作为面试官的女儿~来说说面试。

面试官的女儿

             大道至简—资深考官扯开神秘面纱谈公务员面试

    做为一个近二十年从事人事管理和公务员考录工作组织的我，担任过近百场公务员和事业单位面试考官，给数以千计的公务员考生打过分，今天用最直观经验告诉就要走进面试场和考生，你真正“对手”是考官而不是和你竞争的考生，因为你的胜出取决于你如何赢取考官对你的认可，从他们手上拿到高分而战胜你的竟争者。就要进入了面试考场的你需懂得什么呢？
一、   了解考官都是什么身份人在担任
    兵法上说：“知己知彼、百战百胜”。一个人的长期的工作身分、工作阅历往往形成特有的“角色”形象，这就是形象特征，包括他的价值观、用人观，审美观和看问题、评价问题的个性特点。所以了解考官什么人担任非常重要，因为你要“迎合”他，取得他的欣赏，给你打高分。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的局长们、人事处（科）长们和相关官员担任，他们要经过培训的考试取得考官资格证。这就是说是由“老公务员”给“新公务员”评分，看清楚了，给你打分的是当官的、是公务员而不是“专家学者、博士后。老公务员们最清楚需要什么样的新公务员来当他的下属，他们的评价是最现实的，有自己选人用人方法和标准。
二、   不要盲从所谓的品牌权威培训机构。
    有些很知名”品牌“专业权威培训机构，把自己吹得神乎其神，极尽夸大之能事，其实他们的师资基本上是没有当过考官，没有从事过公务员职业、或者考不上公务员的研究生们和涉及过公务员考试之类资料的兼职教师、研究人员，他们的一套套面试理论很是能唬人，把面试形容得如同神秘的闯关战斗，说白这只是以“利”当头的营销手段，不这样造势，如何能调考生的胃口，如何能动辙培训几天、一两个星期六千、八千、一万、三、四万，所谓的实战培训也就让考生们自己相互对练。所谓的专家偶尔煞有介事的点评，他们点评的所谓权威答法，如此生搬硬套模版，牵强附会，脱离机关实际的纯理论东西真让人不敢苟同。而在从没接触过机关工作的考生眼里往往视为金科玉律，很多考生就这样清清醒醒却糊里糊涂的误了前程，却不知道是误在品牌机构的名师手上。当然他们会说有些人就是在我们这培训考上了，我要说，有些笔试分数高的人，有些个人综合素质特高的人，他们有培训和没培训，在哪里培训都一样要脱颖而出，但被误的人是大部分。这种培训充其量也就是保本生意，发挥正常的话拿个平均分，优势是没有的。
三、   成功的面试是怎么做到。
1， 训练培训是必要的、但不要走错路。这就是“大道至简”，最高效的，往往是最简单的。请教的人，培训你的人的一定要请当过多场考官的人或临场实战面试成功的人，他们给你的经验往往最简单、最实用，没有名牌机构和教科书说得那么中规中举的正统、那么多套路和形式，就象学武术的人练的套路花拳绣腿，花样多多却中看不中用，实战往往被练散打者一两招制服，在精，不在多。面试就15、20分钟的时间，那么多形式，那么多套路你用得上吗。
2，  立足实战练答题，面试就是说话。还是“大道至简”。面试不是演讲或朗颂更不是演戏，给你的考题就是出问题让你解决，你怎么解决就怎么说，直截了当，直奔主题，你要进入角色把自己“新公务员”，考官就是你的领导，他问你事怎么做，你就用你认为最好的解决办法来向领导汇报，你要是把培训机构教你的模板套进去绕来绕去一大圈才说出怎么解决，没用的话8、9句，有用的话才1、2句，你说领导喜欢听吗，会给你好脸色吗？换过来考官也都是现实中的“官”在担任的，他会给你高分才怪。所以你练面试题就要养成简约的风格，善于化繁为简，不要舍不得优美的词句，简约最美。
3，  如何简当明了答好题，取悦考官。还是“大道至简”。给你的考题都有答题点，也就是说题里有关健的几句话、几个字。你要善于敏锐的发现它，抓住这个答题点理解透彻整个隐藏的深意，用简洁有力语言直接回答，切忌看到或听到题后马上找用培训的模板去套。这样你的思维反而被捆住了，绕进去了很难绕出来，模板套好了还能得个平均分，套不好你得到的结果就是让考官“烦”你，你说当领导的选这样死板教条的手下，能期望今后的工作高效率吗，会不会给你高分？特别是进入面试的笔试成绩靠后的，想翻牌超越就只有等竞争对手发挥大失常了，只要他也得平均分，你就没戏。
4，  考官很“烦”，你别惹他更烦。当考官没你们想象的那么悠哉，要不是组织需要，很多人不愿意抽到自己当考官，比如我，新当考官时还挺新鲜的，还能耐得住那难受劲，后来就能不当就尽量不当了。你想想四十、五十岁的人了，一坐长则一整天，短则几个小时，不能交谈说话，不能浏览手机，要专心听考生答题，还时刻有摄像镜头对着，能不烦吗？你要是答题都是套模版，题题先戴个帽子，穿个衣服，最后蹬个长统鞋，加上很多考生都是同一个培训机构出来的，套的模版都一个样，你说谁不会审美疲劳，能不烦吗，惹烦了他，能给你打高分吗。我看了很多那些培训机构的辅导答案，大多不能切中要害，他们说得头头是道的，往往很多是机关的公务员最烦的，隔行如隔山，一厢情愿想当然的发挥往往是瞎费劲，得不偿失。虽然面试有时间规定，但你最好不要把时间全用了，这样你也紧张，考官也难受，这就是吃力不讨好了。要是答题时间都全用足了，抽签在前面几个的还好，中间以后的是考官处于疲劳有点烦的状态，一个接一个没个时间节省，他心烦你丢分是正常不过了。所以50个字能说清楚的就不说100个字，多说反无益，何必呢，留有余地，皆大欢喜。所以要注意不要被培训机构的模板害了，钱没了，机会也没了。
四、尽可能的学习掌握一些机关的基本常识。
    大部分考生都是没有机关工作经验的，但考题中用到机关常识中常有的，培训机构的“名师”们就是因为不懂这些机关常识教给考生的往往违背常识，让人啼笑皆非，有些题要是不懂机关常识一开始答题就会犯方向上的错误和程序上的错误。所以《公务员法》、《行政程序法》、《行政复议法》特很有必要了解，有很多题的内容这里面就说得很清楚了，举一还三，一通百通。不过没实践过有的人，临时学习不好理解其中的要点和运用方法，所以练题量要结合了解机关工作实例，最好请教有机关管理经验的人士，一道题的道理和运用和知识你弄明白了，系例类型的题就运用自如了。
五、关于着装和礼仪。
    这个问题其实没想象那么重要，相信你是一个大学生，基本礼貌是懂的，太讲究有可能太做作，反而让考官感觉不舒服。着装嘛，男生嘛不用太刻意，根据天气穿着大方，适合自己，能显出小伙子的精神气就行，你的气质本来就与你同在的。女生是要有点讲究，但也不要太刻意想以打扮取胜。大方加靓丽是首选。别以为“考官”都是“死脑筋、老封建”，欣赏的是只是套装、正装、黑、白、灰、蓝，大错！大家都知道“爱美之心人皆有之”，现在的考官有哪个不是当年的大学生，谁不欣赏美！穿得美不仅让考官好心情，还会给自己带来自信，当然，过于艳丽或奇装异服还是不穿好，只要适合自己的形象，衬托自己的优点就行，建议不超过三种颜色为好。面对的女孩子个个都深色正装白衬衣、正襟危坐的地副少年老成样，我不相信考官会特别喜欢你。
其它细节一时难于言尽，有机会再交流。

面试官的女儿

这几天呢，浙江深圳要面试的孩子们，这几天你们自己先开口练。
找自己的小伙伴或者网上的公益课练习，一定要开口！！不要怕说不好。
我一开始的时候一分钟都说不出来，你一天说个3、4小时。两天会有效果的真的！！
面试大概有四个阶段：
第一阶段：感觉有点想法，但是一开口就说不来了
第二阶段：差不多能把整道题答完，但是磕磕巴巴，且思维混乱
第三阶段：能比较流畅地答完题目，但缺乏逻辑性或者充实的内容
第四阶段：流畅+有逻辑+内容丰富
-------------------第一部分 我的情况 and 传说中的内幕问题--------------
      本人应届生，某国税刚上岸。面试成绩85.4，而且是在抽到第一个签的不利情况下，拿到了我那个考场的最高分（其他考场不知道成绩如何）
可能有的人会很不屑，觉得考官的女儿啊，那肯定找关系了嘛。那说明你还不了解国考~

我只能说现在的国考面试几乎没有可操作余地。为什么呢？
       1.国考的考官是怎么确定的？考试的前一天晚上市里马上抽考官，也就是从全市几百个考官里面抽几十个参加第二天的面试。所以我们无法知道哪些考官会被抽到。如果想找关系怎么办呢？！把全是几百个考官都找一遍，让他认清你的样子。可能吗？
      2.考试当天怎么分配考官？考试的那天早上，采取双向背对抽签的方式。就是共有10个考场，每位考官抽取自己所在考场，每位考生也抽取自己的考场。并且在这之前，手机全部上缴了。即使你前一天有认识的考官被抽到，那么今天碰到他概率也很小很小。而且我是1号签，就是抽完签马上面试的，所以更没有机会了。
      3.面试过程全场录像。为了防止面试有异议，面试过程有监督员，还有一个大大的摄像机对准我和面试官。如果对手对面试成绩有人和异议的话，可以请求调取监控视频。一旦发现舞弊现象，你猜会怎么样？
      4.面试完以后当场念分，有7个考官，一个监督员，一个记分员，一个技术员。如果有人回答得很差，所有考官都打75分，但是有个考官打80分，你猜大家会怎么想？更何况最高分是要被去掉的。
    那么我解释一下为什么论坛上总是有人说被黑被黑。这是不承认自己技不如人的心理。不敢面对显示，给自己找借口。
     几年前，面试确实内幕很多我承认，我毕竟从小在机关的圈子里面长大。但是近几年，尤其是习大大上台后，内幕的概率就几乎为零了。
     每次看到有人说自己被黑了，最后一名面试高自己10分我就想笑。10分怎么了？多正常啊。全场上最高分能有87 88，有的地方甚至有90分。而70出头的人也大有人在。
为什么不反思面试出了问题，而是怪别人走关系呢？难道高分一定是走关系的？
     还有一种可能。你的对手刚好认识3-4个考官，那些考官又都非常凑巧地和他抽到了同一个考场，好嘛。这种概率被你碰到了你也不用纠结，只能说运太背。

--------------------第二部分 各色培训班该如何选择--------------------

     由于考场上的第一签一般分数都比较低，所以拿到这样的分数我也很满意了。
那么我来说说大家最想听的面试准备部分。

【我有没有报班】
老爸是考官（不要痛恨我，这不是我能决定的），我是跟着老爸学的。木有报外面的培训班。平常和我的小伙伴们在YY上练习，提高表达能力。最后两周是老爸给我实际模拟，把国税这两年的真题，大概将近100题都答了一遍。答完以后他一题一题给我分析出题意图，考察要点，机关的实际，考官喜欢听的答案。就是这100题，让我的面试水平突飞猛进。
     国税这几年的题目都是以机关事务为主，主要是考察你处理机关事情的能力，所以找一个有机关工作经验的人教你还是很有必要的。
（我后面会把老爸解答过的题目分享给大家，让你们看看什么才是考官喜欢的答案。绝对和某图某公的书差别很大）

【该不该报“著名”培训班】
      我一直很感慨培训班这个东西，也很痛恨市场上某些培训班。美其名曰名师教学，实际上都是考不上公务员的研究生。这也是我为什么想开贴的原因，不想让更多人受骗！！
      一周1万块钱的培训费用，协议班更贵。多少家庭辛辛苦苦攒下来的血汗钱啊！！！
父母都是望子成龙望女成凤的，尤其是一些农村家庭的孩子，父母一心希望自己的孩子能走上公务员的道路过上好日子，不惜花大价钱把孩子送入培训班。殊不知。。。。。

       和我同个岗位的两个对手。都是农村的孩子~考前我们聊天，知道他们一个报某图，一个报某公，分别是8000左右还有6000左右一周。考完以后，他们两个的成绩都没有80分，听到我的成绩后，很心酸地跟我说了句，你好厉害。眼眶红红地就走了。当时我真的非常感慨，思绪万千。我都有和他们加QQ，过后聊的时候有个人跟我说，花了家里那么多钱还没有考上，自己没脸回家，心里压力特别大。

我没有在得瑟！！！！我真的很纠结！！！

      好了讲正题。我并不是说培训班一定没用，只是我觉得可以根据自己的经济条件还有自身情况来决定。 有的人觉得五六千根本不是钱，那好吧，你就当做去和人家练习呗。 有的人可以通过培训班的一些理论，自己升华为一套体系，也不被他们的理论所束缚。这种人也可以拿高分。如果觉得五六千挺贵的，又想通过培训班来改变自己命运的，那么我劝你还是慎重考虑！！！
    培训班是教你基本的理论，还有答题的模版。这些都是面试官最不乐意听到的！！
我老爸说，他见过的考生几百个了，每个人进来说三句话他就知道是哪个培训班走出来的，这一点都不夸张。
    模版对于一些面试能力很差的同学还是有用的，因为可以帮你拿到中等分数。
    但是对于那些要拿高分，尤其是要攻擂的人！！必须自己形成自己的答题体系，必须形成自己的模板！！！也就是万能绝杀模板！

喜闻乐见的例子来了！
（2013年出入境真题）你是某企业招聘的负责人，可是没有人愿意来，你怎么处理。
某机构答案：人才是企业发展的核心竞争力，作为企业招聘的负责人，担负着企业人才选拔的责任，遇到没有人愿意来的情况，我会尽快合理的解决，避免影响企业的正常运营。
第一。。第二。。第三。。第四。

这种答案就是老爸最讨厌的答案了！！！他说如果考生在答计划组织和紧急应变题的时候扯出一段开头，那么他马上扣分。废话啊不是。人家问你是怎么处理，你说那么多理论干什么。习大大现在不也讲究公务员要讲实话讲白话嘛。招你来当公务员，是希望你干实事的，不是想要你来说空话的好吗！所以，市场上的面试书害死人啊！！！

那么这种题目怎么答呢。分析原因，解决问题就这么简单。
如果碰到这种情况，1，我会先查看我们招聘计划的相关内容，找出不愿意来的原因。比如说，宣传不到位、岗位设置不合理、福利报酬设置过低。。。。
2.如果是宣传不到位，，，如果是岗位。。。如果是。。。。。
3.我也会进行市场调查，了解需求啊修改招聘计划。与此同时，我也会畅通反应的渠道，及时收集情况什么什么的。
回答完毕。

哎呀言简意赅切中要害就是考官想听的。如果每个人一上来就扯一堆废话，考官要听一整天呢，烦不烦啊你说。


【网上的培训班呢？】
我相信大家跟我有同样这个经历。2月份我准备国考的时候也经常混迹在这里，看看大家写的新鲜面经，求组队练习。
然后！！！然后！！！！站内信就不小心满了有没有！！！！各种小广告。各种YY频道。对吧对吧！！你们一定也每天都收到很多信息。
反正很多是公益课嘛，不花钱我就去听看看咯。
这些网上的收费课程呢良莠不齐、要睁双眼。一定先听公益课，再去报班！某著名公益公务员考试论坛，已经沦落为某超级版主牟利的工具了，可悲！关键是能力差的一塌糊涂，拿ZG，HT的东西讲，毫无个性。

有一些规模做的很大的，呵呵呵。我让我爸听过，问题也是和实体培训班一样的。
所以呢。练练语言表达能力，提高胆量什么还是有用的啦。
但还是记住一句话，尽信书不如无书。不能一味相信理论，还是要从中挖掘出不一样的东西。

面试官的女儿

-----------------第三部分    面试官眼中的面试& 面试官喜欢的考生-------

      对于千千万万挣扎着想上岸的考生来说，面试是权威的、神秘的、可怕的。我想告诉你们，这样的心态不对！我爹说在几年前，市场上根本就没有面试辅导班这种东西，大家也没有这么重视面试。进面的人一般都是在考前几天，想办法找到有内部关系的人，问问面试的流程，注意事项而已。根本就不会去上什么培训班。本来嘛，面试就是想看看你是个怎么样的人，综合素质如。
    大家想啊，为什么要考申论为什么要面试？你们不觉得社会知识、评论能力都在申论里面考过了吗，如果面试还是考察同样的能力，那有什么意思？所以面试最注重的是你整个人的气质、说话的口气符不符合当公务员。 下面我来说说考场上常见的几个误区。
    【误区一：问好过于做作】
错误案例：我爸说曾经有考生面试的时候，进来站的笔直，然后九十度大鞠躬跟考官问好。(九十度？这是在什么场合用的你们知道吗？)接着说，“尊敬的各位考官，很荣幸我今天能够站在这里参加面试，希望各位领导能给我一次机会，我一定不会辜负你们对我的期望”巴拉巴拉扯一堆。这种一说出去，肯定少3分以上。废话嘛！！
正确做法：不用管站在哪里问好，不用相信辅导班说的走进去先问好再走到座位上。你感觉 刚进去问好，或者到座位上再问好，哪个顺你就用哪个。无所谓！问好的时候，就说“各位考官好！”点头微笑下就可以了！
【误区二：自称“考生”】
错误案例:我听过很多人答题，某培训机构教的是，考官念完一题的时候说“请允许考生思考一下。”思考完的时候说“考生思考完毕，考生开始答题”。还是很作有没有！！！考官不喜欢这样的！！你就你，我就我，说什么考生啊，只能说明这个人教条死板。我接触的考官还蛮多的，相信我！没人喜欢这种方式！千万别被误导。
正确做法：念完题目说，“好的我想一下，”，“好的我思考一下”“听清楚了”。这些都随你，你就当做和考官和聊天，平常怎么说话的就继续怎么说。思考完了以后可以说“我思考完了开始回答第一题”、“我下面来谈谈我的看法”。。。。随便都可以！灵活点！考官喜欢自然不造作的考生。
【误区三：每题答3分钟】
      错误案例：我知道很多外界的人都说题目要答满3分钟，思考不能超过1分钟。又是乱扯。没有这种规定好吗！！3分钟太长了！！！有一些比较简单的人际关系或者组织及话题，1分半就回答得完，说越多越被扣分！
     说个真实的事情，我爸说打分一般是在答到1分半的时候大概用铅笔写个分数，这时候就差不多该收尾了。如果你一直没完没了说个不停，考官就会一直扣分。曾经有个人本来给83分，因为该停的时候没停，又多说了一分钟废话，一怒之下改成78了。
      正确做法：综合分析你肚子有货的时候你可以多说，但是也不要超过3分钟。前提是，你这个三分钟都是有内容讲的，而不是一句话翻来覆去重复。计划组织不超过2分钟，人际关系不超过1分半。应急题2分钟。当然这都是属于一般的情况，也不排除某年的人际题问题特别复杂，一分半讲不完。自己分析！说完了就结束！不要害怕时间太短。
【误区四：女生穿正装】
这个我在第五部分服装那里有说了，自己查看。
。。。有想到再说。

------------------------------------------第四部分    我的备考之路--------------------------------、浙江的同志们只有两周的备考时间，确实很短。但是大家都一样嘛，所以也不要太过纠结。所以在这么短的时间内，你更要抓住本质的东西去学，不要把宝贵的时间浪费在背模板上！！！给大家提几个建议：    一、《新闻1+1》一定要看！！！它都是一个社会热点，然后根据分析问题本质，问题原因，解决问题三个步骤来的，刚好适合我们的综合分析。而且是视频的方式。读书读累的时候可以当做消遣。我当时看的时候我是挑我感兴趣的话题，边看边摘抄好的评论语言，整篇看完 以后。我自己出个题，答一遍。比如啊，我看了北京地铁拥堵的那集。主要内容是地铁怎么堵啊，堵的时候会发生什么问题，为什么会这么堵呢，为什么东京堵得有秩序咱们堵得没秩序呢，那我们怎么来改进呢。那我就出个综合分析题啊，谈谈对北京地铁拥挤的看法你就可以用上去了。这样培养一段时间，你就大概知道综合分析题从哪几个方面来分析。而且这样既有深度又没有模版！有时候还会碰到一摸一样的题目，哈哈.
今年的海关综合分析题考的是“夺命快递”，新闻1+1刚好出现了。如果有看过的人就爽歪歪了。   二、最后一周要面对面练！你可以找家里的人或者同学朋友陪你练。在YY上说话和面对面绝对不一样。面对面的时候别人会看你，你会更紧张。而且你要注意的言行举止，答题就会有点分心。这个得提前练。   浙江的同志面试时间比较赶，所以建议从现在开始就多采用面对面的方式，没条件的人可以去报个机构的实战班！注意！是那种没有理论的，只有两三天模拟的那种。7 8个人一组，从早练到晚，这样到考场上比较不会紧张。  有条件的人，让你的父母找几个大人，给你全真的模拟一场。他们不知道答案没有关系，主要是要练考场上看着他们的眼睛还能对答如流的感觉    三、注意归纳总结。我给你们发一些我当时归纳的“模版”，我的模版是思路的模版，不是内容的模版。每种类型都有差不多的答题方向，不一样的只是他们侧重的内容。而辅导班的错误在于，他们不强调思路，而强调内容模版。我总结的关于宣传类的计划组织题。
第一：（调查） 调查情况，使活动有针对性。通过正反方面对比，提高认识。
第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。设备的准备) 舆论先行，发册子之类的让大家了解。
第三：（具体开展）各种活动形式。需要媒体？
第四：（效果）了解宣传效果，形成常态化。

例题：节能减排企业可以有减税优惠，由你宣传。
1.       （了解他们的需求或者是说在哪些方面的意识比较欠缺）对企业目前节能减排的状况进行调查，以便宣传时候更有针对性。了解好的典型和不好的典型加以归类总结。做得好的给予表扬并希望继续保持下去，做的不好的我们也会给他们提供一些建议，希望他们整改，以好的企业来触动不好的企业。
2.     （舆论先行）通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子，发放给辖区内各个企业，特别是污染需要整改的企业，让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。
3.       组织开展生动的宣传活动，漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与，使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。另外，我们也会深入到各个企业去开展讲座，提高他们的环保意识。
4.       实地走访，了解宣传效果。继续丰富和完善我们的宣传措施，为优惠政策的出台提供前期保障。

某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！

例题：单位安排你去企业宣传法律知识，你怎么做。
（参考答案）对国家的有关法律法规进行宣传，让企业了解相关的法律知识，能更好的运用法律来规范企业行为，维护企业权益和正确行使权力。领导把这个任务交给我，我有责任本着认真负责的态度从以下几个方面完成这份工作：
　　第一，和领导进行沟通并充分理解领导的意图和指示。拟定活动方案包括时间、地点、宣传对象（企业）、工作人员分工、所需物资、内容、方式等，计算经费预算，报请领导审核批准。
    第二，实施阶段，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其责。准备好活动相关的材料和器具。注意宣传时的秩序维持，时时监督，过程的录像和拍摄。可联系相关方面专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作。
　  第三，活动结束后，做好物资归位、工作人员去向安排、经费结算等工作，根据相关企业代表的反馈做好总结，找出成功和失败之处，并向领导汇报。　　人民警察是国家法律和政策的捍卫者，让企业和群众知法、懂法、守法是我的责任。通过组织这次宣传活动，我会及时进行自我反思，总结经验教训，以备今后更好的服务社会、服务群众，更好地组织活动。体现作为人民警察的法律意识和帮助企业维 权的群众意识。
和第六部分的调查题一样！对吧，看的出来两种答案的区别吧！！这个参考答案真是废话连篇，我就不一句一句分析了。完全没达到点子上！！！！全部浮于表面，这个考场上非常非常忌讳的！！！“分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职”看看这句，什么东西啊！！问你怎么组织当然是问你怎么分配，怎么各司其职啊！这就好比，自行车坏了你问人怎么修。修车的人回答道：“自行车坏了一定要认真地修，查找出问题，认真地把问题排除”。。。
还是想说一句。辅导机构的答案太坑爹了！！！！
好，继续看我的模版，刚刚的宣传题模版也可以应用到组织活动中来，侧重点不一样而已。
例题：举办一次勤俭节约的活动。
1.       调查我们单位目前情况。勤俭的典型？浪费的典型？
2.       发材料，让大家了解好处。
3.       各种活动，调动积极性，提高意识
4.       （看情况）晚会寓教于乐的方式把活动中的一些事情形象地表现出来，让大家更深刻地感受
5.       调查实际效果，为今后形成常态化机制提供建议。
这样你们懂了没！！！活动题一般都是按这几个步骤来的，但是你的内容一定要套好！！我每道题的针对性都很强，是吧~~我的模版和某些机构的模版差很多吧~

面试官的女儿

------------------------------------------第五部分    面试当天最真实回放-----------------------------------------------------------------------

【先说服装】
虽然说不是决定生死的，但是服装穿的好可以给你加分的！！
那天我比较晚到场，到候考室的时候已经坐满了人，放眼望去几乎是清一色的正装。插播一下，网上很多所谓的专家啊老师啊一直强调说女生面试的时候要以暗色为主，最好穿套装，黑色高跟鞋，这样显得稳重，然后化淡妆，眼线之类的不要化否则考官会觉得太妖气了。
我果断没有听他们的有没有！！坚持我自己的看法。我那天穿的是鹅黄色的呢大衣，黑色长靴，化了淡妆还化了眼线，我觉得吧，评委坐在离我3米远的地方，他们哪里看得出来有眼线啊！最多就感觉这女生眼睛好大啊，很有精神啊。嘻嘻，所以我进候考室的时候引来众多目光，一片黑色正装突然走进来一个黄色呢大衣的人，哈哈。
我们面试完留下和国税的领导聊天，他们也是考官。就对我们一群考生说，你们女生啊，人本来就不，又非得穿暗色的西装，整个人坐在那里看起来就更小了，感觉就是蜷缩在那里，看起来不舒服。然后指着我说，你这样就很好，黄色的大衣有朝气又不失稳重。哈哈哈，永远忘不掉有没有！！！所以我觉得那天，我的服装给我面试加了不少分。说这些是想告诉大家，某图某公所谓专家说的什么女生服装一定要暗色系、靴子不能穿、裙子不能穿，千万别信！！！考官也是人，考官也希望看到一个有特色的有朝气的公务员，而不是死气沉沉的制服，又不是银行柜台对吧。
【再来说面试的过程】
考前听很多人说，抽签很重要，抽到前两个分数会很低。所以抽签的时候很紧张。但是！！12个人还是妥妥地被我抽到了第一个。。好吧。我当时想死的心都有了。刚抽完就马上有工作人员来说，请1号考生跟我走，面试马上开始，我就傻了。椅子都还没坐热呢。但是我进考场的那一瞬间，我就立刻兴奋起来了，一点不紧张。我跟考官问了好，然后说了句，“作为今天的第一位考生，我希望能给今天的面试开个好头。”哈哈不知道有没有用，反正我是说了。然后就开始答题咯，第一题是漫画题，没看懂，但我没紧张，就把我能想到的说了一下，很简短的结束了。（后来听说很多考生在第一题蒙了，导致后面三题都没有答好，整个就慌场了）我把重点放在后面三题，基本都是我练过的题目啦，嘿嘿~~而且从头到尾我都是带着微笑在讲的。听很多面试过的人说，在考场上会很紧张，脑子一片空白，都是靠自己的老本。可是我那天真的非常淡定，所有讲过的东西都在脑子里很清晰地浮现。等成绩的时候我也很淡定，当主考官念出“一号考生你的最后成绩是85.4，祝贺你！”我就乐了。出考场的时候问了一下工作人员，他说昨天最高分也不过86左右。嘻嘻总结一下。1.抽签真的不重要！那些抽到前两个分数不高的我想应该是刚好也没发挥好吧。我是1号签，可是后面三个人都只有80分左右。2.考场上，自信、淡定就是胜利！碰到不会的题目我不紧张我就赢了，大家都不会。我没有影响后面三题而别人影响了，所以我成功了。

------------------------------第六部分    考官想要什么样的答案？！标准答案独家放送-------------

考的最多的调查题，想通过这题让你们知道为什么我说不要轻信某些书的答案。
电动自行车目前引发了许多争议，有人说可以禁止通行，有人说可以单双号等等，让你去做一个关于要不要禁止电动车的调查，怎么开展?(2011年7月11日下午辽宁省)
【某机构参考答案】
　　此次调查活动是一次关于电动自行车禁用的民意调查，与老百姓的日常出行活动息息相关，做好此项调查有利于了解广大市民对于电动自行车出行的看法，有利于搜集市民对于交通管理的一些建议和意见，为制定出更加有效的车辆管理措施提供依据。作为调查活动的负责人，我会从以下几个环节开展工作：（废话连篇，这个开头就是会被扣分的。人家问你怎么调查你就答怎么调查啊。）　　

    首先，我会按照领导的指示，（废话，都让你调查了必然是领导已经指示完了，还提它干嘛。说明你是个爱拍马屁的人）明确此次调查的规模、主要参与调查的部门和工作人员以及一些注意事项，为下一步工作开展做好准备。（还是废话，领导既然安排了，规模肯定是上级的规定啊。跟你没有关系好吗）
　　为了保障调查资料和数据的科学性，我会选择走访、电话采访和调查问卷等形式进行调查，其中问卷的问题设计要能够围绕调查的主题"电动车限行"进行展开，如了解下大家对于电动车出行的需求和存在的问题、对于电动车是否禁行给出选择等内容;调查范围主要是本市区内一些车流量比较大、电动车出行比较密集的地方；调查对象初步定为交通治理方面的一些专家学者、广大市民以及一些交通管理工作人员。全方位地搜集大家的意见，确保调查获得的信息的有效性。（终于有一句有价值的话了）
　　在此基础上，制定出此次调查的初步方案和预算，报领导和相关部门审批。
    为了保障此次调查的效果，在正式开展工作之前，我会集中开一次小型调查动员会，在会上明确大家调查过程中的分工，主要可以分为负责访谈的调查人员、负责调查问卷发放和搜集的工作人员，以及后勤保障人员等。（！！！这个是最忌讳的！根本不是重点好吗，考官要听的是你调查的思路，你调查哪些东西。不是你怎么分工。你说我会干嘛干嘛，人家就知道你一个人做不来，肯定是有一个小组一起完成呀。之前论坛有个帖子也写过这个问题，面试里面“我”就是“我们”的意思，不要再分小组，考官要听吐了，还有，后勤保障！！有毛病啊。培训机构很爱保障，无论干嘛都要后勤保障。这个也是属于老爸最反感的一个词。他说除非是组织老年人爬山啊、张丽莉老师的报告会啊这种要后勤。你一个公务员去调查事情你还搞后勤。明显就是不符合机关实际啊）
    并对于调查过程中可能会碰到的一些问题和突发事件的应对方法和技巧进行交流和介绍，如调查中与调查对象的沟通技巧，调查过程中安全的保障等内容，使大家能顺利完成调查。（突发事件！又出现一个考官最讨厌的词语。同样的，除非是大型公共事件、外出活动这些要考虑突发问题，你每组织一个小活动都要考虑说一下突发问题，那就太死板了是不。让你去调查一个事情而已，能有什么突发事件啊，你可知道制定应急预案是要人力物力财力的亲~~）
　　调查过程中，各个工作小组要按照工作方案有序开展工作，而我作为整个调查活动的负责人，会及时了解各个工作小组的工作情况，并对于一些紧急突发事件进行合理处理，确保工作顺利进行。（这句你们能看不出来吧~！！！废话！）
　　负责访谈的调查人员要能够深入到一线中去了解交通管理的专家学者们、交管工作人员和一些市民对于电动车限行的意见和建议;调查问卷组为了取得调查对象的信任，可以采用匿名的形式来填写的问题，还可以采取赠送一些小礼物的形式争取调查对象的配合。总之，调查组一定要确保所获得调查信息的真实性和有效性。后勤组根据调查工作组的具体需求进行协助，如资料的准备、物资的采购等工作。（后勤组，还赠送小礼物，无语了都。你见过政府部门去调查市场给群众送礼物的吗？！哎。。写答案的人到底在干吗）
　　调查结束后，将获得的信息进行汇总、筛选、科学分析，将收集到的各方意见和自身给出的电动车管理建议形成调查报告，上交领导和相关部门，为上级部门制定出切实有效的电动车管理措施提供参考。（这句话反正调查题基本会有，我就不说了）
总结一下。这个看起来很完整的答案有用的就一句话！其他都是废话！！！不夸张！！绝对废话！！！全部浮于表面，根本就没有答到重点。
你们来想一下，我把什么分小组，有调查组，后勤保障组，制定应急预案这些东西是不是随便放到哪一题都能用？！那面试就失去意义了啊。
所以说培训机构的答案是多么害人啊！！！！多少人花了几万块钱还是华丽丽地输了啊。。



那这种题目这么答?你想个问题，这道题想考你什么？为什么要考你这道题。
必然是路上电动车太多了，而且不规范，引发了很多交通问题，所以政府想出台一个政策规范电动车的出行，保障人民的出行安全。对吧。
那么出台政策之前，是不是要知道一下电动车的现状？人们为什么要骑电动车?如果禁止的话会给哪些人带来不便？那有什么办法改善？这才是这道题的重点吧！！！这才是调查的内容吧！！好了，这几个东西明确以后，题目答案就出来了。

【我的答案】
1.我想，调查的目的是为了规范电动车，保证出行的安全。所以我会以此来确定我调查的方向，比如电动车数量现状、经常引发的交通问题，电动车的主要使用群体，如果禁止的话会给他们生活带来的不便等等。
2、我会根据我所制定的调查内容，我会做好相应的调查问卷，在各大社区、大型停车场进行发放，广泛搜集信息。另外，我也会到当地的交通部门和电动车商场了解近期电动车增长的情况以及引发的关联事故。
3.我会结合当地交通路线、出租车收费情况分析电动车需求大的原因。并且抽取一些车流量比较大的地方进行实地的采访，进一步了解使用群体的分布、他们对禁止电动车的看法以及他们意向的替代措施。
4.我会把我收集到的资料进行归类和汇总，并且请相关专家进行可行性分析，制定出相应的几套方案。供领导下一步决策参考。
回答完毕。

这是我马上想的答案，可能没有很完整。就是如果在考场上，我会这么来答题。你们自己对比一下就可以发现、我的答案和上面的参考答案区别在哪里！
哪个有内容哪个只有框架一目了然。
是吧。这种答案才是考官要的答案呀，他就是想知道你懂不懂得禁止电动车的原因，还有你怎么来解决好这个问题。
而不是让你大谈特谈，我会做好后勤保障，我会注意调查的完整性、准确性、科学性。废话嘛！！！


这么一对比你们应该知道考官喜欢什么答案了吧！！！
而且！！培训机构的答案太冗长！！我的答案言简意赅。计划组织题不要超过2分钟。1分半能答完就可以。
考官的心理：好饿啊，想回去吃饭，怎么说这么多，烦死了。巴拉巴拉~~

给你们送点福利！！考官手里的【真正的标准答案】是什么样的呢！啊哈，外面你们是看不到的。
破例发一次吧。这是我爸当考官时候抄下来的。

面试官的女儿

【例题】假如你是一名大学生村官，根据城镇化建设的需要，你所在的村需要整体拆迁，现在村里让你对全村财产、人员等基本情况进行摸底调查，你如何获取有效信息？
参考要点：能够合理确定了解的信息内容和关键信息，如人员信息、房屋、青苗等财产情况，村民经济收入等。
                   能够选择合适的调查方式，如实地考查等。
                   能够对获取的信息进行有效的整理和分析。
                   能够对搜集的信息进行核实校验，如全村公示。

这是考官手里的答案。是吧。就是很简单的几个思路。。调查题就是要考你这几个，不要去扯什么后勤啊、突发事件啊，事前开什么会啊乱七八糟的。
看过标准答案以后，我就知道。题目该往哪个方向答了~

你们知道了木有啊！！希望这个能颠覆你们的观念~！

问综合分析的人很多，那我贴两题【综合分析的标准答案】！

现象类例题：近期，关于广播电视节目过度娱乐化的议论较多，有人建议国家有关部门应当出台规定对娱乐节目进行限制。对于这个问题你怎么看。
主要测评要素：综合分析
参考要点：
（1）能够对这一问题的背景进行深入分析，如目前一些电视台，单纯追求收听率和收视率，部分娱乐节目品味较低，不符合主流价值观等；
（2）能够对娱乐节目较多可能产生的影响进行辨证分析，如好的娱乐节目可以使人开心愉悦，满足广大观众的文化娱乐需求，也可以弘扬社会主流价值观，但娱乐节目泛滥，有的节目格调低俗，也会影响青少年的身心健康，影响整个荧屏的健康生态等；
（3）能对加强电视台娱乐节目管理提出意见建议，如合理界定娱乐节目的范围，对现有的娱乐节目加强监督审查，对不同的节目采取不同的措施等。

标准答案也是根据是什么、为什么、怎么办来答的。
现象类的综合分析就是分析问题。解决问题。
没有模版！你有什么看法你就说什么。
但是你的看法不一定和他完全一样，言之有理即可。
最好举例子，这题我模拟过，考官说，最好能把非诚勿扰、超级女声这类的娱乐节目拿出来当例子说一下，这样容易引起共鸣，能拿高分！


名言类例题：有人说“如果生活给你石头，你要自己决定，是将它建成一座桥，还是一堵墙”。请结合实际，谈谈对这句话的理解。
参考答案：
能够理解这句话的含义，如遇到挫折后，事情的反战取决于自己的心态和选择；
能够结合实际阐述这句话对工作、生活、学习等方面的启示，如面对挫折，只要不气馁，挫折也能成为通向成功的桥梁，否则，你就会被挫折阻碍了前进的道路等。
其他合情合理的回答，言之有理，能自圆自说。

所以名言类的题目，
第一步就是先解释话的含义，你可以解释整句话，解释不出来也可以一个一个词分析，比如说这句话的石头象征着挫折等等。
第二步！无论题目当中有没有让你结合实际！名言类的题目一定要结合实际谈启示！！！而且要符合你自己的工作和生活。
           注意！！！不要一味的拔高！！什么都扯到公务员上面！！！没必要！！！

面试官的女儿

计划组织题。


活动类
第一：（调查） 调查情况，使活动有针对性。通过正反方面对比，提高认识。
第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。设备的准备) 舆论先行，发册子之类的让大家了解。
第三：（具体开展）各种活动形式。需要媒体？。
第四：（效果）了解宣传效果，形成常态化。。试运行。

节能减排企业可以有减税优惠，由你宣传。
1.       （了解他们的需求或者是说在哪些方面的意识比较欠缺）对企业目前节能减排的状况进行调查，以便宣传时候更有针对性。了解好的典型和不好的典型加以归类总结。做得好的给予表扬并希望继续保持下去，做的不好的我们也会给他们提供一些建议，希望他们整改，以好的企业来触动不好的企业。
2.       （舆论先行）通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子，发放给辖区内各个企业，特别是污染需要整改的企业，让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。
3.       组织开展生动的宣传活动，漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与，使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。另外，我们也会深入到各个企业去开展讲座，提高他们的环保意识。
4.       实地走访，了解宣传效果。继续丰富和完善我们的宣传措施，为优惠政策的出台提供前期保障。


举办一次勤俭节约的活动。

1.       调查我们单位目前情况。勤俭的典型？浪费的典型？
2.       发材料，让大家了解好处。
3.       各种活动，调动积极性，提高意识
4.       （看情况）晚会寓教于乐的方式把活动中的一些事情形象地表现出来，让大家更深刻地感受
5.       调查实际效果，为今后形成常态化机制提供建议。

关爱空巢老人活动。
1.       （调查）清楚的了解人数、住址、需求、特殊困难等。
2.       （准备）征集志愿者
3.       （活动）具体的怎么服务，
4.       （效果）效果调查，改进，以便长期保持。

新员工刚来，让他们学习企业文化、办事流程、团队精神
1.（调查）以便有针对性这个题目有了不用了
2.（准备）理论的文字资料还有我们培训的人员
3.（具体开展）通过参观、车间、竞赛啊。
4.（效果）交流会了解，做得好怎么鼓励。做不好的日后要继续加强教育，为了单位


调查题
开头：分析调查的目的，确定调查内容，包括。
1.       抽取有代表性的样本。
2.       调查问卷。实地走访相结合。善用对比。
3.       汇总整理，分析（可以用对比）出结论。

你是发改委的工作人员，领导让你调查亮化工程的民意，你怎么搜集？
1.       我会先查阅亮化工程的具体内容、具体规定等，以此确定调查的方向，比如说了解工程实施前后城市发生的变化、不同的人看法如何、实施中是否出现什么问题、还有什么需要改进的，并准备好调查问卷。
2.       根据制定的内容，逐步展开调查。我会在网络上、在各大社区发放问卷，广泛地搜集信息。同时，我也会抽取有代表性的、不同行业的人采取电话访谈或者实际走访的方式，了解他们对这一工程的看法，对他们行业的影响，他们对这个工程有什么期望等等。
3.       我会把我搜集到的信息进行归类和梳理，并通过数据分析、对比分析更加形象深刻地反映民意，比如。。。。。最后形成完整的调查报告。呈报给领导。

A市某一个旧校区要节能，准备举办一场听证会，领导让你做前期的调研，你应该怎么搜集材料，如何保证材料的有效性？
1.       分析听证会、调查的目的，确定调查内容。
2.       居民了解。
3.       对比。新旧校区数据。
4.       请专家对老设备进行鉴定。花费多少节约多少。提出几个方案。可行性论证。

劳动合同法实施了，让你对企事业单位进行调查，你如何保证真实度。
（对于那种不大敢说真话的，比较敏感的调查。）
1．认真设计调查问卷，详细反应内容。
2.去律师事务所劳动仲裁机构了解近期是否有投诉情况，上升下降趋势。
3.查账查财务报表，看工资单等。看与政策规定是否相符。
4.我会在时间地点选择上面尽量避免人多的场合，或者直接到员工家里调查，先对他们的权益表示关心，来打消他们的顾虑，让他们敢于说真话。
5.开通意见箱、反馈热线方便他们举报。
6．对于违反劳动合同法的要及时进行曝光和处罚，以保障合同法的权威性。

面试官的女儿

人际关系题


我花了很多心思写的调查报告，领导却说空洞无物，我觉得很委屈。怎么办
（领导的批评）
毕竟我花了很多精力，我确实会感到很委屈。但是我会正视这个问题，积极来对待。
1.       我会向领导承认自己的工作中确实存在缺陷和不足，希望他给我几天时间修改。
2.       我会对我的调查报告进行认真反思，对比单位里优秀的调查报告来找出我存在的问题。同时，我也会虚心向老同志求教（不要废话），希望他们对我的调查报告提出看法以及建议。根据这些情况，我会重新拟出调查报告的提纲，并且制定调查计划，用自己的业余时间，深入到第一线掌握第一手资料，通过真实案例、真实数据等来丰富我报告的内容。
3.       我对搜集到的材料进行整理，并反复进行修改，再请教老同志。不管有几次修改，我都会不厌其烦，坚持把这个调查报告写好。
把领导的批评当做前进的动力，以此来作为锻炼自己的一个机会。


你的一个同事刚进公司半年，在工作上假积极、真偷懒，领导经常表扬他，很信任他，也蒙骗了大多数同事。你要不要揭发他？
追问：如果有一个同事要揭发他，你对他有什么建议？
（同事有问题怎么提出）
1我肯定有对他有点看法，但是我不会去揭发他。这么做有可能使他下不来台，走极端，产生悲观厌世的心理。不但会受批评，而且对他今后的发展也会有很不好的影响。
2我会私下接近他，想办法和他成为好朋友。正面地鼓励他，说他确实很多工作做得很好，领导都表扬他了。但是我也会指出他存在的一些问题，告诉他要务实、脚踏实地地工作，否则迟早有一天事情暴露了会让领导和同事感觉受骗，以后就会对他不信任。所以为了他的前途，希望他可以改掉一些偷懒的习惯，踏踏实实地工作。
如果有同事要揭发他，我会告诉他，要帮助他可以，但是不要用揭发的，否则好的出发点可能会造成不良的后果，我会建议他，我们几个人一起找个时间和机会和他沟通，辅导他正确树立人生观价值观，成为一个积极向上的人。

综合分析题
（这是我人民日报摘抄的一些语句，我是让你们看看怎么把评论文章的一些句子拿来用！不要背不要背，一背思路就局限。。很多人跟我反应综合分析题展不开，只会说加强监管，后面就不会说了，所以我给你们找了个例子，让你们看看具体怎么展开。）

假孕妇占座。
（道德等社会问题模版，大方面）
对假孕妇占座的这个事情，从小处来看，是这个人道德意识淡薄，自私心严重的表现。从大处来看。这折射了社会上普遍出现道德滑坡的现象。我们应该正视这个问题，对这些现象要找出根源，才能解决。
我认为，出现这样的问题原因在于过去的几十年里，我国把精力放在经济建设上面，导致精神文明建设有点脱节，道德规范在一定程度上受到了挑战。如果这些现象没有得到及时的纠正，长期以往不仅会阻碍经济的发展，也会使社会的文明受到影响。所以解决这个问题势在必行。我认为可以。。。）
1.       从教育和宣传入手。应该在群众中广泛加强道德教育，。。。。（结合）把社会主义核心价值体系作为道德教育的主题，融入到生活中的点点滴滴，并且从幼儿园、小学抓起，小手拉大手，形成社会良好风尚。(从不敢到不想…).对于媒体而言，也应该发挥积极的导向作用，比如在一些公共场合，播放一些公益片来号召大家树立正确的道德观念。
2.       除此之外，应该建立相应的制度来规范。把道德规范体现到法律法规的制定之中，使外在的道德规范内化为人们的行为自觉。如果助人为乐者的合法权益时刻得到保障，好人难做、冷漠围观现象就会减少，不道德的现象便会失去生存空间。只有这样，人们从善的信心才能得到提升。
3.       最后，道德建设需要每个人从自身做起。…需要每位社会成员添砖加瓦。有的人对不道德现象确实很痛恨，但是真正碰到问题的时候常常瞻前顾后，不敢站出来。所以作为新时代的公务员，我们有义务承担社会的责任，起到带头表率的作用。我相信，每个人的努力，乘以13亿人，一定能让我们的社会有很大的改变。



由于拆迁给予很多补偿款，很多农民一夜暴富，出现了赌博、吸毒等违法现象，对此你怎么看？
      不可否认，我们农民现在确实文化程度都不高，缺乏知识技能，以前都是靠日出而作日入而息的工作，面对突然的款项，他们不知道该怎么用。加上精神生活比较少，只能把钱用在消遣上，所以赌博、吸毒等现象趁虚而入，败坏他们的思想品质。
      钱用得好是救世主，用不好是魔鬼，所以要教育他们理财，把资金用到正确的途径上。
1.       政府可以引导他们参加职业技能培训，学习科技知识，提高自己的实践运用能力，更加适应时代的需求。
2.       鼓励他们进行投资，创业，为他们提供一些优惠政策来扩大再生产。这样不仅可以防止他们去做违法之事，还可以为社会创造更多的财富，为农村建设作出贡献。
3.       政府要投入一定的设备来建设公共文化设施，提高他们的品味，做到合理消费，健康消费。并且鼓励他们学习科学知识。营造健康的精神生活，从而使他们提高思想境界以后，





！！！楼主废话！！！
楼主真的不喜欢模版啊。。。所以不想帮你们整理东西。。。。
我希望你们多练题多练题多练题，而不是去记现成的一些东西，好吧~~
既然大家都我问了，我就放几道我当时回答过的题目，你们参考看看吧。
不是我想给你们模版哦！！

还有啊、、楼主每天都想更新，但是每天一到论坛来就站内信爆满，我就一个一个回，哎。回着回着就没有时间更新帖子了~~
我尽量找时间写吧。
另外，福建省考成绩出来了、嘿嘿楼主是福建人，~福建的孩子们有什么问题可以留言咯，我对福建省考也比较了解的。
楼主明天要去毕业旅行咯，不知道有木有时间上网。。

周末面试的江苏同志，放宽心态！！！记住，面试只是一场比较正式的聊天！把你最真实的一面展示出来就行！
天气比较热，男生建议衬衫西裤，女生可以选择正式点的连衣裙、套装等等，头发记得扎起来。
牛仔裤不要穿啊！！！在面试场合穿牛仔裤总觉得有点土逼。。。。。

公考智多星

仔细看完了，确实很牛的帖子！

不成功就跳江

看不到啊看不到啊

天使爱努力

很赞，谢谢分享~

bazhe

真是详细，受教了

戒烟戒酒

楼主还在吗？膜拜

zhiyuan1313

楼主好厉害

123

果然具有大神风范，神贴！