【重磅！湖南长沙面向全国选调137人！山东日照遴选（选调）70人！（附职位表）】小...

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2019年湖南长沙市市直机关公开选调公务员137名公告（面向全国）。报名时间：2019年9月17日—9月24日。考试分为笔试、业务水平测试和面试。笔试时间：2019年10月13日。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。（2019年湖南遴选交流QQ群301625984）

2019年度山东日照市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员70名公告。报名时间：2019年9月18日至21日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。笔试时间：2019年9月28日。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。（2019年山东遴选交流QQ群271095781）

2019年长沙市直机关选调137名公务员公告

根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发[2016]14号）、《长沙市公务员公开遴选实施办法（试行）》（长人社发[2016]95号）等文件规定，经市委组织部研究，决定集中公开选调一批市直机关公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员，下同）。现将有关事项公告如下：

一、选调职位与计划

本次市直机关共计划公开选调公务员137名。具体见附件《2019年长沙市市直机关公开选调公务员职位表》（以下简称职位表）。

二、选调范围与报名条件

（一）选调范围

各级实施公务员法的机关和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参公登记的人员。各职位具体选调范围见职位表。

（二）报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年；

3.大学专科以上文化程度；

4.年龄一般在35周岁以下（1983年9月10日以后出生，其他情况依此类推），各职位具体要求见职位表；

5.公务员年度考核均为称职以上等次；

6.身体健康；

7.具有职位要求的其他资格条件；

8.符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

6.法律、法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。

以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2019年9月。

三、报名程序

本次公开选调实行网上报名、网上缴费、网上打印准考证。

（一）报名

网上报名时间：2019年9月17日9∶00至9月24日16∶30（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料），每名报考者仅限报一个职位。报考者登录长沙考试网(http://csks.rsj.changsha.gov.cn/) 的网上报名系统报名。报考者须严格按照公告和职位表的要求，选择合适的职位报考。网上资格初审时间为2019年9月17日9∶00至9月25日12∶00，各选调单位对报考者提交的信息及时进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

（二）缴费

资格初审合格的考生，请在2019年9月25日16∶30前通过网上银行缴纳考务费（50元/人）。未在规定时限前缴费确认者，视为自动放弃报考资格。缴费成功即报名成功。

（三）打印准考证

完成缴费的考生于2019年10月9日9∶00至10月12日16∶30自行登录网上报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

报考人数与职位选调计划数的比例不得低于笔试最低开考比例。低于笔试最低开考比例的，核减选调计划，直至达到最低开考比例；核减选调计划仍不能达到最低开考比例的，取消该选调计划，报考该职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

四、笔试

笔试由市委组织部统一组织。笔试总分为100分，测试考生的综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。本次选调考试笔试，不指定考试范围，但根据各职位特点，分别使用不同类型的笔试试卷。

五、笔试时间与地点

笔试时间：2019年10月13日（星期日）上午。笔试具体时间地点详见准考证。报考人员可于2019年10月22日后在长沙考试网上查询本人笔试成绩。

六、业务水平测试

经市委组织部同意，选调单位根据需要，可在笔试后增加职位业务水平测试。职位业务水平测试由选调单位负责命题和组织实施，在笔试当天下午进行。业务水平测试满分为100分。

七、资格审查

笔试成绩公布后，各选调单位需对进入面试的人员进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2019年长沙市市直机关公开选调公务员（参照管理人员）报名表》原件、单位同意报考证明原件、加盖组织人事部门公章的公务员或参公管理人员登记表复印件以及选调单位要求的其他材料等。未按时参加资格审查或资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

八、面试

（一）面试人选的确定

选调单位根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；有业务水平测试的，按笔试成绩50%、业务水平测试成绩50%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与选调计划数的比例为3︰1。

（二）面试

面试在市公务员主管部门监督指导下，由各选调单位负责组织实施。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

（三）成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩（有业务水平测试的按笔试综合成绩）60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；有业务水平测试的，按笔试综合成绩进行排名；笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

各职位综合成绩排名在各选调单位门户网站发布。

九、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。

体检由选调单位负责组织，在市委组织部指定的体检机构进行。体检标准根据具体职位要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由选调单位负责实施。选调单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由选调单位决定是否递补，并向市委组织部报告。

十、公示与转任

体检、考察合格者名单由选调单位进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象，报市委组织部审核。符合转任条件的，办理转任手续；不符合的，由选调单位将所呈报的转任材料退回原工作单位。

十一、联系电话

1、职位咨询：见职位表

2、政策咨询：

0731—88666045（市委组织部公务员二处）

3、报名技术咨询：

0731—84442098（市考试指导中心）

附件：

1、2019年长沙市市直机关公开选调公务员职位表

2、湖南省2019年考试录用公务员专业指导目录

中共长沙市委组织部

2019年9月10日

附件1

2019年长沙市市直机关公开选调公务员职位表

2019年度日照市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员公告

根据《山东省公务员公开遴选实施办法（试行）》（鲁组发〔2015〕60号）和《关于2019年日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员有关问题的通知》等精神，现将2019年度日照市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作有关事项公告如下：

一、职位（岗位）

公开遴选的职位：市直机关一级科员相当职级层次的职位。公开遴选职位分为两类：一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，二是专门面向符合条件的选调生。

公开选聘的岗位：市直事业单位管理九级岗位。

二、报名范围与报考条件

（一）报名范围

1、公开遴选报名范围：

（1）我市区（县）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）我市区（县）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员（含机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员）。

2、公开选聘报名范围：

（1）我市区（县）、乡镇（街道）事业单位（财政拨款、财政补贴）在编在岗的工作人员。

（2）我市区（县）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；

（3）我市区（县）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员（含机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员）。

（二）资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

（1）有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可。

（2）报考公开遴选职位的需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（时间截至2019年9月）。

报考公开选聘岗位的需具有2年以上机关事业单位在编工作经历（时间截至2019年9月）。

除选调生外，报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求。公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员未满5年最低服务年限的不得报考事业单位岗位。

上述基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级以上参照公务员法管理的事业单位）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

（3）在现单位工作满一年，且历年年度考核均为称职或合格以上等次（除试用期年度考核为不确定等次外，时间截至2019年9月）。

（4）除公开遴选（选聘）职位（岗位）对年龄有特殊要求外，报名人员年龄在35周岁以下（1983年9月以后出生），具有公开遴选（选聘）职位（岗位）要求的工作能力和任职条件。

（5）大学本科以上文化程度。

（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）具有公开遴选（选聘）职位（岗位）要求的相关工作经历和其他资格条件。

（8）法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选聘）：

（1）未经县级组织、人社部门审核同意的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（3）受处分期间或者未满影响期限的。

（4）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（5）尚在新录用公务员、新聘用人员试用期的或在任职试用期的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（7）干部管理权限不在我市的。

（8）法律、法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

（一）报名

每位报名人员限报一个职位（岗位），采取个人自愿与组织推荐相结合方式进行报名。

1、报名时间：9月18日至21日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 （小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。

2、报名地点：各用人单位（详见附件1）。

3、报名材料:

（1）从灯塔-日照先锋网（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力资源社会保障局网站（http://hrss.rizhao.gov.cn）下载并如实填写《2019年日照市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员报名推荐表》（详见附件2，一式两份，贴照片）。

（2）近期1寸正面免冠彩色同底版照片3张。

（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。

（4）身份证原件及复印件2份。

（5）《报考诚信承诺书》2份（详见附件3）。

（6）用人单位要求的其他材料。

（二）资格条件审查

用人单位对报名人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。资格条件审查贯穿遴选（选聘）工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消遴选（选聘）资格。

通过资格条件审查的人数与公开遴选（选聘）职位（岗位）计划的比例不低于5:1。对未达到规定比例的公开遴选（选聘）职位（岗位），经组织人社部门同意予以取消或按比例核减；已报考取消职位（岗位）的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位（岗位）。

四、考试

（一）笔试

1、内容：笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市委组织部、市人力资源社会保障局根据遴选（选聘）计划和笔试情况确定。

2、时间地点：笔试时间为2019年9月28日，地点：日照市。考试时间和考场地点详见准考证，报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

（二）面试

面试具体时间和地点另行公告。

面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，根据遴选（选聘）职位（岗位）计划，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选（选聘）职位（岗位）计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位（岗位），取消遴选（选聘）计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试结束后，考试综合成绩按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

各部门单位可根据需要增加职位（岗位）业务水平测试。职位（岗位） 业务水平测试设置情况详见《职位（岗位）表》。测试成绩占面试成绩的30%。

五、考察和体检

面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。面试形不成竞争的职位（岗位），拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选（选聘）形成竞争的职位（岗位）进入考察范围人员面试最低成绩。考察对象与遴选（选聘）计划的比例一般不低于1.5:1。

各部门单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选（选聘）职位（岗位）的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。

考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴选（选聘）机关（单位）报市组织人社部门同意，取消考察对象资格。

考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

考察工作结束后，遴选（选聘）机关（单位）根据考察情况，结合职位（岗位）要求，确定体检人员。

六、公示、办理相关手续

各部门单位根据考察、体检情况和职位（岗位）要求，按照干部管理权限，集体研究确定拟任用（聘用）人员，并在灯塔-日照先锋网、日照市人力资源社会保障局网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用（聘用）的，用人单位按照有关规定办理相关手续。对在遴选（选聘）过程中，反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选（选聘）资格。

各部门单位不得擅自终止遴选（选聘）程序。考生自愿放弃遴选（选聘）资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并将有关材料存入个人干部（人事）档案。

七、其他

对违反公开遴选（选聘）纪律的报名人员，记入干部（人事）档案，并视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选（选聘）资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。报名人员所在机关出具虚假证明的，对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

本公告由日照市委组织部、日照市人力资源社会保障局负责解释。

中共日照市委组织部联系电话：8786872

日照市人力资源社会保障局联系电话：8866271

遴选（选聘）职位（岗位）资格条件咨询请直接联系遴选（选聘）单位，咨询电话详见《2019年度日照市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员职位（岗位）表》。

附件：1、2019年度日照市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员职位（岗位）表

中共日照市委组织部

日照市人力资源和社会保障局

2019年9月11日