【热点关注】莫再让讨薪成为年关“下饭菜”

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莫再让讨薪成为年关“下饭菜”

陈央

2016年01月19日 人民网

       年关将近，党和政府历来高度重视农民工欠薪问题，许多欠薪问题得到了有效缓解。但在个别地方，仍然有农民工正在焦急地等待着回家的路费、等待迟到的工钱，期盼着与亲人早日团聚。（中国新闻网 1月18日）

       每到年关，农民工讨薪难问题就如春运般准时报到。为了讨薪，有的农民工对企业老板一追二堵；有的农民工将希望投向政府，利用各种渠道向政府求助；还有的讨薪无路竟以暴力甚至自杀相逼。漫漫讨薪路，无数人“上下而求索”，最终，讨薪成为了一门学问，若学不好这门必修课，那在讨薪路上就只能悲剧了。

讨薪不过是农民工在自身权益受到剥削和压榨之后的自救。但这场“马拉松”并不好走，无数个不眠夜，无数次被拒之门外，无数次心如死灰，讨薪已成了农民工哽在喉头的“鱼刺”，拔不出来又咽不下去，只剩无尽的悲哀。

       在讨薪上，政府倾注的财力、人力已经非常可观。几乎每年，讨薪大部队还没有出现时，各级相关部门就已经做出了紧急预案。但欠薪问题还是如割不尽的“韭菜”，忙完一茬又来一茬。还有个别“硬骨头”，更是久攻不破。对待这些“不怕开水烫”的无良企业主，政府也颇有点“黔驴技穷”的意思。

       努力是足够的，但从结果来看，效果却不理想，归根到底，还是工作的前瞻性不够。换句话说，政府部门“就事论事”的多，“未雨绸缪”的少，导致欠薪问题久久不能根本解决。若少了制度支撑，缺乏防范机制，总是将攻坚克难的重头戏放在“临阵磨枪”，那等到来年势必又得从零开始。

      所以说，要解决讨薪问题，关键还是要靠制度。一方面，要健全法律法规及恶意欠薪追责机制，进一步简化司法程序，建立农民工维权“快车道”，保证司法成为有用又管用的讨薪渠道。另一方面，政府部门要建立健全预防机制。如建立诚信机制，将企业的欠薪情况纳入企业诚信系统，建立企业黑名单，倒逼企业及时返还职工薪水；如建立企业工资准备金制度，设立最低工资保障体系，预防欠薪风险；健全行政审批程序，将企业资金实力及诚信体系纳入行政审核中，倒逼企业更好的解决欠薪问题。

       “办法总比困难多”，解决农民工欠薪问题，还得相关部门多打打“预防针”，要让讨薪时企业的“阵痛”转变为企业生产经营活动中的“隐痛”，随时敲好警钟，从根本上杜绝此类恶意欠薪事件，帮农民工守护好血汗钱。