【考官题本】县长们都是这样答题~

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BS市公选考官题本

     第一题:  某县有一户资源粗加工型企业，能耗高，对环境污染严重。连续几次人代会上，都有代表提出关闭该企业。但该企业安置了数百名职工就业，每年上缴税金近千万元。假如你是该县副县长，县里安排你处理此事，你怎么办？
     测评要素：综合分析能力评分参考：

     1、在解决问题的过程中贯彻科学发展观的要求；

    2、能够统筹考虑眼前利益和长远利益的关系；

    3、针对企业现状提出解决方案，方法明确可行；

    4、讲究工作方法，工作步骤、层次清晰；

    5、化解矛盾的同时，取得各方的支持；

    6、其他符合题意的回答可酌情给分。

     第二题某县矿产资源十分丰富，为把资源优势转化为经济优势，县里决定编制矿产业发展规划。你作为分管此项工作的副县长，打算如何开展工作？
    测评要素：计划组织协调能力　

    评分参考：

    1、组织相关部门对全县矿产资源情况进行详细调查，摸清底数；

    2、对储量不清的矿藏，委托地质勘探部门探明储量；

    3、收集国际、国内相关产业发展信息，确定产业发展的重点、方向；

    4、结合当地经济发展状况，组织相关人员拟制发展规划，如技术力量不足，可采取外请或委托的方式进行；

    5、广泛征求社会各界意见；

    6、组织有关专家对规划进行论证；

    7、报党委、政府讨论，通过后抓好落实；

    8、其他符合题意的回答可酌情给分。

    第三题假如你是某县副县长。一天，你临时到一个部门检查工作，恰巧遇到几名机关干部在谈论你，有一位同志正说到你的某项缺点，一时间大家都很尴尬。这时，你应该怎么办？
    测评要素：人际沟通能力评分参考：

    1、克制自己情绪，切勿当面指责或发火；

    2、选择一个与此事无关的话题，迅速打开尴尬局面；

    3、正常完成检查工作；

    4、事后认真检查自己的言行是否存在同志们说到的缺点和其他不足，有则改之，无则加勉；

    5、选择时机，用恰当方式表明，你愿意接受别人的批评；

    6、消除同志的心理负担，并提醒大家不要背后议论别人，有什么想法最好当面指出；

    7、其他符合题意的回答可酌情给分。

      第四题假如你是某县分管招商引资工作的副县长，有一外地企业准备在你县投资建厂。但就在正式签订合同之前，对方提出邻近某县给予了更优惠的条件，该企业欲将项目迁到邻县。你如何处理这件事？
    测评要素：

    应变及决策能力

    评分参考：

    1、这种情况属于恶意竞争行为。作为地方政府在招商引资中可以为企业提供一定的优惠条件，但应有一定限度；

    2、收集有关信息，了解企业的真实意图；

    3、企业并不一定真的要走，有可能是为进一步降低成本，因此不要盲目让步；

    4、争取外来投资应通过提高政府服务效率、改善投资环境来实现；

    5、对引进项目的收益情况进行准确评估，确定谈判底线。如对方提出的条件过于苛刻，引进项目不能对当地经济、社会产生促进作用，则要果断放弃；

    6、其他符合题意的回答可酌情给分。