： 一、选拔数量 “80后”优秀年轻干部40名（其中“85后”不少于20%）。 二、报名范围 全市党政群机关、国有企事业单位以及中央和省驻德单位符合条件的人员。 三、资格条件 报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等规定的任职资格和标准条件，主要包括： （一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 （二）具有全日制大学本科以上文化程度。 （三）1980年1月1日以后出生。 （四）任正科级（含相当职务层次）满2年（任职时间计算至2020年4月30日），或现任四级调研员。 （五）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。 （六）身体健康。 有下列情形之一者，不得报名：曾受司法机关刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；有其他影响使用情形的。 四、方法步骤 （一）个人报名。符合公开选调选聘条件的人员填写《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》，向所在县市区党委组织部或市直部门单位、中央和省驻德单位干部人事科报名。 （二）组织推荐。所在县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关（机构）意见，预审干部档案。对不符合资格条件的人员，不得推荐。 对符合条件的报名人员，经县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）集体研究后，提出正式推荐人选，形成《优秀年轻干部报名推荐报告》（正式文件，内容主要包括推荐报名人员基本情况、主要特点，资格初审、征求意见、预审档案以及有无其他影响使用的情况等），连同《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》、《德州市公开选调选聘优秀年轻干部推荐报名汇总表》、政治素质和廉洁自律情况结论性评价意见（党委〈党组〉主要负责人和纪检监察机关〈机构〉负责人双签字）、干部任免审批表、任现职和现职级文件复印件、干部基本信息审核确认表（以上材料均一式2份，并附电子版），报送市委组织部。 （三）资格审查。市委组织部对报名人选的资格条件及有关材料进行审核。审核贯穿公开选调选聘全过程，发现不符合资格条件的人员，一律取消资格。 （四）理论水平和实践能力测试。主要测试报名人员理论水平和解决实际问题的能力，满分为100分（权重30%）。 （五）面试面谈。根据理论水平和实践能力测试成绩，按照不低于1:3的比例确定参加面试面谈人员。面试面谈主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分为100分（权重50%）。 （六）履历业绩评价。对进入面试面谈范围的人员，进行履历业绩评价，满分为100分（权重10%）。 （七）组织考察。根据理论水平和实践能力测试、面试面谈、履历业绩评价成绩，按照1:1.5比例确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解，重点考察政治素质、工作实绩和发展潜力等，满分为100分（权重10%）。 （八）确定人选。根据综合成绩，市委组织部研究提出初步人选，报市委研究确定。对具有乡镇（街道）党政正职任职经历的干部，同等条件下优先考虑。 （九）研究使用。根据领导班子建设需要和干部情况，适时研究使用。对比较成熟的人选，按照人岗相适的原则选调选聘担任副县级领导职务或相应职级。对需要进一步历练的，根据干部管理权限重点培养，待条件成熟后选调选聘担任副县级领导职务或相应职级。 五、有关事项 1、公开选调选聘优秀年轻干部工作在市委领导下进行，具体工作由市委组织部组织实施，接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。 举报电话：0534-12380，2687679。 通讯地址：德州市东风东路1566号行政中心15楼市委组织部干部监督科（邮编253076）。 2、报名时间：2020年4月13日至4月20日 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 上午8:30—12:00；下午14:00—18:00。 报送材料地点：德州市东风东路1566号行政中心14楼1473房间。联系电话：0534-2687328，2687839。 3、理论水平和实践能力测试、面试面谈、履历业绩评价等有关事宜另行通知。 本公告未尽事宜，由中共德州市委组织部负责解释。 中共德州市委组织部 2020年4月10日 黑龙江大庆市政协机关公开选调工作人员公告 根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）等有关规定，大庆市政协机关面向全省公开选调工作人员。现将有关事项公告如下： 一、范围数量 面向全省公开选调正科级（或一级主任科员）及以下公务员4名。 二、选调条件 （一）报名人员须符合《公务员法》规定的基本条件，同时具备以下条件： 1.具有良好的思想政治素质，品行端正。 2.在编在岗公务员，且年度考核等次均为称职以上。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4.具有2年以上基层工作经历。 5.一级科员年龄在30周岁以下（1989年6月1日以后出生），副科级（或四级主任科员）以上人员报名须为中共党员，年龄可放宽至35周岁以下（1984年6月1日以后出生）。 6.第一学历为全日制大学本科以上，并取得相应学位，且所学专业大类为管理学类、理学类、经济学类或文学类，“双一流”建设高校毕业生优先考虑。 7.具有较高的文字写作功底，或组织人事工作经验，或机关财务工作经验。 8.法律、法规规定的其他条件。 工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2020年6月，现任职务职级以报名前的任职为准。 （二）有下列情形之一的，不得参加选调： 1.曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的。 2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的。 4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，或对转任有其他限制规定的。 5.属法律法规规定的应当回避情形的。 6.在新录用人员试用期的。 7.法律、法规规定不得参加选调的其他情形。 三、招考程序 （一）发布公告。考试公告于2020年4月10日—2020年4月30日 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料），通过大庆市政协网和大庆组织工作网发布。 1.《大庆市政协机关公开选调工作人员报名登记表》，所在单位同意报考证明（需所在单位或主管部门签字、盖章）； 2.身份证、毕业证、学位证的原件及复印件； 3.现任职务《干部任免审批表》（zzb3.0格式）、《干部基本信息审核认定表》复印件、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件； 4.《公务员登记表》复印件； 5.诚信报考承诺书； 6.近期正面免冠蓝底彩色照片3张（提供jpg格式电子版）。 （三）资格审查。2020年5月9日前，对报考人员提交的报名申请材料进行审查，经审查符合报名条件的，通过电话告知报考人员。资格审查合格人数与拟选调人数比例不得低于4:1，低于规定比例的，将合并、调整或取消相应岗位。 （四）考试。考试分为笔试和面试，不指定考试复习用书。 1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，分值为100分。主要测试考生的政策理论水平以及文字撰写、综合协调、公文处理能力。笔试由大庆市政协公开选调工作领导小组组织，具体时间、地点另行通知。笔试成绩及名次将通过电话向考生本人公布。 2、面试。根据笔试成绩，按照面试人数与拟选调人数3:1比例确定面试人员，若最后一名成绩出现并列，相应增加进入面试人选。面试采取结构化面谈形式，分值为100分，主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。面试由大庆市政协公开选调工作领导小组组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩及名次向考生本人公布，成绩低于60分者不予选调。 3、人选确定。根据面试成绩，按选调人数1：1比例确定进入考察和体检人选。进入面试后，笔试成绩不做参考，根据面试成绩确定考察人选。 （五）考察与体检。人选确定后，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，并查阅干部（人事）档案，同时对报名资格进行复查，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市政协机关。考察对象须提供所在单位同意配合办理调转工作的书面证明。经全面考察不合格的，不予选调。考察无异议的，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的项目和标准组织体检。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察当日及之前提出。对因自愿放弃考察资格、考察或体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高到低依次递补。 （六）公示与试用。体检和考察结束后，根据成绩、体检和考察等情况择优确定拟选调人员，并在大庆市政协网站公示。公示内容包括拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、现任职务等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，报相关部门审核，审核通过后根据工作需要试用1—3个月。 （七）办理调转手续。试用期满考核合格的，按有关规定办理调转手续，统筹安排工作岗位；考核不合格的，退回原单位。 四、纪律要求 （一）大庆市纪委监委驻市政协机关纪检监察组对选调工作进行全程监督。 （二）参加选调人员在选调过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取选调资格的，予以取消考试或选调资格，并按照相关规定进行处理。 （三）报名时，请按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通。本次选调将电话通知各项事宜。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。 五、咨询、监督电话 为便于选调工作的顺利开展，体现选调工作严肃性、公开性和规范性，公布咨询电话和监督电话如下： 咨询电话：0459-6364850/4669001/4664539 监督电话：0459-6681336/4664526 四川攀枝花市自然资源和规划局关于公开考调机关工作人员的公告 （欢迎加入2020年四川遴选交流QQ群281232566） 因工作需要，攀枝花市自然资源和规划局面向全市公开考调机关工作人员3名。现将有关事项公告如下： 一、考调职位和名额 市自然资源和规划局机关公务员3名（三级主任科员及以下。能力素质和资格条件适合的，可作为副科级领导职务人选）。其中：财务或审计管理岗位2名；公共管理或自然资源与规划业务管理岗位1名。 二、资格条件 （一）基本条件 1.市级部门（单位）、县（区）、乡（镇）在编在岗的公务员（参公人员）。属县（区）及以下机关工作人员的，须在县（区）工作满2年以上； 2.年龄40周岁及以下（1979年4月15日以后出生），身体健康； 3.具有全日制大学本科及以上学历； 4.报考财务或审计管理岗位的，需具有从事或管理相应业务2年以上的经历；报考公共管理或自然资源与规划业务管理岗位的不限； 5.具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心。 （二）具有下列情形人员不得报名 1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 2.受处分期间或未满影响期限的； 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4.尚在新录用公务员试用期的； 5.违背有关回避规定的； 6.法律、法规和政策规定的其他情形。 三、工作程序 （一）报名 报名人员填写《报名信息表》，并提供身份证、学历（学位）毕业证原件及复印件，以及其他相关证明材料，交市自然资源和规划局（攀枝花市东区临江路泰坤大厦）902室。报名时间：2019年4月15日－4月24日（上午9：00至11:30；下午3:00至5:30；节假日除外） （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 （二）资格审查 由考调工作领导小组办公室实施，资格审查贯穿人员补充全过程。报名人员隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消资格，造成责任由报名人员本人承担。 （三）笔试 采用闭卷方式，满分为100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等。笔试报考人数与公开考调职位的比例不低于3:1。达不到3:1比例的，经研究，可降低到2:1；降低比例后有关职位仍然达不到2:1的，对应减少考调计划名额。笔试具体时间地点另行通知。 （四）面试 根据报考人员的笔试成绩，按照从高到低的顺序和原则上3:1的比例，依次确定考生进入面试，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。因降低笔试比例等原因，进入面试的考生不足3:1的，全部进入面试。面试前考生需在单位出具身份证明和同意参考证明、工作经历证明等材料，如遇入围人员不能提供同意参考证明的，可依次递补。面试满分为100分，主要测试应试者的逻辑思维能力、业务工作能力、语言表达能力等。面试具体时间地点另行通知。 （五）考察 根据面试结果等额确定考察人选。考察工作由市自然资源和规划局负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作经历、工作实绩、群众基础、廉洁自律等情况。如考察中发现报考人员提供不真实、不准确或虚假信息报考的，将取消考调资格。综合考察情况、人岗相适等，提出进入体检人选。如考察中发现人选存在人岗不相适或影响转任的情形，或出现报考人员主动放弃等情况，经研究，可依次递补考察人选，也可不再递补；最终进入体检人选可以少于公告公布的考调名额，也可以不调入。 （六）体检和调动 按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因体检不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据面试成绩依次进行递补，也可以不再递补。根据体检和公示情况，确定拟调人员，并按相关程序办理调动手续。 四、纪律与监督 本次人员补充工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。中共攀枝花市纪委监委驻攀枝花市自然资源和规划局纪检监察组受理有关人员补充工作的投诉举报。 咨询电话：0812－3364906、0812－3364812 监督电话：0812－3338915
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发表于 2020-4-18 17:58:28
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