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1. 2019年海南省委政策研究室公开选调工作人员公告。 报名时间：自公告发布之日起至9月18日止； 2. 2019年安徽合肥市直机关公开遴选公务员128名公告。 报名时间：9月5日9:00至9月9日16:00； 3. 2019年江西赣州市章贡区公开选调公务员23名公告。 报名时间：2019年9月7日-9月8日； 4. 2019年河南驻马店市人大常委会机关、市政府办公开遴选公务员9名公告。 报名时间：9月5日9：00至9月7日18：00。 中共海南省委政策研究室面向全国公开选调工作人员公告 为服务海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设，根据工作需要，中共海南省委政策研究室决定面向全国公开选调工作人员，公告如下： 一、选调计划 公开选调副处长、三级调研员或四级调研员1名、一级主任科员及以下干部4名。 二、选调条件 1、拥护党的路线、方针和政策，爱岗敬业，品德良好、忠诚可靠、作风端正、责任心强； 2、具有公务员身份（或参照公务员管理）； 3、具有较强的文字综合、调查研究能力和政策理论水平。同等条件下，有党委、政府研究室及办公室系统从事文字工作经历、担任过重要综合文字组织起草工作的同志优先； 4、副处长、三级调研员或四级调研员年龄要求在40周岁以下（1979年9月18日后出生），一级主任科员及以下干部年龄要求在35周岁以下（1984年9月18日后出生）； 5、具有2年以上（含2年）基层工作经历（计算截止时间至2019年9月30日），身体健康； 6、具有全日制本科以上（含）学历； 7、具有下列情况情形之一，不得报考： （1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； （2）受处分期间或者未满影响期限的； （3）按照国家或地方有关规定，工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的； （4）任职试用期未满的； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的； （6）法律、法规规定的其他情形。 三、工作程序 （一）公告 在《人民日报》、《海南日报》、南海网、海南省人民政府网站等媒体上发布选调公告，接受报名。 （二）资格审查 由省委政策研究室负责。按照规定的报考条件进行审查，审查通过者将以电话或短信方式通知考生本人，发放准考证。经资格审查合格参加考试人数与选调名额的比例不低于5：1方可进行考试，未达到比例，相应递减选调名额。 （三）笔试 由省委政策研究室负责出题、评卷。根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职数比例为3：1。 （四）面试 由省委政策研究室负责出题、面试，确定体检、考察对象。 （五）体检、考察 对确定为体检、考察对象的，统一组织体检，体检合格的派员考察。考察时主要了解被考察人的德、能、勤、绩、廉等各方面表现，重点考察工作能力和工作实绩。 （六）确定选调对象 考察结束后，由省委政策研究室根据考察情况研究拟选调人员名单。 （七）商调 拟选调人员名单经省委政策研究室室主任会议研究后，进行5个工作日公示。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理选调手续。 四、报名事项 （一）报名时间：自公告发布之日起至2019年9月18日止 （小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 （二）报名方式：网上邮箱报名或邮寄资料报名。 （三）报名需提供材料：1、报名表（须有单位意见并加盖公章，格表从南海网上下载）；2、个人简历；3、曾公开发表的文章或其他相关材料；4、身份证；5、学历（学位）证；6、大一寸正面半身免冠彩色近照。 （四）联系人：何先生 咨询电话：(0898)65314066 传真电话：0898-65314066 地址：海南省海口市国兴大道69号海南广场省委1号楼529室。 邮编：570203 中共海南省委政策研究室 2019年9月2日 合肥市市直机关2019年公开遴选公务员公告 为优化市直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据新修订的公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》和《合肥市市直机关公务员公开遴选暂行办法》等规定，市委组织部决定开展市直机关（含参照公务员法管理机关单位，下同）2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、公开遴选计划 本次计划遴选一级主任科员以下公务员128名（详见职位表）。 二、报名范围和条件 （一）报名范围 公开遴选职位面向本市县（市）区实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；本市县（市）区参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。 其中，公开遴选范围为全省的职位面向省内各级实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；省内各级参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。 中央机关设在我省的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。 （二）报考人员应具备下列资格条件 1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 2．具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（计算时间截至2019年12月）。 除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。 选调生报考的，须符合有关规定，经组织部门同意，并出具锻炼期满的证明材料。 基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算。因工作单位变化而中断时间的可以累计。 3．公务员年度考核均为称职以上等次。 4．具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。 5．年龄不超过35周岁（1983年9月之后出生）。 6．具有大学本科以上文化程度。 7．身体健康。 8．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 9．法律、法规规定的其他条件。 （三）具有下列情形之一的，不得报考 1．涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 2．受处分期间或未满影响期限的。 3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 4．尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。 5．法律、法规规定的其他情形。 三、遴选程序 （一）发布公告 （二）报名和资格审查 1．网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00 （小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。 2．审核推荐。本次公开遴选采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从合肥人事考试网下载打印《合肥市市直机关2019年公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），报送任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于9月9日17:00前将审核盖章后的报名表传真至遴选单位。 3．资格审查。资格审查在合肥人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。对只进行网上填报、未传真盖章报名表的，遴选单位将不予资格审查。 4．报名确认。报名人员可于9月10日17:00前登录合肥人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月11日16:00前改报其他职位，并将改报盖章后的报名表报任免机关审核后传真至遴选单位。遴选单位应在9月11日17:00前完成改报人员的资格审查工作。 通过资格审查的报考人员应于9月11日18:00前登录合肥人事考试网缴纳考试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。 报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报考人员，可于9月12日9:00至16:00改报其他职位，遴选单位应于9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。 5．打印准考证。完成报名确认后，报考人员应于9月25日至9月27日，从合肥人事考试网自行下载打印考试准考证。 （三）考试和资格复审 考试由市公务员主管部门统一组织实施。考试分为笔试和能力测评。笔试成绩、能力测评成绩按照5﹕5的比例合成确定考试成绩，满分为100分。 1. 笔试 笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。 笔试时间为9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。 10月18日16:00以后，报考人员可登录合肥先锋网、合肥人事考试网查询笔试成绩。 2. 资格复审 能力测评前，遴选单位须对入围能力测评人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、准考证、报名表原件、公务员登记表复印件、学历学位证书等职位要求的有关证件。资格复审不合格者，取消能力测评资格，按照同职位报考人员的笔试成绩由高到低顺序，在规定的时间内依次递补，递补共不超过两次。 3. 能力测评 根据笔试成绩由高到低确定能力测评人选，能力测评人选与遴选职位计划数比例为3﹕1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为能力测评人选。 能力测评采取干部能力测试人机对话方式进行，主要测试报考人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力，满分为100分。 能力测评的时间、地点另行通知。 （四）体检和考察 根据考试成绩由高到低顺序（总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），按照考试成绩与遴选职位计划数2﹕1比例确定体检和考察人选。先体检，后考察。体检、考察对象缺额的，按考试成绩依次等额递补，递补共不超过两次。 1．体检。体检由市公务员主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。 2．考察。由市公务员主管部门会同遴选单位组成考察组，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生成绩，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，对政治上不合格的取消公开遴选资格。全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况。综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组要查阅报考人员干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。 考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。 （五）公示和办理转任手续 1．公示。遴选单位根据考生成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，集体研究、择优等额确定拟录用人员，经市公务员主管部门审核同意后，在合肥先锋网、遴选单位、遴选对象所在单位进行公示，公示期为5个工作日。 2．办理手续。对公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，可领取报到通知书；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。实行3个月试用期，期间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关规定办理转任手续，任一级至四级主任科员的，遴选单位结合实际，在职级职数限额内确定；考核不合格的，仍回原单位工作。 政策咨询电话：0551-63538760 考务和技术咨询电话：0551-62669622、62615147 监督举报电话：0551-63537414 中共合肥市委组织部 2019年9月2日 赣州市章贡区2019年面向区外公开选调工作人员公告 为加快建设“一区四中心”，推进章贡区高质量跨越式发展，经研究，决定面向区外公开选调23名区直单位公务员。现将有关事项公告如下： 一、公开选调职位数及人数 本次公开选调公务员23名，具体职位、人数及条件见附件2。 二、公开选调对象范围及条件 （一）公开选调对象范围 1.章贡区外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 2.章贡区外已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员（符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的）。 （二）报考人员应具备以下资格条件 1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，业绩突出，群众公认。 2.进入公务员队伍满2年及以上（含试用期），且符合服务期相关规定（计算时间截止2019年9月1日）。 3.2016年、2017年、2018年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。 4.具有全日制大学本科及以上文化程度，专业须符合选调职位要求，学科专业目录汇编见附件3。 5.年龄在35周岁以下，即1984年9月1日以后出生。 6.身体健康。 7.符合选调单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。（详见各选调职位具体要求） 8.与所报考单位在职人员无需要回避的情况。 （三）有下列情形之一的，不得参加公开选调 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 2.受处分期间或者未满影响期限的； 3.到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的； 4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的； 5.2014年9月1日以后新录用的乡镇公务员； 6.法律、法规规定的其他情形。 三、公开选调程序及要求 （一）发布选调公告 （二）报名和资格审查 报名采取现场报名的方式进行。每人限报1个职位，同时报考2个或2个以上职位的，报名无效。报名实行诚信报名，不符合职位条件的人员不得报考，已参加考试的，成绩一律无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且三年内不得再报名参加赣州市章贡区公开选调考试。 1.报名时间：2019年9月7日-8日（上午9∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00）（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 2.报名地点：赣州市章贡区钨都大道6号市民中心（章贡区市民中心西侧游泳馆运动员入口处）。 3.资格审查：资格审查与报名同时进行，并贯穿于选调工作的全过程，如考生提供的信息、材料与所报职位条件不符，经核查属实的，取消选调资格。 考生报名时需携带以下材料： ①本人身份证原件及复印件（1份）； ②1寸照片4张（2张贴在报名表，另交2张做准考证），填好的《报名登记表》（2份，格式见附件1）； ③所在单位及县级以上（含县级）组织人事部门同意选调的证明； ④2016年、2017年、2018年年度考核登记表复印件各1份（加盖本单位或组织人事部门公章，注明“与原件一致”）； ⑤毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表1份(在“学信网”自行打印); ⑥公务员（或参照公务员法管理人员）登记表复印件1份（加盖组织人事部门或单位公章，注明“与原件一致”）； ⑦所报职位有工作经历要求的，需提供原工作单位出具的工作经历证明。 经资格审查合格者方可报名，报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。 4.其它。选调开考比例为1:3。符合条件的报考人数与选调职位计划达不到开考比例的，则相应调减或取消该职位的选调计划，因报考人数达不到开考比例而取消的职位，已报考人员可根据本人意愿改报到符合本人条件的其它职位，采取现场改报的方式进行，如本人不能前来，可委托他人改报，委托人需携带考生身份证复印件、委托授权书及委托人的身份证原件及复印件。未现场改报的视为自动放弃，改报事宜另行通知。 （三）笔试 1.笔试时间：2019年9月21日。 2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见笔试准考证。 3.笔试内容:笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、公文基础知识等综合素质。 4.领取笔试准考证时间：考生在2019年9月20日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00），前往赣州市章贡区钨都大道6号市民中心（章贡区市民中心西侧游泳馆运动员入口处）领取笔试准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。 5.面试人员确定：笔试结束后，按笔试成绩，按选调职位1：3的比例，从高分到低分确定各职位的面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。 6.如某职位报名人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、自动放弃(以规定时间未来领取面试准考证为依据)等个人原因致某职位选调人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩得分从高分到低分递补一次（末位同分者一并入闱），使选调人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）的实有入闱人数进行面试，选调计划不核减。 （四）面试 1.领取面试准考证：考生在2019年10月17日下午14:30-18:00，前往章贡区委组织部干部股（地址：赣州市章贡区章江路16号章贡区区政中心东楼12楼1206，联系电话：0797-8199082）领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证的考生视为自动放弃面试资格。面试时间、地点以面试准考证为准。 2.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，满分100分。 3.确定考察对象：面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考生考试总成绩的计算比例为：笔试40%、面试60%，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。如末位总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定考察对象，笔试成绩仍然相同的，进行面试加试，加试分高者入闱，加试地点另行通知。 4.其他事项。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为成绩方为有效。如该职位参加考试有效成绩的人数与选调计划数形成竞争关系的（即该职位参加考试有效成绩的人数多于计划选调人数），则按考试总成绩从高分到低分确定入闱考察对象；如该职位参加考试有效成绩的人数与选调计划数不能形成竞争关系的（即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划选调人数），该职位考生最终考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱考察环节。 （五）体检和考察 1.体检。由考察对象本人提供近一年内（2018年9月1日后）二甲及以上公立医院出具的体检结果报告。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。未提供合格体检报告的取消选调资格。 2.确定考察对象。根据考试总成绩，按选调职位1:1的比例从高分到低分等额确定考察对象。 3.考察。由区选调工作领导小组组织用人单位对入闱考生进行考察。主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 4.对因考察不合格、本人放弃考察、已确定为拟选调对象后放弃选调资格、考生被举报不符合选调条件经查属实被取消选调资格等造成的缺额，不再进行递补。 （六）公示 （七）调动 经公示无异议调档审核合格的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。若选调人员调动前为副科及以上职务的，选调后安排科员岗位、享受相应非领导职务的工资及福利待遇。调入章贡区机关单位后，按照区办字〔2009〕35号文件进行管理。 （八）服务年限 本次选调人员一经录用，在我区最低服务年限为5年，5年内不得调出我区或参加区外选调。 四、本方案由赣州市章贡区2019年面向区外公开选调工作人员工作领导小组负责解释。 咨询电话：0797-8199082。 赣州市章贡区2019年面向区外公开选调工作人员工作领导小组办公室 2019年8月27日 2019年驻马店市人大常委会机关、市政府办公室公开遴选公务员公告 为进一步加强干部队伍建设，根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（中组发〔2013〕3号）精神，经研究决定组织实施2019年驻马店市人大常委会机关、市政府办公室公开遴选公务员工作。 一、遴选的单位和名额 市人大常委会机关公开遴选公务员4人，市政府办公室公开遴选公务员5人。 二、遴选范围和条件 遴选的范围和对象为全市机关（含参照公务员法管理单位）中已登记备案的公务员（含参照公务员法管理的人员）。 (一)报名人员应具备下列资格条件： 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，群众公认。 2.具有5年以上公务员工作经历（含试用期）（2014年8月31日以前参加工作），且公务员年度考核均为称职以上等次。 3.具有较强的文字材料写作能力。 4. 18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年8月31日期间出生)，具有全日制大学本科及以上学历，已登记备案且在编在岗的公务员。 5.具有正常履行职责的身体条件。 6.符合法律、法规规定的其他条件。 (二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1. 涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 2. 受过党政纪处分及司法机关治安处罚、刑事处罚的； 3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4. 转任后即构成回避关系的； 5. 相关法律、法规规定的不得转任的其他情形。 三、招聘信息发布 四、报名与资格审查 本次公开遴选采取网上报名方式进行。 （一）网上报名 报考人员将《报名表》报所在单位审核盖章后制作成电子文档（扫描或拍照，jpg格式，内容清晰可辨，单张大小100KB以下）和本人电子照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核）通过报名系统上传。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。 （二）资格审查 报考人员于2019年9月7日9：00至 9月9日18：00登录报名系统查看资格审查结果。通过报考资格审核的报考人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。资格审查贯穿于公开遴选工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报名人员公开遴选资格，并将情况通报有关部门追究责任。 （三）网上缴费 通过报考资格审核的人员，于2019年9月8日9：00至9月10日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费（报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并预存足够缴费的金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次遴选考试两科，计60元。未按期缴费的视为自动放弃。 （四）网上打印笔试准考证 通过资格审查并缴费成功的报考人员，于2019年9月14日9：00至9月16日18：00登录报名系统，下载并打印笔试准考证。笔试的时间、地点及注意事项见准考证。 报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减遴选职位，直至取消该职位。 请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。 五、考试 遴选考试分笔试、面试。 （一）笔试 笔试采取闭卷方式进行。市人大常委会机关考试包括《行政职业能力测验》（含公共基础知识、时事政治）和《申论》两科；市政府办公室考试包括起草领导讲话、起草调研报告两科。每科满分均为100分。 参加笔试时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门的考试机构进行命题和阅卷。 市人大常委会机关笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%。 市政府办公室笔试成绩=领导讲话×50%+调研报告×50%。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （二）面试 根据笔试成绩，从报考同一职位的人员中，按照遴选职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。 面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，委托专门的考试机构进行命题。 面试前须对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。面试资格确认时间、地点在驻马店市人力资源和社会保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）公布，不再另行通知。面试确认时报考人员须提供与报名时留存的信息相一致的本人有效身份证、《报名表》、学历学位证书原件及复印件，公务员登记表复印件（加盖单位公章）等材料。未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的考生发放面试通知单。面试的时间、地点及注意事项见通知单。 参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的），应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。 （三）考试总成绩 市人大常委会机关考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。 市政府办公室考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。 六、考察 根据考试总成绩，从报考同一职位的人员中，市人大常委会机关按照遴选职位1 :1、市政府办公室按照遴选职位1 :1.4的比例，从高分到低分确定考察对象。 报考同一职位遴选对象考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加考察的人员；如笔试成绩也相同，则按申论成绩（市政府办公室按领导讲话成绩）从高分到低分的顺序确定参加考察的人员；如申论成绩（市政府办公室按领导讲话成绩）也相同，则共同确定为参加考察的人员。 考察工作在市委组织部指导下由遴选单位负责组织实施，考察前应制定考察方案。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 七、体检 根据考试总成绩和考察情况，从报考同一职位的人员中，按照公开遴选人数1:1的比例，从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检有关标准和要求进行，具体由市委组织部和遴选单位组织实施，并在体检前告知考生。 因体检不合格或其他情形出现空缺的，从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况，按照上述原则进行。 八、公示、试用与办理转任手续 各遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟遴选人员并在驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店人才信息网是和本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。 试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格后，按照有关规定办理转任手续。 九、纪律监督和责任追究 在遴选过程中，以及试用期间和转任后，有违纪违规和违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的遴选资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 咨询电话： 驻马店市委组织部公务员管理办：0396—2608178 驻马店市人大常委会办公室： 0396—2601895 驻马店市人民政府办公室： 0396—2601906 中共驻马店市委组织部 驻马店市人大常委会办公室 驻马店市人民政府办公室 2019年8月30日
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发表于 2019-9-6 17:08:14
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