4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2020年9月9日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
5.打印准考证。缴费成功的考生，在2020年9月22日-25日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（二）职位调整
笔试开考比例为5：1。报名缴费工作结束后，缴费人数与遴选或选调计划之比未达到开考比例的职位，经省委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由省人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费，或由各遴选或选调单位征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的本单位其他职位。
（三）笔试
笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年9月26日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2020年10月下旬由各单位公布，考生也可通过四川省人力资源和社会保障厅官网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首页“人事考试”专栏进行查询。
（四）资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与遴选或选调名额之比为5:1（个别职位经省委组织部同意可降低比例，但最低不得低于3:1）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到遴选或选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由各单位通知考生持报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章，报考专门面向选调生遴选职位的还需经市＜州＞党委组织部同意推荐并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试、无领导小组讨论，并可结合实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
（五）差额考察
面试结束后，各单位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选或选调名额之比一般为2：1，对于遴选或选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。各单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等）。各单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人员，不唯分取人。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。
（六）体检
体检由各单位负责组织，在我省确定的公务员录用体检医疗机构进行。
体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格形成的缺额，可依次递补。
（七）顶岗试用
体检合格方可确定为试用人员，进入各单位顶岗试用1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。报考2个遴选职位的选调生应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。由此产生的名额空缺，可依次递补。
（八）集体讨论决定
试用期满后，由各单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。遴选或选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
（九）公示和转任、调任
各单位对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。
（十）任职培训
遴选或选调公务员在任职前，应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是新修订的公务员法及配套法规，四川省情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、省直机关工作相关要求等，帮助遴选或选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。
四、其它事项
本次遴选和选调严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各单位的纪检监察部门检举，也可直接向省委组织部举报。
五、本公告由省委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选或选调单位负责解释。
附件：1.2020年度四川省省直机关公开遴选公务员职位表
2.2020年度四川省省直机关公开遴选公务员工作咨询电话
3.2020年度四川省省直机关公开选调公务员职位表
4.2020年度四川省省直机关公开选调公务员工作咨询电话
中共四川省委组织部
2020年8月31日
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