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六安市2019年市直机关公开遴选和选调公务员（工作人员）公告 为优化市直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据《公务员法》和《六安市市直机关公务员公开遴选办法》等规定，市委组织部决定开展2019年市直机关（含参公单位，下同）公开遴选和选调公务员（工作人员）(以下简称市直机关遴选公务员)工作。现将有关事项公告如下： 一、报考范围对象 １.本市县级以下实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；本市县级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 ２.安徽省内县级以下实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗的选调生；省内县级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的选调生。 二、报考人员应具备下列资格条件 1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。 2.历年年度考核均为称职以上等次。 3.年龄在35周岁以下（1983年5月1日后出生）。 4.具有国民教育大学本科以上学历。 5.具有5年以上六安市县级以下基层公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。六安市服务基层项目人员服务期满考入本市基层公务员队伍的，基层公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历可放宽至3年； 具有5年以上安徽省县级以下基层公务员（参照公务员法管理机关单位工作人员）工作经历的选调生（须是经我省选调生主管部门统一选拔的选调生）。 以上资格条件中关于工作经历计算时间，均含试用期，计算截止时间均到2019年12月31日。 6.身体健康。 7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。 8.符合法律、法规规定的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报考： １.尚在新录用公务员试用期内的。 ２.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。 ３.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。 ４.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。 ５.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。 6.其他不适宜参加遴选的人员。 此外，报考人员应当遵守有关任职回避的规定，不得报考与遴选单位公务员有《公务员法》第七十四条所列情形的职位。 三、遴选程序 （一）职位查询 本次公开遴选（选调）职位为主任科员以下职位。各遴选单位的遴选职位、遴选计划、职位资格条件等情况详见《六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员（工作人员）职位计划表》（见附件）。报考人员可登录安徽先锋网（http：//www.ahxf.gov.cn/）六安市人民政府网（http：//www.luan.gov.cn/）、六安先锋网（http:// www.laxf.gov.cn/）查询。报考人员如需咨询职位有关事项，可按职位表中公布的电话直接与报考单位联系。整个遴选工作中，将及时在六安先锋网上公布有关工作动态与信息。 （二）报名与资格审查 １.网上报名 本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为六安先锋网。提交报名申请时间为2019年5月13日8:00至5月19日16:00（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。报名人员应仔细阅读报名须知，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报名人员限报一个职位。所填信息应当真实、准确、完整、规范。
２.审核推荐 本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从六安先锋网下载打印《六安市2019年市直机关公开遴选和选调公务员（工作人员）报名表》（以下简称“报名表”），并按照干部管理权限报请县区委组织部审核。县区委组织部根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于5月20日16:00前将审核盖章后的报名表电子照片（邮件标题和照片名称格式为“职位代码+姓名”）发至市遴选办邮箱（zzbzhk2010@126.com）。 ３.资格审查 市遴选办按照规定的报考条件和职位具体要求对报名人员的资格进行审查，资格审查于5月21日16:00前结束。对只进行网上填报，未发送报名表电子照片的，将视作县区没有审核同意，市遴选办将不予资格审查。 ４.报名确认 报名人员可于5月21日16:00前随时登录六安先锋网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在5月21日16:00前改报其他职位（报名表重新下载打印，不用再重新报县区委组织部审核盖章和发送电子照片）。市遴选办在5月21日18:00前完成改报人员的资格审查工作。 通过资格审查的报名人员应于5月22日12:00前登录六安先锋网通过第三方支付平台缴纳笔试费用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。 报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，由市遴选办取消或核减该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于5月23日8:00—16:00改报其他职位（报名表重新下载打印，不用再重新报县区委组织部审核盖章和发送电子照片）。市遴选办于5月24日18:00前完成改报名人员资格审查工作。 ５.打印准考证 完成报名确认后，报名人员须在规定时间从六安先锋网自行下载打印准考证。打印准考证时间将在六安先锋网另行通知。 （三）笔试 １.笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。 ２.笔试时间为2019年6月2日上午8:30-11:30，地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。 ３.本次遴选对近五年（2014年及以后）荣获市级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰的报考人员实行笔试加分制度。对近五年荣获市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加2分。同一工作奖励加分不累计，获奖加分总计不超过3分。笔试结束后，报考人员须持本人身份证、准考证、获奖证书原件及复印件在规定时间内到市遴选办申请加分，逾期申请的，视为放弃加分。加分情况经市遴选办审核汇总，面向社会公示无异议后方能加分。 （四）资格复审 １.加分公示结束后，根据遴选职位计划数，在同职位笔试人员中依加分后笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。 ２.市遴选办会同遴选单位对入围面试人选进行资格复审，凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。出现入围面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。 ３.确认参加面试的报考人员，不得缺席当天面试，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加本市市级机关遴选。 （五）面试 １.面试由市委组织部统一组织实施，面试主要测试应试者的岗位适应能力。 ２.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。 ３.实际面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试人员面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。 ４.面试结束后，进入体检与考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加本市市级机关遴选。 面试时间、地点将在六安先锋网另行通知。 （六）体检和量化计分考察 １.笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。根据遴选职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，差额1人确定体检和考察人选（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定）。 ２.体检由市委组织部在指定的医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。报考人员因体检不合格被取消考察资格的，在同职位面试人员中按照综合成绩依次等额递补。 ３.考察前，须进行岗位适应性测试的按程序进行，测试情况详见《六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员（工作人员）职位计划表》。笔试、面试成绩不带入差额考察环节。量化计分和岗位适应性测试工作由遴选单位组织实施。 ４.考察期间，遴选单位将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表等情况，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象需提交近三年的工作小结（1500字左右）。 ５.考察后，各遴选单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组（党委）研究后按照1:1的比例决定拟遴选人员。 （七）公示和办理调动手续 市委组织部汇总遴选单位提出的拟遴选人员名单，分别在六安先锋网和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，市委组织部按照有关规定办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由市委组织部统一组织，遴选单位及其主管部门负责考核，考核合格的，按程序办理调动、入编手续；考核不合格的，仍回原单位工作。 市遴选办电话：3379495 附件：六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员（工作人员）职位计划表 中共六安市委组织部 2019年5月 太原市市直机关公开选调公务员公告 为贯彻落实中央深化干部人事制度改革和市委机构改革部署要求，巩固“改革创新、奋发有为”大讨论成果，进一步拓宽选人用人视野，创新公务员交流方式，畅通公务员交流渠道，根据《中华人民共和国公务员法》以及省市有关精神，决定在市直机关开展公开选调公务员工作，现将有关事项公告如下： 一、选调对象 选调对象为全市各级机关中已进行公务员(含参照公务员法管理工作人员)登记备案且在编在岗人员。 二、选调条件 报名人员应具备以下资格条件： 1、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出； 2、符合在本机关工作的最低服务年限要求； 3、近三年年度考核均为称职以上等次； 4、符合选调职位要求的相关资格条件； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、符合法律、法规规定的其他条件。 有下列情形之一的，不得参加选调： 1、按照有关规定，未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的； 2、尚在新录用公务员试用期的； 3、受处分期间或者未满影响期限的； 4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 5、法律、法规规定的其他情形。 本次选调所涉及的服务年限、处分期限、影响期限及工作经历等有关资格条件的计算时间，截止日期为2019年5月31日。 三、实施步骤 （一）发布公告 （二）现场报名 报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。 报名时间：2019年5月21日-22日（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料） 上午8:00-12:00 下午14:30-18:00 报名地点：太原市建筑设计研究院（新建路80号创享天地13层活动室） 报名需携带材料为：本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《公务员录用审批表》和《公务员登记表》复制件（正反面复印并加盖所在单位公章）、《太原市市直机关公开选调公务员报名登记表》两份及其他与资格条件相关的证书或材料。 （三）资格审查 选调机关现场对报名人员进行资格审查，符合条件的予以报名，不符合条件未通过审核的应说明理由，以便报名人员选择其他符合条件的职位。通过资格审查的，不能再改报其它职位。 每位报名人员只能选择一个职位报名，提交的报名信息必须真实准确。资格审查贯穿选调全过程，凡弄虚作假者取消本次选调资格，并按相关规定予以处理。报名人员不得选择与选调机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。 （四）组织考核 报名人数与拟选调计划比例达到3:1以上的需进行专业测试，专业测试内容主要为拟选调职位应具备的专业知识和业务能力，测试时间和地点另行通知。考核人选根据专业测试成绩由高到低顺序，按照选调计划的3倍确定。报名人数与选调计划的比例不达3:1（含3:1）的直接进入考核。 按照好干部标准，把政治标准放在首位，主要考核政治思想、人岗相适、道德品质、能力素质、廉洁自律、工作实绩等方面的情况，并对考核对象的资格条件、“三龄两历一身份”以及职位回避、违纪违规等情况进行核实。 （五）拟定人选 根据考核结果，选调机关等额提出拟选调人员报市委组织部审核。 （六）公示审批 对拟选调人员分别在原工作单位、选调机关以及太原红e网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的取消选调资格;对反映问题一时难以查实的先行暂缓，待查实并作出结论后再决定是否办理手续。 报名人员自愿放弃选调资格的，须在考核结束前提出。无正当理由未在规定时间内报到的，取消其相应的选调资格。形成职位空缺的，选调机关可结合考核情况提出是否递补的意见。 中共太原市委组织部 2019年5月13日 宝鸡市2019年市级机关公开遴选公务员公告 根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》和《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》（中办发〔2016〕79号）有关规定，经研究决定，开展宝鸡市2019年市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、公开遴选的职位 本次公开遴选为科员职位，涉及9个市级部门，27个职位，计划遴选47人。具体职位信息详见《宝鸡市2019年市级机关公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。 二、报名范围和资格条件 (一)报名范围 全市县（区）级及以下机关（单位）中已进行公务员（参照管理）登记且在编在岗的公务员（工作人员）。 (二)资格条件 1、具有良好的政治、业务和身体素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 2、具有2年及以上机关（参照公务员法管理单位）工作经历的公务员（参照管理工作人员），并符合本级机关（单位）最低工作年限规定。 3、近2年公务员（参照管理工作人员）年度考核均为称职以上等次（其中：新录用公务员试用期满考核合格的视作称职以上）。 4、年龄一般在35周岁以下（1983年6月1日以后出生）。确因工作或职位特殊需要，遴选机关可适当限定或放宽年龄要求，具体职位年龄要求以《职位表》为准。 5、具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度。遴选机关对学历有具体要求的以《职位表》为准。 6、符合公开遴选职位要求的资格条件。 7、法律、法规规定的其他条件。 前述的年龄、机关(单位)工作时间、基层工作经历时间、公务员或参照管理机关（单位）工作人员经历时间、任职时间的计算截止2019年5月31日。 (三)不能报名的情形 1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。 2、受处分期间或者未满影响期限的。 3、通过公开招考被录用，当次招考公告或所报考职位有服务期限定，未满服务年限或不符合有关规定的。 4、尚在新录用公务员试用期的。 5、法律、法规规定的其他情形。 三、报名程序 (一)职位查询 (二)报名 本次公开遴选采取报考者个人自愿和组织推荐相结合的方式报名，每名报考者限报一个职位，不收取报名费。报名采取现场报名方式进行。 2、报考者确定选报职位后，在遴选公告的附件中自行下载《宝鸡市2019年市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件2，以下简称《推荐表》），如实填写相关信息（不得有修改情形）后，按干部管理权限将《推荐表》（一式两份，粘贴照片）报任免机关组织人事部门审核盖章。 3、报考者按照遴选公告要求在规定时间内在指定地点报名并进行资格审查。报名时除《推荐表》(一式两份)外，需携带身份证、毕业证原件和复印件各1份,学信网学历认证报告1份，近期同底二寸免冠彩照3张（照片背面标注姓名）；公务员登记表、近2年年度考核登记表复印件各1份（须由县、区委组织部审核盖章后有效），以及说明具有职位资格条件的其他相关资料。 4、报名时间：2019年5月18日至20日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。 5、报名地点：报考遴选机关人教科(办公室)，详见《职位表》。 (三)资格审查 资格审查由各遴选机关具体负责，资格审查资料由遴选机关留存备查，不合格者，现场取消报名资格。对报考者资格审查贯穿公开遴选工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消遴选资格，并按有关规定予以处理。 (四)不足开考比例的改报 各遴选职位的报名人数与公开遴选计划人数的比例不得低于3:1。对计划数较多的遴选职位的开考比例由市委组织部根据报名情况予以确定。低于开考比例的，将缩减遴选计划人数或取消该职位。 1、因达不到开考比例缩减计划或取消的职位，将于2019年5月21日下午14:00由市委组织部电话告知相关报考者。已通过资格审查被取消职位报考者，可以改报其他符合条件的职位，但不得改报已取消的职位。 2、改报人员确定新的报考职位后，按照前述有关程序到该职位所在遴选机关现场重新报名和资格审查。 3、改报只能进行一次，时间为：2019年5月22日上午9:00至12:00。 (五)领取准考证 报考者于2019年5月24日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:30)到所报职位遴选机关指定地点领取准考证。逾期未领取准考证产生的责任由报考者自负。 准考证是报考者参加笔试、职位业务水平测试、面试、体检等程序必须出示的凭证之一，报考者须妥善保管。 四、考试 本次遴选考试由市委组织部统一组织实施。职位业务水平测试安排在笔试后、面试前，由设置职位业务水平测试的遴选机关具体实施。笔试、职位业务水平测试和面试满分均为100分。 (一)笔试 1、笔试科目与内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析判断和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 2、笔试时间和地点。笔试时间为2019年5月26日(星期日)上午9:00至11:30（考场地点详见准考证），报考者需持本人有效身份证和准考证原件参加笔试。 3、预计2019年6月2日，公布笔试成绩、同时公布笔试成绩合格线（报考者进入下一环节的最低控制分数线），报考者可登录宝鸡党建网（www.baojidj.gov.cn）查询笔试成绩。 (二)职位业务水平测试 1、设置职位业务水平测试的，在笔试合格线以上的人员中，一般按照与遴选计划人数3:1的比例确定进入职位业务水平测试的人选。对计划数较多的遴选职位业务水平测试人选比例由市委组织部根据实际情况予以确定。 2、职位业务水平测试时间为6月4日上午进行，具体地点和要求，由各遴选机关负责通知报考者并组织实施。 (三)面试 1、面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，经市委组织部资格复审后确定。面试人选与公开遴选计划人数的比例一般不低于为3:1。对计划数较多的遴选职位的面试人选比例由市委组织部根据实际情况予以确定。 2、实际参加面试人数等于遴选计划数的，面试成绩不得低于本人所在考场平均分，否则不得进入下一环节。 3、面试时间和地点另行公告。面试公告发布后，出现放弃情形不再进行递补。 4、面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。 5、面试时，报考人员需携带本人有效身份证原件、准考证。 6、面试全程摄像录像。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。 (四)综合成绩合成 综合成绩采用百分制，保留小数点后两位数。 1、未设置职位业务水平测试的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成。即：综合成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 2、设置职位业务水平测试的，按照笔试成绩、职位业务水平测试成绩、面试成绩分别占50%、20%和30%合成。即： 综合成绩﹦笔试成绩×50%+职位业务水平测试成绩×20%+面试成绩×30%。 五、考察 1、一般情况下，根据综合成绩由高到低的顺序，等额确定考察人选，如拟进入考察的末位人选综合成绩相同，笔试成绩高者进入考察人选。如拟进入考察人选因故放弃，可按照参加面试人员的综合成绩由高到低依次递补考察人选。 2、考察。考察由各遴选机关组织实施，在考察对象公 布后一周内完成。各遴选机关要派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，突出“忠诚、干净、担当”的干部标准。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表，核实进入公务员队伍的方式，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考生的实际情况。 因考察不合格形成的缺额，不再递补。 六、拟定人选公示、办理相关手续 1、公示。各遴选机关将拟遴选人选名单报市委组织部，在宝鸡党建网（www.baojidj.gov.cn）进行公示。公示期为7天。公示中反映的问题影响遴选结果而产生的职位空缺，不再递补。 2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，市委组织部统一印发公开遴选结果通知，各遴选机关在2个月内办完相关手续。 七、纪律要求 参加公开遴选的工作人员和报考者，要严格遵守公开遴选纪律和政策规定，自觉维护公开遴选工作秩序，确保遴选工作公平、公正、有序地进行。对违反公开遴选纪律的报考者，一经查实，将按照中组部、人社部印发的《公务员公开遴选办法（试行）》，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离工作岗位或者处分；对在公开遴选过程中出现的违纪违法行为，按照相关法律法规追究其责任并严肃处理。 八、联系方式 1、报名与资格审查咨询电话：请拨《职位表》中拟报考职位所在遴选机关联系电话； 2、市委组织部咨询电话：0917-3260212。 中共宝鸡市委组织部 2019年5月13日
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发表于 2019-5-16 18:03:51
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