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1. 2019年西藏自治区直属机关事业单位公开遴选公务员（工作人员）599名公告。报名时间：2019年10月8日9:30—12日18:30； 2. 2019年河南许昌市市直机关（单位）公开遴选（选调）公务员48名公告。报名时间：10月15日9:00至10月21日17:00。 西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员（工作人员）公告 根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《事业单位人事管理条例》和《西藏自治区区直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法（试行）》的有关规定，结合自治区直属机关事业单位工作需要，决定组织实施2019年自治区直属机关事业单位遴选公务员（工作人员）工作。现将有关事宜公告如下。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国组织工作会议、全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议精神，贯彻落实自治区党委、政府的决策部署；坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持凡进必考、公平公正，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合；落实精准科学选人用人要求，切实按照《西藏自治区区直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法（试行）》组织实施，严格标准条件，注重工作需要，坚持人岗相适，推动高素质专业化干部队伍建设。 二、遴选对象及职位 遴选对象为全区机关事业单位科级及以下干部。职位计划详见《西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员（工作人员）职位表》。 三、报考条件 （一）报考者应当具备以下资格条件： 1. 自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“四个合格”要求，政治立场坚定，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求； 2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 3.参加公务员职位或参照公务员法管理职位遴选的，应具备公务员或参公身份；参加事业职位遴选的，应具备公务员（参公）或事业单位工作人员（管理、专技）身份。 4.具有2年以上基层工作经历，即在地市级及以下党政群机关、事业单位和军队团或相当于团以下单位工作经历； 5. 年度考核均为称职（合格）以上等次； 6. 具有遴选职位要求的工作能力和任职经历； 7. 具有大学本科及以上文化程度； 8. 年龄为35周岁以下(1983年10月8日以后出生)，硕士研究生以上学历可放宽至40周岁以下(1978年10月8日以后出生)，身体健康； 9．具有遴选职位和法律、法规规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 2. 受处分期间或者未满影响期限的； 3. 按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4. 尚在新录用或任职试用期的； 5. 法律、法规规定的其他情形。 四、报名与资格审核 1.报名时间。报名时间为2019年10月8日9:30—12日18:30 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 报考人员须下载此次遴选报名表，并如实填写报名表上相关信息，包括现工作单位、县（区）和地（市）组织部门或人社部门签署是否同意报考此次遴选的意见并盖章，报考条件有其他要求的，还须提供相关工作证明。 报名时，报考人员须首先上传本人近期免冠正面彩色同底电子照片，然后按要求如实填写个人基本信息，并上传报名表及相关工作证明。 每名报考人员只能报考1个职位，多报无效。每个遴选职位笔试报考人数须达到1:3开考比例。报考人数达不到开考比例，形不成有效竞争的遴选职位缩减，缩减后仍达不到开考比例的取消该遴选职位，被缩减或取消的职位报名结束后在西藏自治区人力资源和社会保障厅门户网站(http://hrss.xizang.gov.cn)上公布。 3. 资格审核。用人单位要高度重视报考资格审查工作，根据本方案规定的报考资格条件和遴选职位所要求的资格条件按照“谁用人、谁审核、谁把关、谁负责”的原则，对报考人员的报名相关材料进行严格审查，重点审查报考人员的政治品行，“三龄二历一身份”，与本单位干部职工特别是领导干部有无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，是否未满基层服务期限或定向单位服务年限等。要安排专人对招考职位所要求的专业、学历等资格条件方面的问题进行解释。考生报名和资格审核同步进行，用人单位务必在规定时间内及时完成审核工作。 5．报名费。本次遴选免收报名费。 五、笔试 1. 笔试由区党委组织部、人力资源和社会保障厅统一组织实施，报考公务员职位和参公管理事业单位职位笔试科目为《案例分析》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质；报考事业单位职位笔试科目为《公共基础知识》，主要包括时事政治、法律基础知识、行政管理、综合常识和公文写作能力等。试卷总分值100分，答题时间150分钟。 2. 笔试时间：2019年10月27日（星期日）上午9：30—12：00。 3. 笔试地点：本次笔试仅在拉萨设考点，具体考试地点详见准考证。 4.笔试成绩按40%计入总成绩。笔试阅卷结束后，由区党委组织部、区人力资源和社会保障厅根据笔试情况划定笔试合格分数线，确定拟参加面试人员名单。 5.被确定拟参加面试人员须向用人单位人事部门提供报名表原件，本人第二代身份证、毕业证的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表以及相关工作证明。 六、面试 1. 按照遴选职位笔试成绩从高到低1：2的比例确定。 2. 用人单位负责组织实施面试。公务员职位和参公管理事业单位职位面试采用结构化面试的方式；事业单位职位面试（含专业知识测试）由各用人单位负责组织实施。 3. 面试时间和地点另行确定。 4. 面试成绩按60%计入总成绩。 七、考察 1. 考察对象。根据考生笔试占40%，面试占60%合成总成绩，并按照考试总成绩由高到低1：1的比例，确定考察对象。 2. 考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉洁考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委意见，并出具书面意见。 3. 考察方式。考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把被考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。 八、体检 1. 参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检由各用人单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2. 体检时间由用人单位另行通知。体检费用由报考人员自理。 九、确定拟遴选人员 区党委组织部、区人力资源和社会保障厅根据本次遴选报考人员总成绩、考察情况和体检结果，提出拟遴选人员名单，在用人单位和报考人员原单位等范围进行公示，公示时间为7个工作日。 十、办理调动手续 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员。遴选人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，由遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理调动和任职手续，考核不合格的，取消遴选资格。 十一、组织领导 西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员（工作人员）工作时间紧、环节多，各用人单位务必成立本次遴选工作领导小组，负责对本单位遴选工作的组织领导和统筹协调，切实做好政策解释、资格审查、面试、考察、体检、公示、办理调动手续等工作。公开遴选过程中，各遴选单位党组（党委）履行把关主体责任，纪检（监察）部门履行监督责任，组织人事部门履行直接责任，严格程序要求，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，要从严查处，严肃追责。 附件1.西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员（工作人员）职位表.xls 附件2.西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员（工作人员）报名表.xls 附件3.各用人单位联系方式.xls 联系方式: 0891—6651105 6651106（报名咨询） 0891—6651103（报名系统技术咨询） 西藏自治区党委组织部 西藏自治区人力资源和社会保障厅 2019年10月6日 许昌市市直机关（单位）2019年公开遴选（选调）公务员公告 为进一步优化我市公务员队伍结构，结合我市市直机关（单位）需求，经市委同意，决定开展许昌市市直机关（单位）2019年公开遴选（选调）公务员工作。现公告如下： 一、公开遴选（选调）计划 根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，2019年市直机关（单位）计划公开遴选（选调）公务员48名（公开遴选（选调）计划见附件1）。 二、报考范围和资格条件 （一）报考范围和对象 河南省各县（市、区）和乡（镇、街道办事处）机关（含参照公务员法管理单位）、省辖市参照公务员法管理单位中，在编在岗、担任副科级领导职务或四级主任科员（含相当职级）及以下职级的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）。 省直机关设在市级以下单位（包括垂直管理单位和派出机构等），符合上述条件的也可报考。 （二）报考人员资格条件 1、具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，群众公认。 2、具有2年以上公务员工作经历（含试用期），年度考核等次均为称职以上。 3、由乡镇机关（单位）转任到县级机关（单位）的，须在县级机关（单位）工作2年以上。 4、具有公开遴选（选调）职位要求的能力水平和任职经历。 5、大学本科以上文化程度，年龄35周岁及以下。 6、身体健康。 7、已进行公务员登记备案。 8、符合法律、法规规定和公开遴选（选调）职位要求的其他资格条件。 有以下情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法，正在接受有关部门的专门机关审查，尚未作出结论的；受处分期间或未满影响期限的；未满规定的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；尚在新录用公务员试用期的；不诚信报考或在参加公开遴选（选调）过程中有不诚信和违纪违规行为的；法律、法规规定的其他情形。 报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。 有关报考资格条件的时间计算，截止到2019年10月15日。 三、报名及注意事项 本次公开遴选（选调）公务员，采取网上报名的方式进行。 （一）网上报名 1.报名时间。 2019年10月15日9:00至10月21日17:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报名者登录许昌组工服务快线网站（http://www.xczgfwkx.gov.cn/）、许昌市人力资源和社会保障局网站（http\\www.haxc.hrss.gov.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照单色（红、蓝）背景，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，逾期不再受理报名事宜。 报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况如实填写本人真实、完整的学习经历和工作经历等报名信息，因填报信息不一致或弄虚作假而产生的一切后果由本人负责。 2.资格初审。 资格审查小组根据各职位资格条件在24小时内对报考者填报的信息进行资格初审。报考者可在填报信息24小时内登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。10月15日9:00至10月21日17:00期间，报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。10月21日17：00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审后，系统自动生成《许昌市市直机关2019年公开遴选（选调）公务员推荐报名表》（以下简称《推荐报名表》），报考者须自行打印《推荐报名表》两份，面试资格确认期间需要提供该材料以验证报考者报名情况。《推荐报名表》打印截止时间2019年10月22日17:00。 3.网上缴费。 报考者在资格初审通过后至2019年10月22日17:00前，登陆原报名网站缴纳笔试考务费30元。报考人员需自备用本人姓名开户的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的资金。未按要求缴费的，视为自动放弃。 4.打印准考证。 已确认缴费的报考人员，于2019年11月11日9：00至11月16日8:30登录原报名网站，自行下载打印准考证（A4纸）。 （二）每个报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。 （三）各遴选（选调）职位的报名人数与拟遴选（选调）人数的比例应不低于5：1（特殊、紧缺专业职位经市委遴选（选调）领导小组研究可适当降低开考比例，但不得低于3：1）。达不到规定比例要求的，相应核减该职位的遴选（选调）人数或取消该职位。 核减或取消的拟遴选（选调）职位情况，将于报名结束后及时在我市公开遴选（选调）公务员工作专用网站上统一公布。 职位取消的报考者如符合其他遴选（选调）职位条件的，可申请改报其他职位（工作人员将按报考人员报考时填写的联系电话进行联系，报考人员要确保联系电话填写准确无误）。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。 四、考试 （一）笔试 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试时间为2019年11月16日8：30--11：00，笔试地点详见准考证。 具体考务工作由市人事考试中心负责。 笔试结束后，由市委组织部根据考试情况，确定是否划定笔试最低控制分数线。 特别提示： 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 （二）面试 1.面试资格确认。 根据拟遴选（选调）职位人数与参加面试人数1:4的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试确认人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试确认环节。 应试者根据面试资格确认要求，持本人有效身份证、学历（学位）证书、公务员登记备案表（复印件需要加盖单位公章）、《推荐报名表》（单位签署意见并加盖公章，见附件2）、历年年度考核等次证明、准考证和职位要求的其他相关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认时，发现报考人员提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。 应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。 因应试者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 2.面试。 面试采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，满分各100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。 面试总成绩＝结构化面试成绩×50%+无领导小组面试成绩×50%。 报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。实际参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟遴选（选调）人数的比例未超过1:1的），组织现有应试人员面试，但应试人员的结构化面试成绩和无领导小组面试成绩，均须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分及以上，方可进入下一环节。 （三）专业测试 遴选（选调）职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施专业能力测试。专业能力测试满分为100分。 （四）考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 进行专业测试的，考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩×70%＋专业测试成绩×30%。 笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。 五、体检与考察 （一）体检和考察人选的确定 根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩也相同，按无领导小组面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如无领导小组面试成绩也相同，均确定为参加体检和考察的人员。 （二）体检 体检工作执行公务员录用体检的有关规定。 （三）考察 1.体检不合格的不能确定为考察人选。 2.考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）、《关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》（豫人社〔2018〕39号）等有关规定进行。 应试人员自愿放弃遴选（选调）资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃资格的，将记入公务员考试诚信档案。 3.面试结束后至拟遴选（选调）人员名单公示前出现的职位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，递补人员的确定按“体检和考察人选的确定”方式进行。 4.应试者在我市遴选（选调）公告发布后，以及遴选（选调）工作进行期间，所在单位提拔职务的，不予确认。 六、公示与转任手续办理 根据实地考察情况和职位要求，择优决定拟遴选（选调）人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按照管理权限和有关规定办理相关转任、入编手续 七、其他事项 2．资格审查贯穿遴选（选调）工作全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其资格，并记入公务员考试诚信档案。 3.本公告由中共许昌市委组织部负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 咨询电话：0374-2963070（政策） 0374-2338617（技术） 附件：许昌市市直机关2019年公开遴选（选调）公务员计划表 中共许昌市委组织部 2019年10月8日
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发表于 2019-10-11 16:51:36
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