【点赞|新任市委书记：干部为企业服务是本职本分，企业不需要对此感恩戴德（53分钟...

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干部为企业服务是本职本分，企业不需要对此感恩戴德。

各级干部要大胆为企业“站台”。

企业家是淄博最为稀缺的资源，也是全社会的宝贵财富。

要请企业家坐在会场的中间位置，站C位。

企业家只要不触碰生态环保、安全生产、行贿、其它违纪违法这四条红线、底线，任何部门都不能找他们的麻烦，如果出现乱找麻烦的情况，请各位企业家大胆向市委、市政府举报。

——山东省淄博市委书记江敦涛

9月19日，淄博市企业家大会召开。会上，江敦涛的讲话让在场的企业家们看到了淄博市委、市政府尊重企业家的真诚和构建新型政商关系的决心。53分钟的讲话，会场上自发响起7次掌声。

大会召开前，淄博市领导与淄博市企业联合会、企业家协会理事会成员合影时，江敦涛请企业家们站在前排，而自己和市领导们站到了后排。他说：“企业家们很辛苦，毫不夸张地说，就是我们的’衣食父母’。我建议，企业家要站前排，领导站后台、当后盾。”

在淄博，还没有哪一位新任市委书记像江敦涛这样引人瞩目，成为淄博甚至山东关注的“焦点”。此前，他从青岛崂山区委书记破格提拔为淄博市委书记，这样的情况也较为罕见。江敦涛的到来，让很多人对淄博开始有更多的期待。

据大众日报报道，大会当天，参会的不少企业家        看到摆在面前的市委市政府《关于关心关爱企业家的十条措施（试行）》，就按捺不住激动纷纷发朋友圈赞叹：“企业家的春天来了”“江书记讲得实在、透彻，既充分肯定了企业家的贡献和地位，也给企业家二次创业鼓劲打气、指明方向”“真能做到江书记讲的这些，就能为淄博的高质量发展拼出一片新天地，以更大的作为演绎这座城市发展新的精彩。”

江敦涛说了什么让在场的企业家们如此心潮澎湃？一起来看。

在全市企业家大会上的讲话

（2019年9月19日）

江 敦 涛

尊敬的各位企业家，同志们，朋友们：

当前，全市上下正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们召开这次高规格、大规模全市企业家大会的目的，就是按照主题教育的总要求，围绕主题教育的目标任务，深入贯彻中央决策部署和省委、省政府有关要求，大力营造关心厚爱企业家的浓厚氛围，大力培厚企业家发展成长的沃土，大力弘扬企业家精神，大力激发企业家干大事、创大业的激情，奋力谱写淄博老工业城市转型发展、凤凰涅槃、加速崛起的崭新篇章。

今天我们很高兴地请到洪泰基金创始人、洪泰资本控股董事长盛希泰先生为我们作专题报告，我们要认真地学习思考、推动工作。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲四个方面的问题。

一、企业家为淄博的发展作出了卓越贡献，是我们这个城市的功臣和脊梁

淄博作为一个设立省辖市只有65年历史的新兴城市，综合实力由小到大、由弱到强，成为全国全省重要的工业城市。在这座城市发展的历程中，创造了许多耀眼夺目的辉煌，取得了令人瞩目的成就，这值得我们全市人民为之骄傲、为之自豪。

饮水思源，这些辉煌和成就的取得，来自于一代代淄博企业家的拼搏奉献、奋斗进取，饱含着一代代淄博企业家的心血和汗水，饱含着他们的艰辛和牺牲，广大企业家是淄博城市发展当之无愧的最大功臣和中坚力量！（第一次掌声）

企业家引领企业和产业工人为淄博奠定了不可多得的完备产业体系。全国工业领域的3个门类我市一个不少，41个产业大类当中淄博有39个，207个产业中类当中淄博有144个，特别是化工产业一应俱全，是国内化工产业配套最为完善的地级市。可以讲，淄博工业体系之完备、门类之齐全、配套能力之强大，在全国的城市中是少有的。

企业家引领企业和产业工人为淄博带来了无数荣光和骄傲。新中国成立后，在我市先后建设了山东铝厂、淄博矿务局、齐鲁石化、新华制药等一批知名骨干企业，在他们手中诞生了全国第一辆双层客车、第一台多功能呼吸机、第一个地方证券交易自动报价系统、第一支上市交易的投资基金和山东省第一台集成电路电子计算机，创造了30个中国名牌产品、92个中国驰名商标，制造的产品应用在航母、潜艇、运载火箭上。这一切都是企业家们为我们这座城市创造的光荣和荣耀。

企业家引领企业和产业工人为淄博创造了巨大财富。2011年，淄博工业总产值、主营业务收入双双超过1万亿元，成为全国第16个工业过万亿的城市；现在全市有12.3万户企业，贡献了全市86%的GDP、82%的投资、84.2%的财政收入和绝大部分就业。可以毫不夸张地说，企业家就是我们的“衣食父母”。

企业家引领企业和产业工人为淄博涵养了城市产业氛围和文化。淄博建市后，大批产业工人和优秀人才从四面八方汇聚，工业化大生产、大协作深刻改造了人们的思维方式和思想观念，特别是淄博企业家思维活跃、眼界开阔，乐于接受先进理念、新生事物，勇于开拓进取、干事创业，带动提升了市民整体素养，为我们这座城市培育形成了独特气质和魅力，涵养了厚重的产业氛围和文化。

企业家引领企业和产业工人为淄博提升了城市形象。东岳集团董事局主席张建宏同志，从乡镇企业起步，专注离子膜技术研发，十年磨一剑，打破国际垄断，入选全国“改革开放40年百名杰出民营企业家”；金城医药董事长、“创二代”赵叶青同志，他执掌的企业在全国同行业第一家在深圳创业板上市；新恒汇董事长任志军同志，把新恒汇打造成了全球第三家生产智能卡封装框架的企业，产能居全球第2位；卓创资讯董事长姜虎林同志，积极拥抱新时代、新经济，让“卓创大宗商品价格标杆”在全球占有了一席之地。像这样的企业家，在我们淄博还有很多很多，他们为这个城市提升了形象、增添了光彩。

正是一代又一代淄博企业家的艰苦创业、苦干实干，奋斗不息、奉献不止，才有了我们现在这样良好的产业基础，才造就了我们这个城市的辉煌与荣耀。企业家们的贡献有目共睹，企业家们的作用不可替代。对广大企业家为这座城市发展作出的历史性贡献和努力，党委、政府不会忘记，全市人民不会忘记！（第二次掌声）

当前，淄博已经站在了凤凰涅槃、加速崛起的关键节点上，重塑发展优势、再造城市辉煌的接力棒，历史性地传到了我们这一代人手上。我们每一位企业家和每一名党员干部，都有责任有义务肩负起历史赋予我们的责任，为淄博的高质量发展拼出一片新天地，以我们更大的作为演绎这座城市发展新的精彩。

二、聚力推进淄博产业转型，努力使传统产业焕发新的生机、新兴产业集聚集群发展

淄博作为一个老工业城市，传统产业占比高、结构重是城市产业发展的突出特点。淄博经济要做大做强，企业要实现高质量发展，必须坚持做好创新绿色、动能转换优存量和着眼未来、高端引领扩增量这两篇文章。

第一，要历史辩证地看待和对待传统产业。我们的许多传统产业在能源资源消耗、生态环保、安全生产上还有许多差距和短板，但这并不是某个人的主观意愿造成的，这是我们这个城市产业发展规律、产业发展历史、产业技术发展阶段，甚至可以说是生产力发展规律所决定的，所以我们必须历史地看待和对待传统产业和企业，绝不能用今天的标准“一棍子打死”。

同时，我们也要辩证地看到，传统产业虽然现在步履艰难、甚至被一些人看作包袱，但在长期的发展过程中，在不同的阶段，它们为国家和我们这个城市作出过巨大的贡献，对此我们绝不能忘记和抹杀。

但是，我们强调历史地、辩证地看待传统产业，并不意味着保护落后、维持旧的动能。传统产业绝不应该是污染和落后的代名词。产业发展的实践证明，没有落后的产业属性，只有落后的技术、工艺、装备和产品，只要技术、设备先进，传统产业里照样有高新技术企业。

因此，传统产业并不可怕，也绝不是包袱，只要转变理念思路，坚持用现代理念和技术进行嫁接改造，这些传统产业资源就会成为淄博发展的宝贵财富。真正可怕的是传统产业不进取、不提升、不创新，那样最终的结果必然是被市场、被时代所抛弃。从现在看，传统工业仍然是淄博的饭碗，乃至将来很长一个时期内，我们还必须要吃这碗饭。传统产业绝不是要不要的问题，而是要研究如何改造提升优化、加快转型升级做大做强的问题。在这一点上，我们必须形成共识。

第二，要坚定不移加快传统产业技术改造。淄博的传统产业大多数是资源加工型产业，这种产业外来依赖性强，市场波动大、风险高，不可持续。要改变这一状况，必须加强科技研发和技术改造投入，核心是丰富完善产品体系，延长产业链条，优化工艺流程。传统产业如果没有研发和科技投入，就不可能有新工艺新设备带来的高效率；就不可能有新的产品体系，带来新的市场机遇和市场规模；也就不可能有新的质量提升和效益提升。

我们讲要创新绿色、动能转换优存量，重点是要做到“五个优化”：

• 一是优化提升技术工艺，主要是提高自动化、智能化、标准化、智慧化水平，使之符合绿色生态的要求、符合市场的需求。要走好“人工智能和工业互联网+”的技改路子，这是传统产业提升的重要路径。
• 二是优化拓展产品体系，一方面，是根据市场需要和产业链延长的需要去开发拓展新产品；另一方面，主要是通过跨界融合，从提供单一产品向提供“产品+整体解决方案”转变，实现附加值的大幅提升。
• 三是优化提高产品质量，这永远是企业发展最核心的环节，无论做什么产业、搞什么产品，都要保证质量，并不断进行优化和提升。
• 四是优化完善产业链条，就是我们每一家有能力的企业，或本土产业链条上的企业，都要立足现有产品和企业的产业链价值，紧盯产业价值“微笑曲线”的两端，下大气力由现有终端产品继续向产业链后端掘进，或者去整合产业链条上下游，把研发、设计、展示、物流、终端产品、相关服务的企业集聚起来，形成完善的产业链条和生态，提高产业的核心竞争力。
• 五是优化提升产业效益，这既包括经济效益，又包括社会效益、生态效益、创新价值等。
  

在这里，我想对各位企业家说，市委、市政府对本土企业与外来企业一定会一视同仁，毫不动摇地支持本土传统优势企业做大做强，我们会像支持双招双引一样支持企业技术改造，让技改项目与招商引资项目享受同等的优惠支持政策。（第三次掌声）

第三，要强化市场意识和产业链理念。关于淄博的产业和企业，在调研中，我发现有两个现象：

一是有的产业技术和产品高度很高，但是没有宽度和厚度，也就是说我们这些产业规模和体量太小，而规模、体量小就意味着市场影响力小。比如，我们的陶瓷琉璃产业，技术水平很高端，产品很高端，有技术、有设计、有品牌效应，但规模太小，一个很重要的原因就是产品对接市场需求不够。就陶瓷琉璃来说，要处理好大师主导产品与市场主导产品的关系，既要以大师作品提升文化价值、艺术价值、品牌价值，也要积极顺应市场需求和不同群体需要，去开发更多的产品系列，把规模和数量做起来。再比如，我们的先进陶瓷材料、我们的微型电机、我们的精密制造装备等，已经走到了很高的高度，但这些有高度的产业、产品如何实现更大规模的产值、利税，就需要我们用平台思维、市场思维和链条集群思维去研究如何发展壮大。

二是有的企业有宽度、有厚度，甚至也有一定高度，但没有往深处、极致处去做，缺乏拉长产业链条的意识。比如，刚才我讲到的建陶产业就是如此，我们的技术、质量完全是一流的，但由于市场做得不够，很多建陶产业只能沦为代工企业；像我们的化工产业，生产了大量的橡胶、塑料粒子等原料，但没有做成终端产品。而南方城市的一些企业，利用我们的原料，通过改性改良，做成了家电、汽车、飞机上的塑料部件，产品的附加值大幅提升。大家想一想，我们的原料运到外地，做成产品再运回山东，这中间多少运输成本？如果我们自己建个相关的产业园，设立一支引导基金，相信会有很多企业往这里聚集，就能把产业链拉长做厚。每一个传统产业都应该有往产业链高端走的思维，我们各级党委、政府要主动和企业家一起研究如何拉长产业链条。

第四，要用战略思维和前瞻眼光谋划新兴产业发展。新兴产业是淄博发展的未来，我们要做好着眼未来、高端引领的文章。市委、市政府确定，集中打造新材料、智能装备制造、新医药、电子信息“四强”产业和陶琉特色产业，这是我们新兴产业发展的方向和重点。大家要围绕这些谋划发展、聚焦发力，使这些新兴产业尽快挑起淄博经济的大梁。

在市委十二届八次全会上，我强调党委、政府要强化“产业组织”的理念，具体要求就是：紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展。我想这四句话，对企业和企业家来说，也同样具有启发意义。

紧盯前沿，就是要紧盯科技创新的前沿，研究下一步技术创新转化而来的最前端的产业是什么，从源头开始布局未来产业。打造生态，就是要弄清楚发展产业需要哪些要素、资源、业态来保障协同，并一项一项地完善起来，为产业发展创造好的生态环境。沿链聚合，就是要围绕我们重点打造的产业，按照形成产业链条的标准进行梳理，看链条上还缺哪些产业环节和要素，坚持缺什么、引什么，打造形成产业链条，并沿着产业链条集聚产业资源。集群发展，就是要不断丰富产业链条、完善产业链条、做强做厚产业链条，从而形成产业集群。我市的产业规划、发力方向，就是要按照这些思路来展开。作为企业家来说，要精准地分析明确自己的企业和技术、产品在所属产业链条上的位置和作用，研究用好政府的各项扶持政策，顺势而为做大做强。

三、走近企业家、读懂企业家、服务企业家，倾力培厚最适宜企业家干事创业引领企业发展的优质沃土

可以肯定地讲，没有企业的发展，就没有群众的就业，就没有政府的税收，我们就没有能力去搞建设、优民生、保稳定、抓发展。因此，为企业和企业家提供最优服务、创造最优环境，是党委、政府义不容辞的责任，也是全社会必须做好的事情。

我们要发自肺腑、发自内心地尊重企业家、关心企业家、爱护企业家、服务企业家，让企业家和各类人才爱上淄博、创业淄博、扎根淄博。

在这次会上，我们印发了《淄博市关心关爱企业家十条措施（试行）》，目的就是要在全社会营造重商、亲商、安商、富商的浓厚氛围，让企业家感受到党委、政府助其发展壮大的真心和决心。

第一，要打造高品质的活力时尚宜居环境。活力、时尚、宜居，是衡量一个城市吸引力强弱的重要标志。我们的城市建设，必须在打造高品质的活力时尚宜居城市上发力突破。

重点做好三篇文章。一是做好城市品质提升的文章。重点是对标国际国内一流标准，对我们的城市规划、城市设计、建筑风貌、城市色彩等进行高水平的谋划；要深入推进城市管理精细化、品质化，对城市的道路、公园、绿化景观进行深度提升；要大力改善我们的大气环境和水生态环境，努力建设生态淄博美丽淄博，增强城市对优质资源要素的吸引力。

二是做好城市活力度、时尚度提高的文章。紧盯时代发展潮流，研究制定时尚产业扶持政策，聚集时尚活动、时尚产业，形成时尚文化；有针对性地布局适合企业家和各类人才需求的新的消费业态、商业模式、生活业态，布局一批咖啡馆、酒吧、时尚餐厅、口袋公园、文化体育场馆等休闲空间，积极打造融合文化、时尚、创意、消费等元素的特色商业街区，增强对企业家和青年群体的吸引力、凝聚力，提高城市的“时尚气质”和“活力指数”。

三是做好城市功能完善的文章。要围绕产业所需、创业所需、人才所需，科学布局和完善教育、文化、医疗等城市功能，同时下决心加大力度，打造国际国内一流水准的高端教育和高端医疗中心；在满足广大市民需求的基础上，规划建设一批高品质生活居住区，让企业家和各类人才在淄博生活得更加舒心便捷。

第二，要打造高品质的创业环境。创业是一个非常复杂的系统，需要各种各样的资源要素。集聚这些资源要素的一个捷径，就是链接、搭建和用好各类高水平平台。这些平台可以是资本金融平台；也可以是物理空间载体平台，包括各类苗圃、孵化器、加速器、产业园区等；还可以是会议会展，包括各类论坛、展会、高层会议等重大活动平台；同样可以是科研机构平台，引进高等科研院所、重点实验室、技术研发中心等。我们就是要用这些平台链接吸引高层次人才、资本、技术成果等各类创新创业所需的资源要素，为企业家发展提供充足的要素保障。

市委、市政府既支持链接、用好外部平台，也将打造我们自己的平台。我们要着力打造区域性科创产业金融高地，出台支持金融产业发展的政策措施，大力引进股权投资基金、产业投资基金等投资管理机构和基金，为企业创新、人才创业创造提供资本支持。各位企业家也要充分认识到平台的妙用，通过用好这些平台，借力与外部优势资源要素建立起链接，吸引更多人才、项目、资本为我所用，为转型发展插上腾飞的翅膀。

第三，要打造高品质的政务服务环境。要树立这样一种理念，干部为企业服务是本职本分，企业不需要对此感恩戴德。党员干部要想明白这样一个道理，那就是党委、政府用工资购买了你的服务，你为企业服务是应尽的责任。

在具体工作层面：一是建立“市级领导担任服务重点企业联络员”制度。市四大班子领导和法检两长联系全市纳税前200强企业，每位市级领导联系6家左右，根据企业需求到所联系企业进行蹲点调研，及时协调帮助解决遇到的困难和问题，并做到有求必应、无事不扰。各区县的县级干部也要参照这一做法担任区域内服务重点企业联络员，并形成制度。市委常委会每年至少召开一次企业家座谈会，专题听取企业家的意见建议。

今后，凡是涉及企业政策的制定，都要充分征求企业家的意见；市委、市政府召开的涉及城市发展、产业发展的重要会议，都要邀请企业家代表参加。

二是各级干部要大胆为企业“站台”。只要是企业发展需要，只要是不搞利益输送，只要是不搞拉拉扯扯、胡吃海喝，各级党委政府就要大胆地为企业“站台”，全力帮助企业招才引智、招商引资，出席企业业务洽谈、签约、客商接待等活动，让企业家感受到党委、政府的关心，增强企业发展的信心和底气。

三是提高行政服务效能。对于涉及企业发展的重大事项，要根据企业所盼，创新措施、优化流程、提升效率，能做到多快就做到多快，决不允许出现因行政效率低或不担当，导致企业失去发展机会或得到更大支持的可能，决不允许再出现因为我们不担当不作为，而导致淄博项目外流或投资外流的问题。比如，在帮助企业上市融资的过程中，要实行联审快批，由一名市领导或牵头部门主要负责同志，协调相关部门采取一事一议或集中办公的方式推进，全面提升工作效率。

第四，要打造高品质市场化的政策环境。要坚持以市场主体为中心，坚持用市场化力量来推动发展，坚持用市场化思维来破解难题，一切行政资源要素都要尽最大可能去满足市场主体的需要，我们的行政决策、行政行为要设身处地换位思考，站在市场主体的角度去考虑他们的需求，考虑我们的决策、行为是否有利于市场要素集聚，是否有利于市场主体发展，是否干扰企业的正常生产经营。

我们研究出台产业政策时，要精细研究每一个企业的发展需要什么要素和生态，有针对性地去研究政策，满足产业和企业需要，努力使行政决策和行政行为实现效用最大化。

比如，一些企业在引进高端人才、关键技术、研发中试、成果转化、项目落地时，一时受制于资金、场地等，这时候我们就要雪中送炭，通过基金、政策等杠杆为其排忧解难、添柴加火，发挥好“四两拨千斤”的作用。同时，各级干部还要强化专业化理念和专业本领，学经济、学产业、学科技，学金融、学管理、学法律，不断提高我们驾驭经济、研究发展产业的能力，使专业素养和能力适应产业发展需要，做到宏观上能想明白区域经济和产业发展问题；微观上如果企业需要也可以从不同角度帮企业分析解决问题。

第五，要打造高品质的法治环境。一个区域的法治化水平和干部的法治意识是最好的营商环境，也是所有企业和企业家最看重的。各级党委政府和全市党员干部都要强化法治理念，打造良好法治环境，让企业家在淄博安心、舒心、放心、专心发展。

一是建立公务人员“污点”记录惩戒机制。鼓励企业人员、社会各界和新闻媒体积极举报公务人员涉企违法违纪行为。对在管理检查服务企业过程中存在的“不作为”“乱作为”“吃拿卡要”等行为，一律由纪委监委、组织部门作为“污点”记录在案，依规依纪严肃处理，三年内不得提拔重用或晋升职级，并第一时间调离所在系统或岗位，不得从事与执法或管理、服务企业相关的岗位。

二是实行涉企检查罚款一口登记备案。严格控制各类涉企检查罚款，各级到企业进行检查或作出罚款处罚后，一律报本系统市直部门备案；所有罚款处罚和检查一律由各系统市直部门汇总，其中罚款处罚报市财政局备案，检查报市依法治市办公室备案，发现涉嫌违规违纪违法线索的，报市纪委监委依法严肃查处。

在这里，我郑重宣布：企业家只要不触碰生态环保、安全生产、行贿、其它违纪违法这四条红线、底线，任何部门都不能找企业的麻烦，如果出现乱找麻烦的情况，请各位企业家大胆向市委、市政府举报！（第四次掌声）

三是由企业对部门服务优劣进行评议。市委、市政府将每年组织纳税前200名企业主要负责人，以无记名的方式对与企业相关的执法管理部门进行评议，分类排出名次，对排名前列的表扬激励，并在年度综合考核中加分，排名后两位的由市委、市政府领导进行约谈，连续两年排名后两位的对领导班子进行组织调整。

第六，要打造关心关爱企业家的人文社会环境。企业家是淄博最为稀缺的资源，也是全社会的宝贵财富，无论怎么重视、怎么支持都不为过。

从党委、政府做起，从这次会议开始，党委、政府召开的经济和产业发展方面的会议，有企业家参加的，要请企业家坐在会场的中间位置。

我们要开通优秀企业家绿色服务通道，对每年评选出的淄博市优秀企业家，颁发“优秀企业家卡”，企业家凭身份证和“优秀企业家卡”，在火车站乘车时走贵宾通道，就医时享受绿色通道，可安排其直系子女到我市公办学校就读，在全市所有收费旅游景点享受免门票服务，每年安排一次高标准免费健康查体。

我们要依法挽救陷入担保圈困境的优质企业，对身陷担保债务危机的优质企业，由法院和地方金融监管部门成立专班，主动介入，运用重整、和解等司法挽救程序，加强协调配合，促进银企对接，使优质企业摆脱债务困境，实现健康发展。

我们要提升企业家政治荣誉感，每年评选表扬一批优秀企业家，大张旗鼓地进行宣传报道和推介，对政治合格、贡献突出，特别是纳税贡献大的企业家，同等条件下优先推荐为“两代表一委员”候选人或授予其他荣誉称号，让企业家真真切切地感受到全社会的关心、关爱和尊重。

四、淄博企业家要有全球思维、世界眼光，敢于以舍我其谁的气魄创“世界品牌、行业标杆”

事业都是干出来拼出来闯出来的，做企业尤其需要这样一股精气神。过去，我们淄博的企业家靠干靠拼靠闯，成就了一番大事业。现在，高质量发展和新旧动能转换，为企业家提供了一个更大更好的舞台；营商环境的持续优化，为企业家提供了成长发展的良田沃土。我们淄博作为齐文化的发祥地，自古就有崇商重工、变革开放、包容创新的文化基因。作为新一代的淄博企业家，要抓住这一难得契机，大力传承弘扬齐文化的优秀传统，大展身手、再立新功。

第一，转型升级要忍住痛楚、保持定力。对于淄博来讲，转型升级不是一蹴而就的事情，需要一个很长的过程，不只是阵痛，更是一种长痛。

现在，一些企业经营不景气，加上安全、环保的要求越来越高，整个企业运行面临巨大压力。但市场从来不相信眼泪，从来不同情弱者。我们如果不转型，这种痛楚就永远也无法消除。因此，对于转型升级，广大企业家既不能急于求成、心浮气躁，幻想毕其功于一役，更不能因久攻不下而泄了气、乱了阵，甚至想放弃。

我们衷心地希望企业家们即使再难再痛，也要保持咬住青山不放松的战略定力，排除干扰、攻坚克难，立足当前、着眼长远，朝着既定的目标和方向坚定不移抓下去，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

第二，做大做强要激情创业、勇争第一。与先进城市相比，与优秀企业家相比，我们真正称得上重量级的企业还不多，国际国内知名的优秀企业家尤其是创造型企业家还不多，像华为的任正非、阿里的马云、海尔的张瑞敏、潍柴的谭旭光这样的企业家，我们现在还只能望其项背。

目前，我市26家上市企业、28支股票，总市值只有1500多亿元，平均每支股票市值50多亿元，而烟台万华一家上市公司市值就达到1300多亿元，青岛海尔智家950亿元，潍柴动力920亿元。差距的背后，折射的是企业家境界和担当。

没有争第一、当老大的激情与豪情，就不会有企业的大发展。我们淄博的企业家应该有这样的担当和气魄，那就是：别人能做到的，我们照样能做到；别人做不到的，我们也要做到。无论是小企业，还是大企业，都应该主动把自己放到全国、世界范围比一比、看一看，在更大的坐标系中谋划企业的发展与未来，敢与高手论高低，以永远在路上的姿态全力奔跑，努力跑到最前列。（第五次掌声）

各位企业家，淄博有条件、有基础，可以、应该、也必须培养、涌现出一批国家级、世界级的顶尖企业家！市委、市政府和全市人民期待着，并将和你们一起努力！（第六次掌声）

第三，要扎根淄博、情系桑梓尽责奉献。习近平总书记强调，民营企业家要做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。这不仅仅是对民营企业家的要求，更是对所有企业家的要求。

全市上下尊重关爱企业家，企业家也要爱淄博这个城市，持续提高社会责任感，以反哺之心积极回报家乡，把更多发展机会留给淄博，为群众提供更多就业机会，为社会提供更多高品质商品和服务，为政府提供更多财税收入，为淄博增添更多美誉度。

广大企业家要听党话、跟党走，讲正气、走正道，牢固树立法律意识和诚信意识，脚踏实地办企业，遵纪守法搞经营，珍视自身的社会形象。特别要坚持用最高的标准要求、最先进的技术、最先进的流程工艺、最先进的装备和最严格的内部管理制度，确保安全生产和生态环保不出现任何问题。

第四，发展成长要与时俱进、提升本领。企业家是一个企业的船长，其能力素质是企业最核心的竞争力，决定着一个企业能走多远、能做多大。

荀子有句名言，叫做“君子善假于物也”，意思就是君子比一般人高明之处，就在于善于利用外物，来弥补自身的短板。作为当代企业家，应该提升三种能力：

一是善于驾驭市场的能力。市场充满风险，也蕴含无限机遇。要研究市场、分析市场，善于从市场的波动和变化中见微知著，专业精准地制定博弈战略和发展规划，捕捉热点、抢抓风口、拓展市场，引领企业发展不断迈上新台阶。

二是善于运用金融工具的能力。实业和金融资本相结合，是现代企业做大做强的法宝。要更加重视发挥资本的力量，善于运用上市、风投创投基金等现代金融手段，为企业发展增添制胜的砝码。

三是善于运用现代信息技术的能力。当今时代是信息时代，拒绝现代信息技术势必被边缘化。要积极运用电商、大数据、云计算、AI等新技术、新业态、新模式，大力嫁接改造传统产业，培植战略性新兴产业，走在时代发展的最前沿。

同志们，进入新时代，我们广大企业家迎来了最好的发展机遇，新旧动能转换也为我们提供了广阔舞台。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想、改革创新，并肩战斗、携手共进，为加快淄博凤凰涅槃、加速崛起作出新的更大贡献！（第七次掌声）

来源：大众日报、淄博日报社“掌中淄博”

更多精彩讲话回顾

（淄博市委书记 江郭涛）

“要相信我们的干部，不会单纯为了口腹之欲去企业蹭吃蹭喝。如果发现有这种情况，我们一定严肃处理、问责！”

“打破论资排辈、条条框框，不惟年龄学历资历，不搞平衡照顾，大力重用善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部，大力选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。”

“这样的干部，组织部门要深入挖掘，在干部选拔任用时重点考虑。让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。”

刚履新不满一个月，近日，淄博市委书记江敦涛在市委全会上的几次脱稿讲话，在当地引起了广泛的议论。

这些话因为既贴近实际、切中时弊又满含深情，关乎经济社会各项事业发展，关乎当地政治生态，也和基层党员干部的提拔使用息息相关，成了茶余饭后热议的话题。

具体内容，一起来看。

如果发现干部单纯为了口腹之欲去企业蹭吃蹭喝，一定严肃处理、问责

“只要我们不搞利益输送，不搞拉拉扯扯、胡吃海喝，如果企业发展需要，我们就要大胆地为企业‘站台’！真正让企业感受到党委政府助其发展的诚心。”

“要相信我们的干部，不会单纯为了口腹之欲去企业蹭吃蹭喝。如果发现有这种情况，我们一定严肃处理、问责！”

淄博市委书记江敦涛谈到“如何打造发展生态”时，脱稿讲了一段情真意切又令人振奋的“家常话”，在淄博赢得强烈反响：

“这是对基层实际真正了解也真正为下级担当、松绑！这是相信企业家和基层干部，也是重构新型的政商关系，这是重商、亲商、安商、富商的实实在在的举措。”

如何处理政商关系一直困扰着基层党员干部。淄博市的一名区委书记透露：在“双招双引”、或者企业遇到难题需要他出面协调、“陪客”时，因为诸多约束，自己放不开，常常搞的企业、客商和自己都挺尴尬，本来是宾主尽欢的一场欢宴只好草草了事。时间一长，干部和企业家就有了隔阂，心理上就会渐行渐远。

据报道，在淄博这不是个例。

淄博的一个企业全国闻名。但在四五年前，别说见书记县长，就是见主管部门的主要负责人也不容易。但青岛某区的书记却直言不讳地告诉他：“只要需要我出面站台，只要我在青岛，我一定出面，你或者客户想见哪个部门的负责人，我也带着他们一起出席，请客也不用你花钱——他们谁敢为难你，我就不让他好过！你只需专心致志发展壮大，为我们区提供更多的就业和税收！”

听了江敦涛的表态后，这位淄博的区委书记表示：“江书记的讲话给基层干部吃了定心丸了，只要不是奢靡浪费，不是以权谋私，我们就可以放开手脚，好好配合企业家。”

“让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。”

在江敦涛眼里，淄博正处于凤凰涅槃、加速崛起的关键期，最需要两种干部：

一种是“狮子型”干部，最核心的特质就是具有很强的凝聚力和执行力，极富团队精神，工作有魄力、有热情、有干劲，关键时刻冲得上，打得赢，在干部群众中有威望。

第二种是“老黄牛型”干部，最为核心的特质就是有韧劲、脚踏实地、处事沉稳、办事让人放心。困难面前，任劳任怨，甘于奉献；名利面前，不急不争不抢，耐得住清贫，守得住寂寞。

刚来淄博不满一个月，江敦涛书记对淄博的干部群众和政治生态有足够清醒和准确的认识：“这里有大气包容、吃苦耐劳的人民，有良好的政治生态和拼搏奉献的干部队伍，这是淄博实现凤凰涅槃、加速崛起最宝贵的精神财富！”

在“环保风暴”、“脱贫攻坚”、“旱厕改造”、“抗洪抢险救灾”等一个个接连不断的急难险重任务中，基层干部没白没黑的战斗在一线，吃了很多苦，受了很多委屈。有的还因为种种原因受到处分，但他们没有抱怨，没有牢骚，仍然一如既往的往前冲。

江敦涛表示，这样的干部，组织部门要深入挖掘，在干部选拔任用时重点考虑。让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。

“孔雀型”“病猫型”“鸵鸟型”干部该醒醒了

还有几种组织不信任、同事不信服、群众看不起的干部，江敦涛也为他们画了像：

“孔雀型”干部，好大喜功，浮在面上，热衷走“上层”路线，向组织要这要那；

“病猫型”干部，只要不出事，宁肯不干事，碌碌无为，得过且过；

“鸵鸟型”干部，困难面前不敢担当，责任面前推诿塞责，遇事喜欢讨价还价打太极。

据媒体报道，说到这里，会场里发出一阵会心的微笑：“太形象了！”

江敦涛说，对这样的干部，要加强教育引导，激励他们向“狮子型”、“老黄牛型”干部转化。

江敦涛说，选用干部要五看：看品质品行，看态度状态，看能力水平，看群众口碑，看关键时刻的担当表现。要在坚持政治标准的前提下，更加注重在急难险重一线考察识别干部，打破论资排辈、条条框框，不惟年龄学历资历，不搞平衡照顾，大力重用善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部，大力选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。

江敦涛给那些想为、敢为、善为的干部撑腰鼓劲。他语重心长地说，市委就要为担当者担当，为负责者负责，让我们的干部充分感受到信任感、归属感，决不让干部流汗又流泪，受累又受屈。

会后，一位因环保风暴受过处分的干部表示：“往后我们只负责努力，组织会负责我们成功。”

来源：大众日报·山东政事（文章有删改）