欢迎来到小军师遴选大讲堂 哈喽!大家好!今天和您分享的最新热点是具有朗读的具有磁性好声音翱翔同学朗读的《从火线提拔看“为”与“位”》 ,每天坚持10分钟,遴选写作很轻松,欢迎收听! 热点速递 从火线提拔看“为”与“位” 大家好,我是翱翔。2020年省市遴选即将到来!欢迎加入2020年中央省市遴选学习交流QQ群916623135;面试交流QQ群672167558。腾讯课堂搜索小军师面试或者小军师遴选,每晚19点30分独家真题讲解、免费公益课准时直播,欢迎参加! 人民论坛:从火线提拔看“为”与“位” 局长任区委书记,社区党委书记获得职务晋升,多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情发生以来,各地相继出台有力举措激励干部担当作为,一批优秀干部因在抗疫一线表现突出而被火线提拔。有为而有位,这一朴素道理反复被印证,也引人进一步思考“为”与“位”的关系。 疾风知劲草,板荡识诚臣。事实证明,重大考验面前,更能考察识别干部。在疫情防控阻击战中,对优秀的火线提拔,对不合格的火速问责,成为选人用人的一个鲜明导向。今天,“有为才有位”的激励效应不断彰显,“有位必须有为”的责任意识更加深入人心,“有为不必有位”的担当精神也日益成为更多干部的自觉。 “有位必须有为”是一份沉甸甸的责任。“位”是岗位、平台,有位必须全力作为。从中华传统文化的视角来看,“有位必须有为”的观念赓续传承至今,“在其位谋其政,任其职尽其责”。今日之中国,一切权力来自人民,“有位必须有为”更是硬道理。“位”,意味着更高的工作要求、内涵和标准,有“位”就要忠于人民,有“为”就是要为满足人民美好生活需要而奋斗。 为官一任,造福一方,心无百姓莫为官。应当说,大多数党员干部敢于担当、善于作为,以实绩激扬起奋进新时代的壮丽气象。但也应看到,在基层一些地方,仍然存在着不担当、不作为的现象。少数人把本应承担的责任、本应履行的职责丢在一旁,只愿“岁月静好”、当不作为的“太平官”。这是对自己的放纵、对组织的不负责任,更是对我们党的群众基础、执政根基的侵蚀,不能不予以警惕。面向未来,我们必须强化“有位必须有为”的理念,提高干事创业的觉悟,争做改革发展的促进派、实干家。 “有为不必有位”体现境界和修为。在奋斗的舞台上,只要勤勉努力、踏实拼搏,人人都享有人生出彩的机会。无论身在何处、从事何种职业,只要致力于做对社会有益的事、为人民服务的事,哪怕岗位再平凡,也一样可以成就一番作为。“要立志做大事,不要立志做大官”。不陷于追求“位”的窠臼,多思怎样有“为”,那么即便没做“官”、没在“位”,也同样可以赢得认可与尊重。 最是担当感人心。疫情发生以来,那些夜以继日奋战在一线的医务工作者、科研人员、军人,那些坚守岗位默默奉献的基层干部、社区工作者、志愿者,那些加班加点保障抗疫物资、推进复工复产的普通劳动者……他们没有闪耀的位子,却用勇毅担当标注了自己在人们心中的位置。感谢这个时代,它让每个个体都有机会闪亮,不必和“位”绑定。 有“位”时,扛起与“位”相称的职责;无“位”时,立足平凡岗位发出光和热。这样的人生,超越的是世俗的羁绊,迎来的则是开阔的格局。 好的,今天的热点分享到此结束,如果大家想要文字版本的热点,可关注我们的微信公众号小军师面试或者小军师遴选大讲堂。感谢您的收听,下期节目再见! (如 果你看后喜欢,请还可登录喜马拉雅搜索“公考热点与遴选热点解析押题”找我的主页,欢迎关注! )
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