【小军师遴选-招考信息】湖北十堰市、湖南邵阳市市直遴选最新公告

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湖北：2016十堰市直机关遴选34人公告

　　为贯彻落实市委关于加强和改进培养选拔优秀年轻干部工作的要求，切实推进干部队伍年轻化，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》，按照《十堰市公务员公开遴选工作规范》有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定统一组织开展2016年市直机关(单位)公开遴选公务员工作。为保证工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位和人员数量

　　遴选职位为15个市直机关(单位)19个主任科员以下职位，共遴选34人(具体遴选职位详见附件1)。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围：

　　市直、县(市、区)、乡(镇、街道)机关(单位)中已进行公务员(或参照公务员管理)登记备案且在编在岗的公务员。

　　(二)报考人员应当具备以下资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历;

　　3、公务员年度考核均为称职以上等次;

　　4、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　5、年龄应在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　6、大学本科以上文化程度;

　　7、身体健康;

　　8、符合遴选职位要求的其他资格条件;

　　9、法律、法规规定的其他条件。

　　报考人员基层工作经历和公务员工作经历等时间均计算至2016年12月31日。

　　对2011年及以后的选调生，除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他情况必须要具有两年乡镇(街道)实际工作经历(2014年选调生可以参加这次市直机关遴选考试)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4、试用期内的新录用公务员;

　　5、法律、法规规定的其他情形;

　　报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

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　　三、遴选工作程序
　　公开遴选工作按照发布公告、推荐报名、资格审查、组织考试、考察、体检、试用、录用等程序组织实施。
　　(一)发布公告
　　市组织人社部门通过武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布遴选公告。
　　(二)推荐报名
　　市组织人社部门印发《关于做好2016年十堰市市直机关(单位)公开遴选公务员工作的通知》，并按照个人申请、单位初审、组织人社部门审核呈报的程序组织推荐报名。
　　1、符合报考条件人员向所在单位提出报考申请;
　　2、单位党组织对报考人员进行初审，集体研究确定推荐报考人选。其中，县(市、区)组织人社部门应按照干部管理权限，对报考人员的资格条件进行再次审核。
　　3、《推荐报名人选花名册》、《报名推荐表》、照片(一式三份，含电子版)等材料，于11月20日前上报市组织人社部门(十堰市人力资源和社会保障局7楼会议室)。
　　每名报考人员限报考1个职位，多报无效。
　　报名人员应提供居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)、《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核专用)等复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。干部所在单位党组织应对考生原始证件进行核对，并加盖公章。
(三)资格审查
　　资格审查工作由市组织人社部门和遴选单位共同组织实施。资格审查时，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，向考生所在单位和报考人员反馈理由;对填报资料不全的，通知报考人员在规定时间内补充完善。
　　资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选工作任一环节发现报考人员资格不符的，均取消遴选资格。
　　经资格审查后参加笔试人数与职位遴选人数的比例达不到5：1的，经市组织人社部门同意可核减该职位遴选人数或取消该遴选职位，允许被取消遴选职位的报考人员报考其他符合报考条件的职位。
　　通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因放弃考试的，应在考试前三天向所在单位党组(党委)提出书面申请，报市组织人社部门同意后，方可放弃。无故弃考的，三年内不得参加遴选考试。
　　(四)组织考试
　　遴选考试分为笔试和面试，笔试、面试均按百分制计算成绩。考生综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
　　1、笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
　　笔试时间、地点以准考证及武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布的笔试公告为准，报考人员应持本人第二代居民身份证和准考证参加考试。
　　2、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3：1的比例确定各遴选职位面试人员名单(入围面试的最后一名出现笔试成绩并列时，并列人员一并进入面试)，并在武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，按公告指定的时间及地点参加面试。
　　进入面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，该遴选职位面试人员按笔试综合成绩由高分到低分依次递补。
　　(五)考察与体检
　　1、考察。遴选采取差额考察的办法。市组织人社部门依据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2：1的比例确定考察人员名单，在武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布考察公告，并组建考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。
　　2、体检。体检必须在市内具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察对象对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。
　　(六)讨论决定与公示
　　1、讨论决定。遴选单位根据考察情况和遴选职位要求，党委(党组)集体研究决定拟任职人选，并按管理权限分别报市组织人社部门审批。确定拟任职人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。
　　2、公示。拟任职人员分别在武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网、所在单位和遴选单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按管理权限分别报市组织人社部门审批，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序递补拟任职人选。
　　(七)试用与任职
　　遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，按管理权限分别报市组织人社部门审批，办理正式调动手续，并按程序办理任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

湖南：2016邵阳市直党群系统遴选24人公告

　　根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定，市委组织部决定公开遴选党群机关工作人员24名。现将有关事项公告如下：
　　一、范围与对象
　　全市各级机关、参公单位已进行公务员登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。具体职位见《邵阳市市直机关公开遴选工作人员计划职位表》(附件1)。
　　二、资格条件
　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
　　2.大学本科以上文化程度，年龄一般不超过35周岁，具体要求见职位表;
　　3.具有2年以上基层工作经历，且在公务员或参公岗位上工作2年(含试用期)以上;在现工作单位工作一年以上，新提拔的在现职岗位任满一年;
　　4.担任副科级领导职务及以下职务(以公告之日所任行政职务、职级为准);
　　5.公务员年度考核均为称职以上等次;
　　6.身体健康;
　　7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;
　　8.法律、法规规定的其他条件。
　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
　　2.受处分期间或未满影响期限的;
　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
　　4.尚在新录用公务员试用期的;
　　5.法律、法规规定的其他情形。
　　三、报名程序
　　(一)报名时间和方式。报名时间为2016年11月23日至11月25日，采取现场报名方式进行。报名者应携带《市直单位公开遴选工作人员报名表》(附件2，须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章)和学历学位证书、有效身份证的原件和复印件、公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件(加盖单位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3张(附电子版)。报名表可登录邵阳党建网进行下载。每名报考者限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
　　报名地点与电话见附件1。
　　(二)资格审查。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，报名时进行资格初步审查。资格初步审查结束后，报考者在规定时间内领取准考证。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消公开遴选资格。
(三)相关规定。选调职位计划数与实际报考人数的比例不低于1：5。未达到规定比例要求的，根据实际情况与相关程序取消或相应核减遴选计划，但最低不得低于1:3。报考职位被取消的人员，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请改报。
　　四、笔试
　　笔试分科目一、科目二。科目一主要测试政策理论水平、业务理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)、文字表达能力等综合素质以及其他知识;科目二为实地调研并撰写调研材料。A类职位只参加科目一的考试，B类职位参加科目一、科目二的考试，按照科目一占40%，科目二占60%确定笔试成绩。不指定考试范围，总分为100分。笔试场次、时间、地点以准考证为准。
　　五、面试
　　(一)面试人选的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按选调计划1∶2的比例，其中市人大机关职位按照1∶3的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。
　　(二)面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　(三)体检。面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，从高分到低分按遴选计划数1:1等额，市人大机关职位按1：1.5差额(四舍五入)确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。
　　六、考察
　　体检合格者即为考察对象。考察由各招考单位负责实施，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。市人大机关职位实行量化考察，量化计分办法见附件3。
　　在考察环节出现考察对象主动放弃职位时，按相关程序进行递补。
　　七、公示与转任
　　各招考单位根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟选调人选。拟选调人选分别在邵阳党建网和各招考单位进行公示，公示期为5个工作日。
　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象，试用期3个月，试用期满考核合格后，正式办理调动手续。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报公务员主管部门审核，对符合转任条件的，办理转任手续，不符合的，由遴选单位将所呈报的转任材料退回原单位。