【天籁之音 | 担当关键在落实】小军师面试荐读

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担当关键在落实

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        衡量干部担当作为，不是比谁表态快、比谁调门高，关键要看是否敢于动真碰硬、真抓实干。一个“实”字就像一面镜子，真担当还是假担当，有作为还是没作为，一照便知。

        抓落实要紧扣中心大局，扛起使命担当。当前，浙江省正处在推动高质量发展的关键阶段，广大干部要结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥浙江“三个地”的独特优势，带着使命感和责任感，积极主动地把担当落到实处，让作为产生实效。要紧紧围绕“两个高水平”建设，以及长三角一体化发展国家战略、“最多跑一次”改革、三大攻坚战、服务民营企业健康发展等重点任务，把中央和省委的决策部署与本地本单位实际有机结合起来，大力弘扬红船精神、浙江精神，强化应对挑战、把握机遇的战略担当，攻坚克难、守正出新的改革担当，一贯到底、狠抓落实的执行担当，干在实处、走在前列、勇立潮头，在奋进新时代中创业创新、建功立业。

        抓落实要注重问题导向效果导向，力戒形式主义。在实际工作中，有的干部作风有点“飘”，或是热衷推诿卸责的请示，或是喜好华而不实的报告，或是擅长冠冕堂皇的形式；有的干部假作为，虽然袖子撸起来了，姿势也做到位了，但只是做了个假动作。事业不是喊出来的，是干出来的，是抓落实抓出来的。必须针对问题、直面问题、分析问题、解决问题；必须求真务实、狠抓落实，不图虚名、不骛虚声、不做虚功；必须发扬钉钉子精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，推动工作取得实实在在的成效。

    抓落实要挺起宽肩膀，练好担当本领。软肩膀挑不起硬担子。无论是干事创业还是克难攻坚，没有过硬的本领，就难以啃下“硬骨头”，最终会贻误发展良机。要有意识地把干部放到问题集中、矛盾复杂的地方去，经受吃劲岗位、艰苦地区的磨炼，扛一扛重担，磨一磨心志，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，才能练就一身能担当的真本领。要突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，引导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

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