【泉州市检察院、苏州市纪委遴选公务员公告两则】

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2017年泉州市市级机关(市人民检察院)公开遴选10名公务员公告

　　根据《公务员法》和《中共泉州市委组织部 泉州市公务员局关于转发《福建省省级机关公开遴选公务员工作暂行办法》的通知》(泉委组综[2013]116号)的有关规定，中共泉州市委组织部决定组织实施2017年度泉州市市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　检察官助理10名，其中职位1(公诉、侦查监督检察等刑事检察业务相关部门)5名，职位2(控告申诉、民事行政检察等综合检察业务相关部门)5名。

　　二、报考范围和条件

　　报名参加遴选必须同时具备以下条件：

　　(一)现为本市各县(市、区)检察院非入额的科员级公务员;

　　(二)具有良好的品行、政治、业务素质，工作能力强，群众公认;

　　(三)参加全国普通高等院校统一招生考试或按规定免于考试录取的全日制大学本科及以上学历，并取得相应学士及以上学位;

　　(四)年龄30周岁以下(即1986年4月14日以后出生)，工作年限满3年(时间计算截至2017年4月14日)，有2年以上检察机关工作经历;取得全日制硕士研究生学历学位的，年龄放宽至32岁，即1984年4月14日以后出生。

　　(五)除试用期内不定等次外，历年年度考核均为称职及以上等次;

　　(六)取得国家法律职业资格证书。

　　(七)具有正常履行职责的身体条件;

　　(八)不存在法律法规和有关文件规定的回避和限制关系。

　　具有下列情形之一的，不得参加遴选：尚在试用期内未转正定级的;曾受过效能告诫、党政纪处分、行政、刑事处罚或劳动教养的;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;法律法规及有关文件规定的其他情形。

　　三、报名办法

　　(一)报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　(二)报名时间：2017年4月17日—4月25日(工作日时间)（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间哟~）

　　(三)报名地点：泉州市人民检察院干部处

　　(四)报名需提供材料：《公开遴选公务员报名推荐表》原件(一式两份，详见附件1)，毕业证书、学位证书、身份证等证件的复印件(须经所在单位审核盖章)，近期免冠同底版1寸彩色照片3张。近3年获奖及论文采用情况(证书或文件)。《公开遴选公务员报名推荐表》由所在单位审核签署意见。

　　(五)资格审查：市检察院对报考人员的资格条件和相关资料进行审查。审查后，通知符合报考条件的人员参加笔试。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。由市委组织部会同市检察院统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：主要测试检察实务、公文写作，满分为100分。

　　2、笔试时间、地点：另行通知。

　　3、笔试成绩合格分数线由市委组织部会同市检察院根据笔试情况划定。

　　(二)面试

　　1、确定面试人选。按遴选职位计划数1：3比例，从笔试成绩高分到低分确定面试人选。若达不到1:3比例的按实际上线人数确定。

　　因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，可在报考该职位人选中，从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　2、面试方式。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所评分数去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　3、面试时间、地点：另行通知。

　　(三)考试成绩计算

　　按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%的方法综合计分，折合总分100分。

　　五、遴选总成绩计算

　　遴选总成绩按笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分(封顶3分)。加分计分项目如下：

　　(1)业务竞赛类，在全市业务竞赛中获奖，加0.5分，全省业务竞赛获奖，加1分，全国业务竞赛获奖，加1.5分。上述竞赛中获优秀奖除外。

　　(2)业务调研类，撰写的有关法学、检察理论和司法实践的论文或调研文章在省级、国家级比赛或征文中获奖的，分别加0.5、1分。上述比赛或征文中获优秀奖除外。论文在最高人民检察院(2015年)公示确定的核心期刊名录(详见附件2)发表，一篇次加1.5分。

　　基于同一场比赛同时获得团体奖和个人奖、同一篇调研文章在不同层级获奖或发表的，取最高得分，不累计加分。

　　六、考察和体检

　　(一)确定对象。根据参加遴选人员总成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选职位计划人数的比例为1:1.5。

　　(二)考察内容及方式。由市检察院负责实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察德才表现、工作实绩及群众公认程度。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式进行，并在考察对象所在单位发布考察预告。考察对象在一年内有不同单位工作经历的，进行延伸考察。

　　(三)组织体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)因考察人选体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位空缺的，不再进行递补。

　　七、公示和办理转任手续

　　1、市检察院按照人岗相适的原则和遴选职位需求，综合分析考量考察人选的考试、考察、体检情况，研究确定拟遴选人员名单，取得全日制双学士学位(教育部网站可查询)、取得全日制硕士研究生学历学位的考察人选予以优先考虑。遴选人员名单在市、县两级检察院进行公示，公示时间为7个工作日。

　　2、公示期满，未发现影响遴选问题的，市检察院集体研究，并报经市委组织部同意，按有关规定办理调入和任职手续。

　　八、其他事项

　　1、报考者须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格，并按照有关规定严肃处理。

　　2、本次遴选不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

　　3、公开遴选工作职位咨询电话：0595-68865156，监督电话：0595-22197033。

　　4、本公告由市委组织部、市检察院负责解释。

　　中共泉州市委组织部

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2017年苏州市纪委机关、市委巡察机构公开选调公务员简章
根据工作需要， 苏州市纪委机关和市委巡察机构2017年拟公开选调10名年轻干部，现将有关事项公布如下：
一、选调职位及人数
职位1：副科级干部2名；
职位2：科员6名；
职位3：科员1名（信息化建设工作岗位）；
职位4：科员1名（综合文字工作岗位）。
二、选调范围
全市在编在岗且已登记的党政机关公务员及经省公务员主管部门批准参公管理的机关（事业）单位的工作人员。
三、选调条件
1．中共党员，政治素质过硬；
2．全日制大学本科及以上学历，其中，报考信息化建设工作岗位的，需计算机类专业；
3．具有3年以上公务员（参公人员）工作经历（2014年4月1日以前录用）；报考副科级干部岗位的，须已任副科级及以上职务；
4．科员30周岁以下（1987年4月1日以后出生）；副科级及以上干部35周岁以下（1982年4月1日以后出生）；
5．具备履行职责所需的业务知识和协调能力；
6．年度考核均为称职以上等次；
7．身体健康。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受过党政纪处分的；法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和方法
本次选调工作，按照发布公告及简章、报名与资格初审、人岗相适度测评、资格复审与面试、加试、考察、公示与调动等步骤进行。
1．报名。报名时间为2017年4月14日9:00至5月1日17:00。（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间哟~）报名人员登录苏州人力资源和社会保障网（www.jsszhrss.gov.cn），点击“2017年苏州市纪委机关、市委巡察机构公开选调公务员专栏”，下载报名表，填写详细信息后于截止时间前发送至电子邮箱sz68610323@163.com（以该邮箱显示的收件时间为准，逾期无效，下同）。报名人员按要求如实填写报名信息，并提交本人近期电子照片（免冠正面二寸35x45毫米证件照，jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。
2．资格初审、核发准考证。资格初审时间5月2日～3日，初审结果以回复邮件的方式告知。初审合格者按回复邮件内通知的时间、地点领取准考证。开考比例为1:5。5月1日报名结束后，某一岗位达不到开考比例的，征求该岗位报名人员同意后调剂到其他岗位（需重新填写报名表并于5月3日17:00前报送至电子邮箱sz68610323@163.com）。经调剂仍达不到开考比例的，相应减少选调计划。
3．人岗相适度测评。初审合格人员根据准考证注明的时间、地点参加人岗相适度测评，内容为5分钟述职演讲，满分100分。根据得分高低，按选调计划1:3的比例确定面试人选。
4．资格复审、面试和加试。复审和面试、加试的时间、地点通过电话通知本人。复审材料包括身份证、学历学位证书、获奖证书等，阅原件留存复印件；面试人员是驻苏垂直管理单位的，还须提供单位同意报考的证明。相关材料不合格或垂管单位不同意报考的，取消面试资格，依次递补。面试采用结构化的形式，满分100分。加试公文写作，满分100分。根据人岗相适度测评、面试、加试成绩合计总分（占比分别为40%、40%、20%），按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。
5．体检和考察。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检合格者进入考察程序。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理工作人员)身份的材料，县（市、区）的还须加盖同级公务员主管部门的印章。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。市纪委常委会根据考察情况集体研究确定选调人选。
6．公示和调动。拟选调人选名单在苏州人力资源和社会保障网公示，时间7天。公示期满后，符合选调条件的，试用三个月，考核合格后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理相关手续。
由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
五、纪律和监督
在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。
选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。咨询电话：68617909，68617913。监督电话：68616912。
本简章由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。