【重磅！省纪检监察系统面向全国选调272人（附职位表）！另纪委监委新招48人，部分...

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河南省纪检监察系统2019年面向全国公开选调工作人员公告

为进一步拓宽选人渠道，充实纪检监察工作力量，优化干部队伍结构，根据《公务员法》及有关规定，结合编制及职位空缺情况，河南省纪检监察系统决定面向全国公开选调一批工作人员，现就有关事宜公告如下。

一、选调计划

省纪委监委计划选调65人，省辖市纪委监委计划选调207人。（具体岗位及计划选调人数见附件1）

二、报考条件

（一）基本条件

1.能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；热爱纪检监察工作，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强，社会形象好。

2.中共党员。

3.全日制大学本科以上学历，并取得相应学位，专业限法律类、财会金融类、公安类、文秘类。（专业目录见附件2）

4.已登记备案的在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），正科级及以下职务，具有县级以上纪检监察（巡视巡察）、公安、法院、检察院、财政、审计、税务等机关2年以上工作经历。年度考核均为称职以上等次，身体健康。

5.年龄35周岁以下。其中，报考省纪委监委和郑州市纪委监委岗位的人员应为1990年1月1日以后出生。

6.符合相关任职回避要求；没有其他不适宜从事纪检监察工作的社会关系和工作经历。

（二）不得报考的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

5.未经有人事管理权限的部门（单位）同意的。

6.相关法律、法规规定的其他情形。

本次公开选调工作人员，凡涉及时间计算的，统一截止到2019年4月30日。

三、选调程序

（一）发布公告

河南省纪委监委通过河南人事考试网、河南省纪委监委网站统一发布选调公告及相关事宜。

（二）报名和资格审查

1.网络报名。报考人员于2019年5月18日9:00至5月22日18:00        （小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料），登录河南人事考试网（http://www.hnrsks.com），点击“公务员考试”“网上报名”进入网络报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

2.资格审查。各选调单位对报名申请和相关报考信息进行网上初审，并在48小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，向报名人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，并退回报考人员按要求及时补填；对上传照片不符合要求的，要求报考人员重新上传。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位。

3.查询资格审查结果。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在48小时内再次登录原报名网站，查询是否通过资格初审。确认通过资格初审后，自行下载打印《河南省纪检监察系统2019年公开选调工作人员报名表》(A4纸，见附件3)一式两份，以备确认面试资格时使用。资格审查状态为待审核或未通过的报考人员于2019年5月18日至5月24日期间可改报其他职位。

4.打印准考证。通过报考资格初审的人员，于6月13日9:00至6月16日9:30登录原报名网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

各选调职位的报考人数与拟选调人数的比例应不低于5：1。达不到规定比例要求的，相应核减该职位的选调人数。

（三）笔试、资格复审与面试

1.笔试。共1场，于2019年6月16日上午9:00至12:00进行，试卷满分为150分。笔试地点见准考证。

笔试成绩发布后，报考人员可登陆报名系统，查询本人笔试成绩。

2.资格复审。面试前，根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。报考人员可登陆河南人事考试网查看面试资格确认公告。

复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件（由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章）、学历学位证书原件复印件及认证报告、公务员登记（备案）表复印件（加盖单位公章）、准考证等资料。

资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。省、市纪委监委组织部分别负责本单位职位面试资格复审。

3.面试。采取结构化面试方式，省市两级共用1套题本，同步进行，满分为100分。面试时间、地点见面试通知书。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

（四）体检与考察

1.体检。按照拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若比例内最后一名考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。省、市纪委监委分别组织体检，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，依次递补。

2.考察。对体检合格人员，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象人选。省、市纪委监委分别组成考察组，突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事纪检监察工作的，不再作为选调人选。

考察不合格的，不再递补。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将通报有关公务员主管部门，记入考生诚信档案。

（五）公示、办理相关手续

省、市纪委监委分别研究确定拟选调人选，并进行公示，公示期为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，由省、市纪委监委分别研究定岗任职意见，并办理调动手续。参加选调期间，所在单位提拔职务的，不予认可。

四、有关要求

（一）对报考人员的资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员必须如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。

（二）报考人员应及时查看河南人事考试网、河南省纪委监委网站及相关省辖市网站公告，按时参加笔试、资格复审、面试、体检等环节，凡因本人原因未能参加的，自行承担后果。

（三）本方案未尽事宜由河南省纪委监委负责解释。

网上报名技术咨询电话：0371-66321991或66321973

咨询电话及网址：

河南省纪委监委0371-61771171

http://www.hnsjct.gov.cn

郑州市纪委监委0371-61176078

http://www.zzjjjc.gov.cn

开封市纪委监委0371-23855268

http:// www.kflz.gov.cn

洛阳市纪委监委0379-63937158

http://www.lyjjw.gov.cn

平顶山市纪委监委0375-2665671

http://www.pdsjjw.gov.cn

焦作市纪委监委0391-3568152

http://www.jzjjw.gov.cn

濮阳市纪委监委0393-6667162

http://www.pyjjw.gov.cn

许昌市纪委监委0374-2963159

http://www.xclz.gov.cn

周口市纪委监委0394-8261799

http://www.zksjjjc.gov.cn

驻马店市纪委监委0396-2600613

http://www.hazmd.lss.gov.cn

济源市纪委监委0391-6633500

http://www.jylzw.gov.cn

监督电话：0371-61771121

中共河南省纪律检查委员会

河南省监察委员会

2019年5月16日

全南县面向全国公开选调县纪委监委工作人员公告

为进一步深化纪律检查体制改革，拓宽选人用人渠道，优化纪检监察干部队伍结构，经研究，决定面向全国公开选调县纪委监委工作人员，现公告如下：

一、选调职位及名额

县纪委监委机关（含派驻纪检监察机构）工作人员13名。

二、公开选调对象范围及条件

（一）公开选调对象范围

报名参加选调的对象为全南县内（含驻县单位）、县外已进行公务员登记备案，具有公务员身份且在编在岗的公务员。

（二）报名参加选调人员应具备以下资格条件

1.政治素质好，党性观念强，中共党员优先；服从组织安排，工作表现好，有强烈的事业心和工作责任感；有较强的沟通协调能力；

2.近三年年度考核为称职及以上等次，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核合格的视为称职等次；

3.具有全日制大专及以上学历，专业不限，财务、审计、法律、刑侦、计算机等专业在同等条件下优先；

4.年龄在35周岁及以下（即1984年5月1日以后出生）,全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽至40周岁及以下（即1979年5月1日以后出生）；

5.身体健康，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件；

6.与全南县纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.曾经受过党纪、政务（政纪）处分或刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在协议服务期内的；

4.所在单位未签署选调意见的；

5.其他不适合从事纪检监察工作的；

6.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。

三、公开选调程序及要求

（一）发布选调公告

选调公告由全南县面向全国公开选调县纪委监委工作人员领导小组（以下简称“选调工作领导小组”）在全南县党务公开网、全南县人民政府网、全南县廉政网等相关媒体发布。

（二）报名

1.报名采取现场报名、网络报名和邮寄等方式进行。

（1）报名时间:2019年5月10日-25日（正常工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30）（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。

（2）报名地点: 中共全南县纪委组宣部(江西省全南县城厢镇寿梅路41号）。咨询电话：0797-2632553、15070721488（肖女士）、15970195125（杨先生）。

2.现场报名需提供以下材料:

（1）户口簿、本人身份证原件及复印件（1份）；

（2）1寸免冠照片3张，填好的《报名登记表》（1份）；

（3）毕业证原件及复印件（1份）；

（4）“教育部学历证书电子注册备案表”（1份，在“学信网”自行打印）；

报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

3.网络报名方式。将现场报名所需材料彩色扫描打包发送至中共全南县纪委组宣部电子邮箱（qnjwxcb@163.com），在考察时提供原件及复印件。

4.邮寄报名方式。将现场报名所需材料邮寄至中共全南县纪委组宣部，须在报名截止日期前寄到（以到达地邮戳认定）。邮编：341800，户口簿、身份证、毕业证原件在考察时提供。

（三）资格审查

由选调工作领导小组组织人员对报名人员提供的报名材料进行审查，确定其是否符合选调资格。资格审查贯穿公开选调的全过程，如有不符或不实情况取消选调资格。

（四）考察

由公开选调工作领导小组组织考察组到符合报名资格的人员所在单位实地考察，审查相关信息和档案资料。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察政治品质、工作实绩和岗位匹配性。考察不合格者取消选调资格。

（五）确定拟选调人员

考察后，经选调工作领导小组研究，依据考察情况，确定拟选调人员名单。

（六）体检

拟选调人员统一到指定医院体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格者取消选调资格，所空缺岗位依次等额递补。

（七）公示

最终确定的拟选调人员经选调工作领导小组研究同意后，在全南县人民政府网公示7天。

（八）办理调动手续

对公示没有异议，不影响选调的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。原为科级职务的，保留原职级工资待遇。选调对象在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，所空缺岗位依次等额递补进行体检、公示。

四、有关政策

除享受国家规定的有关工资、福利待遇外，选调的县外工作人员参照《中共全南县委全南县人民政府印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》（全发〔2018〕2号）规定，享受有关人才政策。其中：

1.享受人才激励金。自选调报到之日起至服务期满，本科学历的可享受5万元/人、硕士研究生（中级职称）学历的可享受8万元/人、博士（副高以上职称）学历的可享受10万元/人的人才激励金。服务期限为本科学历8年、硕士研究生（中级职称）学历5年、博士（副高以上职称）学历3年，服务期满后一次性发放（含同期银行活期利息），服务期未满该奖励自动取消。

2.享受3年内人才专项补贴。其中，本科学历600元/月/人，中级职称（硕士研究生）及相应层次的人才1200元/月/人，副高职称及相应层次的人才1800元/月/人。专项补贴由县财政按月足额发放，服务期不满3年的，须退回已享受的人才补贴。

3.享受人才住房政策。在全南县无住房的，本科学历、硕士学历选调人员可申请约80-140平方米的人才住房，或5年内给予本科学历、中级职称（硕士生）及相应层次、副高职称及相应层次每人每月600、800、1000元的租房补贴。

4.享受一次性购房补贴。工作满5年后，在全南县无住房且未购买商品房的，发放一次性购房补贴，本科学历5万元/人，硕士研究生（中级职称、副高职称及相应层次）10万元/人，发放补贴后工作未满10年辞职或调离本县的须退还已享受的一次性购房补贴。

全南县面向全国公开选调县纪委监委工作人员领导小组

2019年5月8日

大余县面向县内外公开选调纪检监察工作人员的公告

为进一步深化纪检监察体制改革，优化全县纪检监察干部队伍结构，经研究并报县委同意，决定面向县内、县外公开选调纪检监察工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及名额

面向县内、县外选调县纪委监委机关工作人员3名、派驻机构工作人员4名，具体岗位待选调结束后由县纪委监委统筹安排。

二、公开选调对象范围及条件

(一)公开选调对象范围

大余县县内、县外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(符合交流进机关条件的参照公务员法管理人员)。

(二)报名参加选调人员应具备以下资格条件

1.政治素质好，党性观念强；服从组织安排，工作表现好，有强烈的事业心和工作责任感；

2.近三年年度考核为称职及以上等次，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期视为称职等次；

3.具有全日制大学本科及以上学历；

4.年龄在35周岁以下(即1984年5月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽至40周岁(即1979年5月1日以后出生)；

5.身体健康，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件；

6.与大余县纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况；

7.无不适宜调动工作的政策性限制，县外公务员报名参加选调，需征得当地组织人事部门同意。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.曾经受过党纪、政务处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。

三、报名和资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。

(1)报名时间：2019年5月20日-2019年5月27日(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30，双休日可提前预约报名)（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。

(2)报名地点:大余县公务大楼六楼(县纪委组织部，咨询电话：0797-8711539，15279790553)。

2.报名时需携带以下材料：

(1)本人身份证原件及复印件1份；

(2)1寸照片3张，《报名登记表》1份；

(3)毕业证原件及复印件1份；

(4)教育部学历证书电子注册备案表1份(在“学信网”自行打印);

(5)本人公务员登记表复印件，加盖组织(人事)部门公章。

因特殊情况无法现场报名的，可以进行网上预报名，预报名需将上述所有报名材料的电子文档或扫描制作的PDF文件，发送至县纪委组织部邮箱dyjjwxjs@163.com(其中报名表、公务员登记表复印件必须加盖单位和组织人事部门公章，文档大小控制在5M以内)，邮件标题固定格式为“姓名身份证号电话”。报名表、公务员登记表复印件未签署所在单位意见、未经主管单位组织人事部门审核盖章，以及发送邮件标题格式或文档格式不符合要求的，不予审核。通过网上预报名的，报名材料原件在领取面试准考证时进行审核，审核合格方可参加面试。

报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

3.资格审查。现场报名时进行资格审查，县公开选调工作领导小组成员单位共同对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现不符合考选条件者，取消考选资格。

四、面试

选调采取结构化面试的方式进行：①面试时间为15分钟，主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质；②面试采取百分制评分，面试成绩低于70分者不列入考察；③根据选调名额，按照1:1比例从高分到低分确定入闱考察人选(末位成绩相同者一并列入)，入闱考察人选不足时，相应核减选调名额；④面试时间地点另行通知。

五、体检

组织入闱考察人选统一到指定医院体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格者取消选调资格，空缺名额从高分到低分依次递补。

六、考察

由选调工作领导小组组织，对入闱考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格者取消选调资格，空缺名额从高分到低分依次递补。

七、确定拟选调人员

考察结束后，经选调工作领导小组研究，确定拟选调人员名单。

八、公示和调动

最终确定的拟选调人员经选调工作领导小组研究同意后，在大余县相关政务媒体公示7天。公示期满没有出现影响录用情况的，由县纪委监委形成意见提交县人事调配工作领导小组会议研究同意后，按照干部管理权限办理审批、调动手续。县外选调人员原为科级职务的，保留原职级工资待遇。

九、其它事项

1.成立大余县公开选调纪检监察工作人员领导小组，由县纪委监委、县委组织部、县人社局、县委编办等部门相关领导组成，领导小组下设办公室，负责选调具体工作的组织实施，县纪委分管组织人事的副书记兼任办公室主任。

2.本公告未尽事宜，由大余县纪委监委负责解释。联系电话：0797-8711539，15279790553。

2019年中共邵阳县纪委、邵阳县监委选调工作人员公告

为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，经研究，决定面向全省公开选调中共邵阳县纪委、邵阳县监委工作人员。现将有关事项公告如下：

一、 选调职位及要求

中共邵阳县纪委、邵阳县监委系统工作人员10名，具体要求见《2019年邵阳县纪委监委公开选调工作人员计划职位表》(附件2)。

二、选调范围与条件

(一)选调范围

湖南省各级公务员(含参照公务员法管理)单位已进行公务员(参照公务员)登记、在编在岗的公务员或参照公务员法管理的国家工作人员。

(二)选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，工作表现突出;

2.中共党员（含预备党员）；

3.在公务员或参公岗位上工作满2年(含试用期)(截止至2019年5月1日)；属乡镇公务员的，必须在乡镇公务员岗位上工作满5年（含试用期）;

4.副科级以下职务工作人员（科员级）;

5.年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。会计、审计初级（含初级）以上职称，或公安初级执法资格（含初级）以上,或通过国家司法考试的，可以放宽至40周岁以下（1979年5月1日以后出生）;

6.具有全日制大学本科及以上学历；

7.近三年公务员年度考核均为称职及以上等次;

8.身体健康,具有履职身体素质；

9.符合公开选调职位要求的其他资格条件和法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.受到过党纪政务处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.按有关规定需要回避的;

5.与邵阳县纪委监委以及派驻机构、县委巡察机构工作人员之间有夫妻、直系血亲、三代旁系血亲以及近姻亲关系的;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全省符合条件的对象公开选调。

（一）发布公告。选调公告通过邵阳县政府门户网、邵阳市政府门户网和张贴纸质公告的形式发布。选调过程中各环节信息通过适时张贴公告形式发布。

（二）现场报名。

报名时间：2019年5月23日至6月6日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。

报名地点：中共邵阳县纪委组织部（县纪委办公楼后栋二楼2206室），咨询电话:0739-6802087。

报名要求：

1.报考人员可在网上自行下载打印或到县纪委组织部领取《邵阳县公开选调工作人员报名表》，并按规定如实填写好相关栏目内容。凡弄虚作假者，一律取消公开选调资格，并记入诚信档案。

所有报考人员都必须由所在单位党委(党组)签署意见并经所在县(市、区)委组织部审核同意后方可报名。

2.报考人员按照选调工作人员计划职位表规定的资格条件，在报名时提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证等证件原件及复印件，原件在资格审查完成后退回;

（2）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;

（3）本人《公务员登记表》或《参照公务员管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（需加盖组织人事部门公章，证明复印属实）;

（4）填写好相关内容的《邵阳县公开选调工作人员报名表》。

3.需本人到现场报名，不接受委托报名。

4.每人限报1个职位，多报无效。

（三）资格审查。由县纪委监委，县委组织部，县人力资源和社会保障局,县机构编制委员会办公室对报考人员进行初步资格审核。资格审查初审合格者在考前3天之内领取准考证。考试时间和地点见准考证。资格审查贯穿报名、考试、体检、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消选调资格。

（四）组织考试。考试采用笔试和面试的方式进行，由县委组织部，县纪委监委，县人力资源和社会保障局,县机构编制委员会办公室共同组织实施。

笔试测试综合能力和业务素质，主要为政策理论水平、相关专业知识、写作能力以及纪检监察业务知识。选调职位计划数与实际报考人数的笔试比例不得低于1:3，达不到规定比例的，根据实际情况，按相关程序取消或核减选调计划。

面试采取结构化面试方法进行。同一职位根据笔试成绩由高分到低分按公开选调名额1:2的比例确定面试人选，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于本次入围体检人员的最低面试分数。

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩，以上成绩按四舍五入均保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩高的为准。

（五）体检。根据综合成绩排名由高到低以1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，由体检医院做出是否合格的结论。

（六）考察。体检合格者列为考察对象。由县委组织部，县纪委监委，县人力资源和社会保障局,县机构编制委员会办公室等单位组成专门考察组，根据职位要求，对考察对象的资格条件等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

考试、体检、考察时间根据工作进展情况另行通知。凡因考察不合格造成空缺的，不进行递补；凡因体检环节放弃或不合格等原因造成职位空缺的，按相关程序进行递补。

（七）公示与转任。考察情况经县纪委常委会研究后，商县委组织部确定选调人员。在邵阳县政府门户网及适当地方对选调人员进行公示(公示期5个工作日)。公示期满，对不存在影响选调结果情形的人员确定为试用人选，试用期三个月。试用期满考察合格的，县纪委常委会再研究确定正式选调人员。选调对象按照干部管理权限和公务员转任规定办理转任相关手续。

中共邵阳县纪律检查委员会

邵阳县监察委员会

中共邵阳县委组织部

2019年5月15日

城步苗族自治县公开选调纪检监察工作人员公告

根据中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》（中纪发〔2010〕19号）和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等文件规定，因工作需要，经研究同意，城步苗族自治县纪委监委决定面向全省公开选调纪检监察工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及岗位、人数

1、选调范围：湖南省各级公务员单位（含参照公务员法管理的群团机关）已进行公务员（参照公务员）登记、在编在岗的公务员（参照公务员），限科员。

2、选调人数：根据工作需要，设置纪检监察职位2个，选调纪检监察工作人员共10名。具体要求见《2019年城步苗族自治县公开选调工作人员计划职位表》（附件2）。

3、选调岗位：根据需要充实至纪委监委机关、派驻纪检监察组。

二、选调对象基本条件

1、中共党员（含预备党员），具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2、必须有报考职位的年龄学历要求；

3、必须具有报考职位的身份要求；

4、年度考核均为称职以上等次；

5、身体健康；

6、符合公务员主管部门规定和公开选调职位要求的其他资格条件；

7、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1．受到过党纪政纪处分的；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未做出结论的；

3．新录用公务员试用期未满的；

4．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限、有关文件规定未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5．与城步苗族自治县纪委监委以及派驻机构、县委巡察机构工作人员之间有夫妻、直系血亲、三代旁系血亲以及近姻亲关系的；

6．法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全省符合条件的对象公开选调。

1．报名：符合报名条件的人员需填写《城步苗族自治县纪委监委公开选调工作人员报名表》（附件1），本人携有关资料到中共城步苗族自治县纪委监委组织部现场报名。提供的材料应当真实准确，凡弄虚作假者，将取消公开选调资格，并记入诚信档案。

所有报考人员都必须由所在单位党委(党组)签署意见并经所在县（市、区）委组织部审核同意后方可报名。

2．资格审查：由县纪委会同县委组织部、县编办、县人社局对报考人员进行初步资格审核。资格审查初审合格者发放准考证。资格审查贯穿报名、考试、体检、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消选调资格。

笔试时间和地点见准考证。

3．组织考试：考试采用笔试＋面试的方式进行。笔试与面试由县纪委监委与县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

笔试测试综合能力和业务素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、相关专业知识、写作能力以及纪检监察工作知识。选调计划数与实际报考人数的笔试比例不得低于1:3，达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减选调计划。

根据笔试成绩由高分到低分按公开选调名额1:2的比例确定面试人选，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

4．体检：根据综合成绩排名由高到低以1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，由体检医院做出是否合格的结论。

体检费用自负。

5．考察：体检合格者列为考察对象。考察以县纪委为主，会同县委组织部、县编办、县人社局等单位组织实施，根据职位要求，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

考试、体检、考察时间根据工作进展情况另行通知。

体检和考察环节因放弃或不合格等原因造成空缺的，不再进行递补。

6．公示与转任：考察情况经县纪委常委会研究后，商县委组织部确定选调人员。在城步苗族自治县新闻网、城步纪检监察网对选调人员进行公示(公示期5个工作日)。公示期满，对不存在影响选调结果情形的人员确定为试用人选，试用期三个月。试用期满考察合格的，县纪委常委会再研究确定正式选调人员。选调对象按照干部管理权限和公务员转任规定办理转任相关手续。

四、报名要求

1．报名时间：2019年5月13日至5月24日（上午9:00-12:00点，下午1:00-5:00）（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。

2．报名地点：中共城步苗族自治县纪委监委组织部（设县纪委二楼），咨询电话：0739-7356013。

3．报名材料：报名时需携带本人身份证、学历证原件、《公务员登记表》复印件或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（需盖组织人事部门公章）、本人近期正面免冠1寸彩色照片3张、《城步苗族自治县纪委监委选调工作人员报名表》。

考试不向考生收取任何费用，所有报名材料一律不退，请自行留存底稿。

中共城步苗族自治县纪律检查委员会

城步苗族自治县监察委员会

中共城步苗族自治县委组织部

2019年4月25日

虎林市纪委监委公开选调工作人员公告

为扩大选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，按照《中共鸡西市委办公室鸡西市人民政府办公室关于进一步规范全市机关事业单位选人进人工作的实施意见》（鸡办发〔2017〕16号）、《关于进一步严明纪律保证深化地方机构改革顺利进行的通知》（鸡机改办发〔2018〕1号）及相关政策法规规定，现将市纪委监委公开选调工作人员有关事宜公告如下：

一、选调数量

市纪委监委公开选调公务员8名。

二、选调的范围和资格条件

公开选调范围为全市各级党政机关在编在岗科员级公务员（乡镇除外）。报名人员应符合《中华人民共和国公务员法》基本要求，同时具备下列条件：政治素质好，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强，群众口碑好，各方面认可度高；具有全日制统招大专及以上学历；在规定任职年限内，年度考核均为称职或合格以上等次；身体健康。

（一）选调人员还需具备以下资格条件：

1.年龄在40周岁以下（1979年5月1日以后出生）；

2.具有下列情形之一的，学历放宽至国民教育大学学历、年龄放宽至45周岁以下（1974年5月1日以后出生）：

（1）通过国家司法考试的；

（2）具有员额法官、检察官身份的；

（3）通过国家相关专业技术职务或执业资格考试，取得国家承认的中级及以上审计师、会计师等证书的。

（二）具有下列情形之一的，不得参加选调

1.有违纪违法行为或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家和省有关规定，在县级机关未满三年服务期的（含试用期），新录用公务员尚在试用期以及转任有其他限制性规定的；

4.按照有关规定需要回避的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）公开报名

1.报名方式。报名采取组织统一报名或个人自行报名的方式进行，报名时持有关材料直接到市委组织部报名。

2.报名时间和地点

报名时间：2019年5月15日-5月22日（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。

报名地点：市委组织部215室。

3.报名所需材料

（1）下载并填写《虎林市公开选调工作人员报名登记表》（粘贴照片），所在单位及主管部门签字、盖章；（邮箱：hlsgwyj@163.com；密码：5826006）

（2）学历、学位证书原件及复印件；

（3）身份证原件及复印件；

（4）近期同版2寸免冠照片3张，同时提供照片电子版（JPG格式，不超过200KB）；

（5）具有员额法官、检察官身份的，提供相关审批表复印件，并加盖所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门公章；通过国家司法考试、国家相关专业技术职务或执业资格考试，取得国家法律职业资格证书、国家承认的中级及以上审计师、会计师等证书的，提供相关证书原件及复印件；计算机职业证书。

4.注意事项

选调工作实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开选调工作始终，凡发现报考者与选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其选调资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加虎林市的公开选调考试。

（二）资格审查

报名结束时由市委组织部、市纪委监委进行资格审查，联审合格的，统一核发笔试准考证。通过资格审查合格人员应达到公开选调职位数量3:1比例以上，未达到3：1比例的，相应缩减公开选调数量。确因工作需要并经选调工作领导小组同意后，可降低开考比例。

（三）笔试、面试

笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为行政职业能力测试和写作两部分，笔试总成绩满分100分，笔试时间为90分钟。原则上低于60分者不得进入面试。根据笔试成绩，原则上按面试人选与选调职位数量2：1的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如最后一个人选名额出现并列，并列人员一并参加面试。面试采取结构化面谈方式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入选调工作下一个环节。笔试、面试成绩按照6:4权重，累加为考试总成绩，根据考试总成绩，从高到低等额确定考察对象。如最后一个人选名额出现并列，并列人员一并列为考察对象。

（四）体检、组织考察

组织考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由考察对象承担，体检合格的列为组织考察人选，体检不合格的不得列为组织考察人选，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。组织考察工作由市纪委监委、市委组织部负责组织实施。对考察期间发现存在不适宜选调有关情形的，经选调工作领导小组研究后，取消其拟选调资格，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）试用及调入任职

根据笔试、面试及体检、组织考察情况确定拟选调人选并在“虎林市人民政府网站”进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，安排进行试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。拟选调人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任手续。试用期间不胜任工作或其它情况的，安排返回原单位工作。

四、其他事项

1.本公告由中共虎林市委组织部、虎林市纪委监委负责解释。

2.咨询电话：市委组织部电话：5826006； 市纪委监委组织部电话：5855087。

2019年5月14日