【小军师遴选-亮点答题】对于公务员辞职现象，你怎么看？

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节选自《瞭望》2016年第50期

公务员辞职现象理性观察

要点概括

☞ 公务员辞职现象近两年逐渐增多，主要特点呈现为：

一是辞职公务员的行政层级升高。

二是辞职公务员去向多元化。

☞ 目前辞职的公务员普遍具有良好的教育背景和较高的专业素养，属于社会急需人才。

☞ 公务员辞职增多主要原因：

一是公务员工资待遇不高；

二是2015年初国家实施公务员养老制度改革，

☞ 基本态度：这种现象是社会进步的一种体现，是全面深化改革释放出人才合理流动的积极信号，也显示长期影响人们的“官本位”思想开始褪色。

☞ 未来公务员辞职趋势如何发展，主要取决于：

一是已辞职人员的发展情况；

二是能否营造一个鼓励公务员干事创业的积极环境。

☞ 应持续推进公务员工资待遇和考核标准体系改革，把优秀人才留在公务员队伍中。

真题应用

公务员

兼职

例题：

对于镇长开滴滴，你怎么看？（2016年7月8日四川省公务员面试真题）

加分回答：

镇长开滴滴从侧面证明了他没有利用职权搞权钱交易，而是依靠劳动来获得收入。即使对公务员的兼职行为有所限制，也应分具体情况，有特殊困难、不利用职权、不影响工作等情况下的兼职并没有明显损害职业的廉洁性。约束公职人员的法律法规应该在时代的变化中与时俱进，不断的更新细化，并且多倾听民众的呼声，让管理制度能在情与法中找到一个平衡点。

此外，镇长开滴滴也启示着我们对于基层的干部要建立必要的关怀机制，对干部生活上要多关心，精神上要多鼓励，让他们感受到组织上各方面的温暖与关怀，让基层公务员拥有真切的“获得感”。

公务员

离职

例题：

材料：

公务员，尤其是进入公务员岗位 1~3 年的公务员大量辞职，主要原因是工资低、晋升渠道狭窄。材料接着阐述了辞职公务员的男女比例及辞职后的去向。

问题： 你怎么看待公务员离职热？（2015年10月24日天津）

加分回答：

公务员辞职是正常现象。应该看作是我国近年来体制改革的一个成效，既是改革红利的释放，也表明阶层流动的加大，人才正常流动的管道正在被疏通。

过去很多人认为体制外工作不是正途，这是“学而优则仕”的老观念在作怪。而在今天，随着社会资源配置不断调整，各行各业都有人才的用武之地，能展现人才价值的领域越来越多，自然会形成更合理的人才分布和流向。

公务员

队伍引进人才

例题：

某县级市以 30 万元高薪聘任五名合同制公务员。对此有人说：高薪有利于吸引优秀人才；也有人认为：这是浪费纳税人的钱财。请谈谈你的看法。（2014年6月11日福建）

加分回答：

国家的治理从来都是一件具有高门槛的事情，任何政策的颁布实施对国计民生的影响不可小觑。政策的实施最终需要人来完成，公务员队伍正是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源。社会各界需要以理性态度对待这一群体。这个队伍需要人才，尤其是需要精英人才，采用高薪吸引人才有利于我们的公务员队伍建设，我们还应持续推进公务员工资待遇和考核标准体系改革，把优秀人才留在公务员队伍中，让他们在自己的岗位上安心工作、积极进取。

公务员

留住人才

例题：

某地一名副县长辞职回家，种植猕猴桃。有人为县长辞职感到惋惜，有人赞成该县长的做法，认为世界那么大，应该走出体制，追求自己的理想。对此谈谈你的看法。（2015年6月27日江西）

加分回答：

公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，社会各界需要以理性态度对待这一群体。应持续推进公务员工资待遇和考核标准体系改革，把优秀人才留住。让优秀人才生活上有保障，前程上有希望。

在全面从严治党背景下，对优秀人才既要“狠狠管”，又要“狠狠爱”，要让真正干事创业的人有上升空间。应当落实好习近平总书记关于‘三个区分开来’的要求，建立容错纠错机制，宽容干部在工作特别是改革创新中的失误，让广大干部安心、安身、安业，用可操作性强的具体措施理直气壮地保护敢于担当的干部。

延伸热点

高校等科研单位人员兼职

加分回答：

中央印发了《关于实行以增加知识为导向分配政策的若干意见》的文件，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，疏通了知识和财富之间的通道，能够激发科研人员创新创业的积极性，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。

但是，在允许兼职之余，需要有一系列的配套制度，建立科学的考核评价体系，对本职工作有一个良好的考核、评价体系，提高本职工作质量，也应注意在这个过程中有一定的监管，建立利益回避机制。

相关

真题

1、现在城管部门招聘了很多高学历人才，有本科生甚至是硕士研究生，有人说这是高学历人才浪费，有人说是城管队员素质提升，请问你怎么看？（2016年6月19日上午福建省公务员面试真题）

2、目前，很多大学生热衷于考公务员，但是不少大学生考上公务员之后，工作一段时间又出现辞职热。请问你怎么看？（2013年11月10日重庆）

3、公务员跨界现象普遍，跳槽现象严重，有人说会造成人才流失。你认为本质是什么？（2015年5月23日河北）

4、对于基层公务员考上级单位从而辞职的现象，你怎么看？（2015年6月28日福建）

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