（转发）临沂市2016年遴选真题回忆版

派依

一、基本情况


   山东省临沂市部分市直机关公开遴选公告于2015年12月25号正式发布，本次岗位可选性较小，一共分为市委办和市编办两个大岗和包括市委督查科、农工办、保密局、维稳办几个分岗，总共招收14名科员。本次遴选由于对年龄（35岁以下）以及专业（基本不限）限制小，报名人数比较多，每个岗位最后的报考比例都接近100比1，竞争还是比较激烈。

   再说考试，这次考试和以往最大的不同就是并不是一考制，而是在1月17日初试之后按照报考比例20:1安排人员参加加试（部分岗位）。公告中对初试的描述是主要考察政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力；加试的描述是主要考公文写作（最后以加试成绩进入面试）。

    二、1月17日初试笔试真题（回忆版）

   全部都是主观题，分为四道大题，满分100分，考试时间为150分钟。

   （一）第一大题：关于工作方案公文写作（25分）

   给定一段材料：W公司的开发的商场地下负一层承包给了专业物业公司S公司，S公司直接将场地进行分包，租给了n个体商铺，并对其中的违规问题打包票说自己负责。后来在全市组织的安全大检查中，发现地下负一层商铺存在消防等诸多安全隐患，同时市领导对安全监管缺位的责任提出质疑，要追究相关责任人责任。

  S公司听说后很害怕，一方面积极疏通关系，另一方面对商铺散步关于市里要查封负一层的传言，说执法文书都下了，引发商铺经营者极大恐慌和不满，因为这些商铺经营者很多都是下岗工人集资开办，期待通过经营改善生活。商铺经营者组织300余人到市政府大规模上访，媒体也对相关情况进行报道。

   市领导对此事做出批示：一、妥善处理群众上访问题；二、商场安全隐患需整改到位；三、追究相关责任人责任。

   市里组成由常委副市长任组长的领导小组专门处理此事，副市长经过深入走访调查、召开商铺代表座谈会、咨询法律顾问等方式弄清了事情的来龙去脉，提出了可行的工作解决办法，历时半年时间，相关问题都得到了妥善解决。

   问题：假如你是工作组的一名工作人员，根据材料提供信息请针对解决上述问题起草一个工作方案。

   个人答题情况：工作方案作为方案的一种，其实主要是考察解决问题的思路，但也要考虑工作方案的必备要素，此题个人感觉答得不是很完美，因为不限字数，写的有点啰嗦，耗时有点长。（再次提醒大家要根据分值合理安排时间）

   个人答案安排大体如下：

关于解决XX商场负一层商户上访及存在的安全隐患问题的工作方案

   一、总体要求

   根据领导批示精神、国家关于安全生产的相关法律法规以及按照以人为本原则妥善处理商户上访问题，维护商户合法权益，确保商场负一层安全隐患整改到位。

   时间安排：今年1月开始到6月完成。

   二、领导机构

   成立由常委副市长XX组成的领导小组，小组成员由市安委会成员单位、市安监局、市公安局、市信访局、市纪委等相关职能部门人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在市安监局，负责领导小组的后勤保障工作，领导小组成员名单附后。

   三、工作步骤（重点，每条都再分别展开）

   （一）及时处理，稳定情绪。

   （二）深入调查，积极反馈。（包括对上访人的反馈及对媒体的反馈，引导舆论）

   （三）会商解决，整改到位。

   （四）区别责任，严肃处理。

   （五）总结反思，堵住漏洞。

   四、工作要求（由于时间关系，此部分未能做详细分述，感觉要是时间充足的话稍微展开会比较好）

   （一）加强领导，提高认识。

   （二）明确分工，狠抓落实。

   （三）以人为本，依法依规。

   （四）端正作风，严肃纪律。



   附件：领导小组成员名单

                        

                                    XXX工作组

                                   X年X月X日

  （二）第二大题：信息写作（15分）

   给定材料：201X年S省委党校对新学员加开党性廉政教育课，创新形式，讲授案例，给学员心灵冲击很强。开设修身课堂，通过对关于家庭小故事的讲述讨论，增强心理共鸣，明确情理法界线，腐败危害等内容，让写一篇信息，字数400-500字。

   个人作答（大概）：

廉政新风吹进党性教育课堂

   创新形式，丰富载体，劲风急吹冲击强。

   联系实际，以家为本，和风涤荡暖人心。

   讲明利害，严守底线，清风扑面警种鸣。

   （三）材料分析题（25分）

   给定材料：关于某镇党委书记的做法，一开始光注重经济发展，引进项目，在公共服务，扶贫富民等民生方面重视不够，村干部作风不正腐败频发。以前是先进，上次考核因为增加了考核中关于群众满意度的权重，导致未列为表彰先进。针对提高群众满意度行为，村干部采取了有针对性的措施，如：集中帮助群众解决困难，联系联通公司对满意度回答好的村民物质奖励，发短信要求村民顾全大局，提高满意度等。本次考核果然取得了好成绩，列为先进，得到表扬。晚上，党委书记安排在某厂开总结会，把酒言欢，庆祝胜利。结尾处是市领导把此镇党委书记的名字在拟提拔副县干部名单中划去。

   问题一：对此干部的领导行为进行评价（10分）

   问题二：关于对提高群众满意度的启示（15分）

   个人作答（大概）：

    问题一：分四部分作答：一是党委书记理应做发展的带头人，抓发展、抓经济理所应当。二是不能忘记做群众的贴心人，在公共产品、公共服务以及扶贫开发等方面重视不够，没有履行好抓党风廉政建设的主体责任。三是政绩观出现偏差，针对考核项目投机取巧。四是依法依规办事能力不强，违法中央八项规定精神，应追究其党政纪责任。

   问题二：联系习近平贵州视察时的讲话“政策好不好，要看百姓是哭还是笑”，提出在群众满意度新的赶考中，以“百姓之心为心”赢得民心大考。

   一要筑牢思想观念防线，树立正确时政绩观。

   二要注重补齐民生短板，让群众有更多的获得感。

   三要切实转变作风，完善考核评价体系，让群众有更多点评权。

   四要增强运用法治思维和法制方式办事的能力，严格依法行政，守住纪律和规矩的底线等。

   （四）第四大题：写作题（35分）

   给定材料：三段话，第一段写 “十三五”时期“涉险滩啥的”成为新常态，要主动适应引领。第二段写了些干部思想松懈，为官不为的一些问题。第三段写了关于 “十三五”的一些描述。

   问题：请以 “党员干部如何主动接好‘十三五’接力棒”为主题写一篇议论文，800字左右。

   个人作答（大概）：其实题目很好写，只是前面浪费的时间有点长，最后还剩不到40分钟，写的有点仓促，最后一分钟写完的结尾，要是能再给我5分钟就好了>_<

树立四种意识 接好 “十三五”接力棒

   开头提出对“十三五” “涉险滩啥的”新常态认识要深刻，适应要主动，引领要有为。

   第二段分析一些为官不为的现象，提出树立四种意识。

   树立发展意识，积极践行五大发展理念。（创新、协调、绿色、开放、共享）

   树立为民意识，把好理想信念“总开关”。

   树立担当意识，发扬攻坚克难精神。

   树立实干意识，让人民群众有更多获得感。

   结尾（个人写的太仓促）其实呼应下开头点下题就好。（总共800字多点）

（感觉审题时要注意一下题型要求，是策论文还是议论文。个人感觉策论文偏重于写措施做法，议论文则要注重对观点的论证，即通常所说的提出问题、分析问题、解决问题，注意论点鲜明，论据充分，感觉这道题在提措施之前应该有一些对问题的分析，以区别策论文。）

    三、1月29日加试真题（回忆版）

  加试于1月29日举行，考试时间4个小时。加试总共两道大题。

    （一）给了一段关于农村环境综合治理情况的材料，一开始说了一些农村综合环境存在的问题，然后于2015年7月开展农村综合环境治理活动，取得的成效，涌现出一批先进单位和个人之类，几短话，不长。

    问题1：要求写一个全市农村环境综合整治工作推进以及表彰先进单位和个人的会议通知。（15分）

    问题2：要求写一个表彰先进单位和先进个人的通报。（15分）

    （二）给出了几段关于扶贫工作的材料，包括习总书记说的话，市里的一些做法等内容，材料也不长。要求根据材料，以县市区委或市直部门负责人的角度为领导写一篇讲话，3000字左右。（70分）

泡泡baby

学习了

一帆风顺

请问，“评价某某的领导行为”该怎么回答呢？