【热点策论】为官者要谨记“三要”

云卷云舒

为官者要谨记“三要”

       “大道至简，有权不可任性。”一句话道破了为官者的关键要诀，对那些误入歧途、不守规矩之人也是一种警醒。如今，“八项规定”利剑高悬，“三严三实”整治歪风，在这样的高压背景下，官员的言行举止、行事作风都暴露在制度监管和社会监督之下，容不得有一丝一毫违反规矩、逾越底线的现象发生。对此，就需要为官者清楚地明白一个道理：有权不仅不能任性，相反，还要更加懂得约束与自律，能够遵循为官“三要”。

       要有“耐得住寂寞”的为官操守。当前，一些官员总是不“安分”，特别是处在一些掌控实权的部门，不仅“权大气粗”，还时常“口出狂言”。凡是不肯低调行事，似乎不闹出点动静来，大家都不知道他的能耐到底有多大。于是便有了“你扣我的证，我停你的红绿灯”（注：某照明管理处人员拉闸报复交警）诸如此类的闹剧。其实，这是一种权力熏心的自我膨胀，是不甘寂寞的权力张狂。把手中的权力当作发泄私愤的筹码，当作实施报复的武器。不甘于安安稳稳的忠于职守，不甘于平平常常的遵规守矩，遇到事情总想着跳出来、耍特权。这是非常典型的“有权任性”行为。然而越是狂妄自大越容易出事，越容易触碰红线。相当一部分落马官员都是栽在这个坎上，最终被打回原形。因此，为官者要能够甘于寂寞、恪守淡泊，遇事不张扬，行事不高调，能够控制好情绪、管得住言行，正确厘清个人情感和公共权力之间的界限。始终做到在执行公务中不掺杂私人感情，在私人生活中不动用公共权力。

       要有“容得下批评”的为官风度。批评与自我批评一直以来都是我们党的优良传统，是不可忘却的精神财富。无论身处高位还是身在基层，都要能够容得下批评。敢于接受批评是一种智慧，敢于自我批评是一种美德。有些官员对于上级领导的批评，还能够言听计从或者勉强接受，但是对于同级或是下级的批评就往往随意搪塞、敷衍了事，而对于来自群众的批评却往往不屑一顾，甚至忿忿不平、暴跳如雷。前不久某文联主席写诗遭受网友差评、怒砸社区网站就是一个鲜明的例子。这对于一个官员而言，不仅有失体统，有失风度，更是个人修养严重缺失的一种表现。一个官员如果连几句批评都没有勇气接受和面对，何谈担当重任、迎难而上？正所谓，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”或许，有些批评不那么委婉，甚至有些直接、有些刺耳，但这些不加遮掩、不加修饰、不加造作的批评之言，才恰恰是不可多得的金玉良言，是能够激励为官者改正错误、改进作风、改善自己的一剂良药，同时，也不失为一种培养官员肚量与雅量的有效途径。

       要有“躬得下身子”的为官觉悟。有人说，无论做什么事情，悟性很重要。其实为官者也需要一种觉悟，那就是真正明白“为人民服务”这五个字沉甸甸的分量。水能载舟，亦能覆舟。要想在仕途上走得更远、更稳，想靠巴结奉承、作威作福是行不通的，唯有躬下身子、一心为民才是正道。有些官员只顾着眼睛向上看，盯着领导的喜怒哀乐，却不懂得眼睛向下看，体察百姓的冷暖喜忧。长此以往，只学会了溜须拍马，却与群众感情脱节。既难以得到上级的重视，也难以得到群众的认可。就如同一株浮萍，随波逐流却始终无根，即便暂时的风光抖擞，但也经不起风雨的洗礼。只有当有一天幡然醒悟，痛改前非，扎根在群众的土壤里，汲取群众的智慧与力量，才终有机会成长为一棵参天大树。然而个别官员却没有这样的幸运，直至从庙堂之高走进高墙之内，才最终明白这个道理，这未尝不是一种悲哀。因此，为官者需切记：悬崖勒马犹可期，一意孤行不可恕。