【重磅！市直机关公开遴选80人（附职位表）最新遴选考试机会来了！】小军师遴选考...

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1. 2019年福建宁德市级机关公开遴选公务员19名公告。报名时间：11月28日至12月5日（工作日上午8∶00～12∶00，下午15∶00～17∶30）；

2. 2019年湖南省株洲市公安局公开遴选公务员（人民警察）20名公告。报名时间：11月28日至12月6日；

3.2019年四川南充市人社局公开遴选工作人员8名公告。报名时间：12月4日至12月5日；

4. 2019年四川南充市农业农村局公开遴选工作人员3名公告。报名时间：12月5日至12月6日；

5. 2019年云南安宁市直单位（街道）公开选调公务员（参公管理人员）30名公告。报名时间：12月6日上午9:00至12月10日下午17：00。

宁德市2019年度市级机关公开遴选公务员公告

为拓宽用人渠道、优化市级机关干部队伍结构，进一步健全从基层一线培养选拔公务员的机制，根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》等文件规定，经研究，决定开展2019年度市级机关面向基层公开遴选公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

本次公开遴选职位为部分市级机关（含参照公务员法管理机关单位）四级主任科员以下职位，计划面向基层公开遴选公务员19名。遴选单位、遴选职位、遴选人数和资格条件等详见《宁德市2019年度市级机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》）。

二、报名范围和条件

（一）招考范围

1．宁德市各县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（不含中直、省直垂直管理系统在宁德市的直属或派驻机构），符合拟遴选职位所要求资格条件的，可以报考市级机关、参照公务员法管理事业单位职位。

2．宁德市直机关所属和各县（市、区）参照公务员法管理机关单位（不含中直、省直垂直管理系统在宁德市的直属或派驻机构）中已进行参照管理登记的（符合闽人发〔2011〕105号文件规定的4类对象）、符合拟遴选职位所要求资格条件的以下人员，可以报考市级机关和参照公务员法管理事业单位职位。具体为：

（1）参照公务员法管理的人民团体和群众团体中的机关工作人员。

（2）经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员。

（3）按照国家有关规定接收安置的军队转业干部。

（4）曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目期满两年考核合格的高校毕业生。

3．宁德市直机关和各县（市、区）所属参照公务员法管理事业单位（不含中直、省直垂直管理系统在宁德市的直属或派驻机构）中已进行参照管理登记的人员，除上述第2条规定的4类对象外，只能报考市直参照公务员法管理事业单位职位。

（二）报名人员应具备的资格条件

1．具有良好的政治素质和业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2．具有3年以上基层工作经历和3年以上公务员（或参公人员）工作经历。除选调生外，由下级机关转任到现本级机关的，须在现本级机关工作2年以上。

3．年度考核均为称职（合格）及以上等次（除试用期内不定等次外）。

4．具有大学本科及以上学历。

学历学位按照福建省2019年度考试录用公务员有关规定予以认定，相关证书必须在2019年12月31日前取得。

5．年龄一般不超过35周岁（即1983年12月31日以后出生）。

6．具有正常履行职责的身体条件。

7．符合遴选职位要求的其他资格条件。

8．法律法规规定的其他条件。

此外，报考四级主任科员职位，须现任乡科级副职领导职务或四级主任科员及以上职级，年龄不超过40周岁（1978年12月31日后出生）。任职试用期内的人员不得报考相同职务层次的职位。

本公告所指基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照管理机关单位），村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位的工作经历（省属及设区市直属参照管理的事业单位不在此列），驻村蹲点经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，大学生退役士兵在军队服役的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

以上基层工作经历、公务员身份、年龄等与年限有关的资格条件，均以2019年12月31日为截止时间，年限按足年足月累计。

具有下列情形之一的，不得报考：

⑴尚在试用期内的；

⑵按照国家、省、市有关规定，未满最低服务年限（含在录用时职位明确要求最低服务年限）；

⑶对转任有其他限制性规定的；

⑷曾受过刑事处罚或劳动教养的；

⑸涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

⑹受处分期间或者未满影响期限的;

⑺被列入失信被执行人的；

⑻报考人员与所报考单位相关人员存在《公务员回避规定（试行）》规定的任职回避情形的；

⑼法律、法规规定的其他情形。

国家和省、市有关规定明确要求或约定（含录用职位约定）最低服务年限的，必须按其要求或约定执行。报考人员应同时符合市委组织部、市人社局《关于严肃考试录用公务员最低服务年限规定的通知》（宁委组通〔2015〕17号）要求。报考人员如同时受到两个以上服务年限限制的，按时间长的服务年限执行。

三、报名办法

本次公开遴选报名采用网上报名的方式进行。每位报考者限报一个职位，多报无效。

1．网上提交个人信息及缴费。报考者应在2019年11月28日8∶00至12月4日17∶30（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料），登录宁德市人社局网站，如实填写提交个人信息及一张近期正面免冠彩色数码证件照（jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下），并及时缴纳报名费用。未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。

2019年11月28日至12月5日（工作日上午8∶00～12∶00，下午15∶00～17∶30），报考者可拨打《遴选职位表》公布的各遴选机关单位联系电话，咨询遴选相关事宜。

报名时，报名人员应认真阅读遴选工作的有关规定，自行判断自身条件与所报考职位条件设置要求是否相符；报名人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即取消遴选资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等规定予以严肃处理。

2．各遴选机关单位对网上报考者的资格条件进行初步审查。面试前，各遴选机关单位将对面试入闱人选进行资格复审；进入转任阶段，市委组织部将对拟转任人员有关情况进行复核。资格条件最终确认以市委组织部转任审核为准。

3．查询资格初审结果。报考者可在报名成功后一个工作日内，登录宁德市人社局网站查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，将退还报名费。报考人数与遴选职位计划人数比例低于3∶1的，由市委组织部统一对外公布取消该职位的遴选计划。因取消遴选计划造成报考该职位考生不能参加笔试的，可在规定时间内改报其他职位。在规定时间内未改报职位的，报名费将如数退还。

4．通过网上报名资格初审的报考者，请于2019年12月15至20日自行上网下载并打印准考证。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1．笔试内容。笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试科目为《综合素质测验》，内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质，满分为100分。

2．笔试时间。笔试时间为2019年12月21日（星期六）上午9∶00～11∶30。

3．笔试地点。笔试地点设在宁德市区，考场地点详见准考证。报考者须携带准考证、身份证参加考试，身份证必须与报名时使用的身份证一致，未带身份证和准考证的报考者不能参加考试。

4．笔试成绩合格线由市委组织部统一划定。报考者可在2019年12月31日登录宁德市人社局网站查询笔试成绩及合格线。

（二）面试

1．进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线。在成绩合格线以上人选中，按照每个职位遴选计划数的3倍，从高分到低分依次确定；若不足3倍的，按实际上线人数进入面试。

进入面试的报考者因故自行放弃面试，应在面试前两天下午17∶00之前向遴选机关单位确认，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经市委组织部批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

2．面试时间和地点。面试地点设在宁德市区。进入面试的考生名单和面试的具体时间、地点将在宁德市人社局网站公布。

3．资格复审。面试前，各遴选机关单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括报考者的准考证、身份证、《宁德市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（下称《报名推荐表》）、学历学位证书（含教育部门网络认证材料）、遴选职位要求的相关证书（上述材料均要求提供原件和复印件各一份）等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

进入面试的报考者应登录宁德市人社局网站（http://rsj.ningde.gov.cn），在报名系统栏目中自行下载打印《报名推荐表》，按照《表格填写说明及要求》规范填写后，按干部管理权限将《报名推荐表》提交任免机关审核盖章，县、乡报考者须由所在县（市、区）委组织部审核盖章，并于资格复审时将审核盖章后的《报名推荐表》（一式两份）交各遴选机关单位。

4．面试的组织。面试将采取公共题或专业题进行，由市委组织部会同市级遴选机关单位统一组织，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。

（三）考试总成绩的计算

1．考试总成绩为100分，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算。

2．面试成绩最低合格线为60分。计划遴选人数与进入面试人数比例出现少于或等于1∶1的情况时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检、考察环节。面试成绩未达到规定要求的，该遴选职位取消。

3．考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低排列；若笔试和面试的成绩都相同，报考者并列同一名次。

五、体检和考察

1．考察工作由遴选机关单位负责组织。各遴选机关单位根据面试人选考试综合成绩，从高分到低分依次确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例为2∶1。考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

2．由各遴选机关单位组织考察人选体检。体检机构从公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等相关规定执行。

3．因体检、考察不合格或考察人选放弃遴选资格，造成遴选职位空缺的，遴选机关单位可以从报考该职位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。

4．考察人选自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选机关单位提出。

六、公示和办理转任手续

1．各遴选机关单位党组（党委）根据考察对象的考试成绩、考察以及体检等情况，结合职位要求，集体讨论择优提出拟转任人员名单，报市委组织部审核、公示，公示期为5个工作日。

2．公示期满，未发现影响遴选问题的，遴选机关单位党委（党组）集体研究确定拟遴选转任人员，按规定程序办理转任手续。

七、咨询监督

1．职位咨询电话。关于遴选职位资格条件、专业限制等问题，报考者可直接拨打《遴选职位表》公布的各遴选机关单位联系电话进行咨询。

2．考务政策咨询电话：0593-2870935；考务技术咨询电话：0593-2077115。

3．银行咨询电话。建设银行客户服务热线：95533。

八、注意事项

1．报考者须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格，并记入公务员诚信档案。对违反考试纪律的考生，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》及有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。

2．指定建设银行“龙卡”作为支付网上报名费的结算工具，请报考者在报名前开通网上支付功能。以下人员报名费不予退还：逾期未下载打印准考证的；因未按时提交合格照片，不能下载打印准考证的；下载打印准考证但未参加考试的。

3．宁德市人社局网站是市公务员主管部门和各遴选机关单位与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登录了解最新信息。

4．此次遴选使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网（https://gwy.rst.fujian.gov.cn/）查阅。

5．市公务员主管部门和各遴选机关单位均不指定本次公开遴选公务员考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

6．本公告由市委组织部负责解释。

中共宁德市委组织部

2019年11月27日

2019年湖南省株洲市公安局公开遴选公务员（人民警察）公告

因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，湖南省株洲市公安局决定公开遴选一批公务员（人民警察），现将有关事项公告如下：

一、遴选职位与计划

本次计划遴选公务员（人民警察）20名，具体职位及要求见附件1。

二、遴选范围与条件

（一）对象范围

面向全国公安机关具有公务员身份、已评授警衔的在编在岗人民警察（不含铁路、民航、森林、海关、司法系统人民警察）。

（二）资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.年龄在35周岁以下，身体健康；

3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年；

4.公务员年度考核均为称职及以上等次（试用期情况除外）；

5.符合报考职位所要求的性别、学历、学位、专业及其他条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

上述年龄、工作经历、任职年限等计算时间均截至2019年11月30日。

(三)有下列情形之一者，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理、党纪处分、政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

4.违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.尚在新录用公务员试用期的；

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选程序与步骤

（一）报名

1.报名时间：2019年11月28日至12月6日（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。

2.报名方式：在规定的时间内通过快递报名（以当地邮戳时间为准）或现场报名（双休日除外），报名人员只能选择报考一个职位。

3.报名地址：湖南省株洲市天元区珠江北路39号株洲市公安局政治部人事科614室；邮编：412007；电话：0731-28683059；联系人：郭警官；邮箱：17588471@qq.com。

4.报名需提供以下资料：①经本人签名和所在单位签字、盖章的《2019年株洲市公安局公开遴选公务员（人民警察）报名表》（见附件2）, 必须贴本人近期免冠照片，并将《报名表》的电子版发送至邮箱 ；②本人身份证、人民警察证复印件；③学历学位证书复印件,学信网学历查询证明；④公务员登记表、首授警衔审批表复印件（需组织人事部门加盖“与原件一致”的印章）；⑤相关资格证书复印件；⑥相关工作经历证明；⑦本人亲笔签名的《诚信考试承诺书》（附件3）；⑧本人近期同底1寸免冠照片3张，背面注明姓名及身份证号码；⑨缴纳公开遴选笔试考务费50元/人。个人对所提供的上述资料准确性和真实性负责。

（二）资格审查

由株洲市公安局对参加遴选的报名人员进行资格审查，并以电话或短信方式将审查结果反馈报名人员。报考者必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其参加遴选资格。因报考人员填写失实或有误造成的一切后果自负。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。出入境管理、狱医职位笔试内容为专业知识，其它职位笔试内容为公安业务及相关法律法规知识。笔试最低开考比例一般为5:1，人口管理、出入境管理、狱医职位最低开考比例为3:1，各职位具体最低开考比例以遴选职位表为准。报考人数未达到最低开考比例的，经市公务员主管部门同意，最低开考比例可降低至3:1。降低后仍无法达到最低开考比例的，相应核减遴选计划，直至达到最低开考比例或取消遴选职位。被取消遴选职位的报考人员，可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位或退还考务费。笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算综合成绩，按综合成绩（综合成绩相同的按笔试成绩）由高分到低分进行排名。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后三位数字。

（五）体检

根据综合成绩排名，按遴选计划数1∶1的比例确定体检对象。体检由株洲市公安局组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行，体检的项目、标准和程序参照录用公务员标准执行。体检不合格者直接淘汰，按综合成绩排名依次递补。

（六）考察

按照国家有关规定和职位职责要求，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对其资格条件进行复查。如有考察不合格者，按综合成绩排名依次递补。

（七）公示、转任

经考察合格人员确定为拟转任人选，在株洲市公安局官网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选结果的，报市公务员主管部门审批备案后，办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消转任资格。

四、遴选纪律与责任

整个遴选工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

本公告由株洲市公安局政治部负责解释。其他未尽事宜，由株洲市公安局会同市公务员主管部门研究确定。咨询电话：0731-28683059；监督电话：0731-28683060。

株洲市公安局

2019年11月26日

中共南充市人力资源和社会保障局2019年公开遴选工作人员公告

为进一步加强干部队伍建设，增强工作力量，拟面向全市公开遴选一批工作人员。现公告如下：

一、遴选职位

1、市社保局

综合管理岗位：1名;

工伤待遇审核岗位：1名。

2、市就业局

文秘岗位：1名;

人力资源市场综合管理岗位：1名。

3、市机保局

文秘岗位：1名;

综合管理岗位：1名。

4、市居保局

文秘岗位：1名;

综合管理岗位：1名。

二、遴选对象及条件

(一)遴选对象

面向我市县(市、区)级及以上机关单位已进行公务员(参公)登记且在编在岗的三级主任科员以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)。

(二)遴选条件

1、市社保局综合管理岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)大学本科及以上并取得相应学位。

(3)保险学、经济统计学、国际经济与贸易专业。

(4)年龄35周岁以下。

(5)具有财务工作经历和2周年以上县级部门工作经历。

(6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

(7)具有正常履行职责所需的身体条件。

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

2、市社保局工伤待遇审核岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)大学本科及以上并取得相应学位。

(3)临床医学、中医学、中西医结合专业。

(4)年龄40周岁以下。

(5)具有2周年以上人力资源和社会保障工作经历。

(6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

(7)具有正常履行职责所需的身体条件。

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

3、市就业局文秘岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)大学本科及以上并取得相应学位。

(3)文秘、汉语言文学专业。

(4)年龄35周岁以下。

(5)具有2周年以上基层工作经历。

(6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

(7)具有正常履行职责所需的身体条件。

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

4、市就业局人力资源市场综合管理岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)大学本科及以上。

(3)人力资源管理、市场营销专业。

(4)年龄35周岁以下。

(5)具有2周年以上人力资源和社会保障工作经历。

(6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

(7)具有正常履行职责所需的身体条件。

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

5、市机保文秘岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)大学本科及以上。

(3)汉语言文学、文秘、文秘学专业。

(4)年龄30周岁以下。

(5)具有较强的文字表达能力，在机关(参公)从事文秘工作满2周年及以上。

(6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

(7)具有正常履行职责所需的身体条件。

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

6、市机保综合管理岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)全日制大学本科及以上并取得相应学位。

(3)专业不限。

(4)年龄35周岁以下。

(5)近2年公务员年度考核为称职及以上。

(6)具有正常履行职责所需的身体条件。

(7)符合法律、法规规定的其他条件。

7、市居保局文秘岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)大学本科及以上并取得相应学位。

(3)本科：汉语言文学、汉语言文学与文化传播、文秘学专业;

研究生：汉语言文学。

(4)年龄35周岁以下。

(5)具有2周年以上人力资源和社会保障工作经历。

(6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

(7)具有正常履行职责所需的身体条件。

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

8、市居保局综合管理岗位

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)大学本科及以上并取得相应学位。

(3)专业不限。

(4)年龄35周岁以下。

(5)近3年公务员年度考核为称职及以上。

(6)具有正常履行职责所需的身体条件。

(7)符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日(2019年 12月4日)。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、 按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在试用期内的。

5、 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)报名和领取准考证

报名人员于2019年12月4日至12月5日（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料），携带相关资料在南充市人力资源和社会保障局人事科(地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号521室)现场进行报名，资格审核通过后发放笔试准考证。现场报名需提供以下资料：

1、身份证原件;

2、学历(学位)证书原件及复印件(所在单位注明复印属实加盖鲜章);

3、公务员(参公)登记表复印件;

4、本人近期彩色免冠1寸证件照3张;

5、有干部管理权限的主管部门出具的同意遴选报名的书面意见并加盖公章。

6、工作经历证明(如岗位有要求)

7、与报考资格条件相关的其它资料。

(二)职位调整

笔试开考比例不低于3:1(报名审核结果合格人数与遴选计划之比)。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。

(三)考试

考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

1、笔试。不指定复习内容，笔试总分100分。笔试采用省属事业单位公开招聘工作人员综合知识试题(文秘岗位加试写作，占笔试成绩50%)，笔试时间、地点及注意事项详见准考证。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2、面试。实行结构化面试，不指定复习内容，面试总分100分。面试时间和地点以电话通知为准。

(四)考察、体检

根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。

(五)调入

根据遴选名额及考察、体检情况，研究确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调入手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

(三)咨询电话：0817—2803869。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

(三)监督电话：2803133 2803869

南充市农业农村局关于2019年公开遴选工作人员公告

为进一步加强干部队伍建设，增强工作力量，拟面向全市公开遴选一批工作人员。现公告如下：

一、遴选职位

文秘岗位：2名，其中，市农业农村局1名，南充市农村合作经济经营管理站1名;综合管理岗位：南充市农村合作经济经营管理站1名。

二、遴选对象及条件

(一)遴选对象

面向我市九县(市、区)级机关已进行公务员(参公)登记且在编在岗的三级主任科员以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)。

(二)遴选条件

1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2. 大学本科及以上学历。

3. 年龄35周岁以下。

4. 近两年公务员年度考核均为称职及以上。

5. 具有正常履行职责所需的身体条件。

6. 符合法律、法规规定和遴选职位要求的学历、专业等其他资格条件(详见附件1);

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的日(2019年12月5日)。

具有下列情形之一的，不得报考：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3. 按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4. 尚在试用期内的。

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)报名和领取准考证。报名人员于2019年12月5日至12月6日工作时间（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料），携带填写好的《南充市农业农村局2019年公开遴选工作人员考试报名表》及其他相关资料，到南充市农业农村局(地址：南充市顺庆区北湖路4号)现场进行报名，资格审核通过后发放笔试准考证。现场报名需提供以下资料：

1. 有效身份证原件和复印件1张;

2. 学历(学位)证书原件及复印件1张;

3. 公务员(参公人员)登记表复印件1张(加盖材料提供单位公章);

4. 近两年公务员(参公人员)年度考核表复印件1张(加盖材料提供单位公章);

5. 本人近期彩色免冠1寸证件照2张;

6. 《南充市农业农村局2019年公开遴选工作人员考试报名表》2份;

7. 其他与报考资格相关的材料。

(二)职位调整

笔试开考比例不低于3:1(报名审核结果合格人数与遴选计划之比)。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。

(三)考试。考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的50%、50%。

1. 笔试。笔试考试不指定复习内容，时间、地点及注意事项详见准考证。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2. 面试。实行结构化面试，不指定复习内容，将面试成绩作为进入考察的必备条件。面试时间和地点另行电话通知。

(四)考察、体检。根据笔试、面试折合得分情况，按照实际遴选数等额确定考察对象、体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。

(五)调入。根据遴选名额及考察、体检情况，研究确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调入手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选全过程，任何环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

(三)咨询电话：0817-2289128。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

云南省安宁市2019年市直单位（街道）面向市外公开选调公务员（参公管理人员）公告

为充实安宁市公务员队伍，加强干部队伍建设，决定组织开展云南省安宁市2019年市直单位（街道）面向市外公开选调公务员（参公管理人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，注重考能力、比素质、看潜力，引导报考人员在经历、实干、实绩上竞争。

二、公开选调范围、职位及人数

（一）选调范围

全省范围内（云南省安宁市除外）已进行公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员登记的在职在编人员。

（二）选调职位及人数

选调单位、选调岗位及人数等详见《云南省安宁市2019年市直单位（街道）面向市外公开选调公务员（参公管理人员）职位设置表》（附件2）。

三、资格条件

（一）报名参加选调的公务员，须同时具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.符合选调单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件；

3.年龄在30周岁以下（1989年11月30日后出生）；全日制硕士研究生学历及以上（含硕士研究生学位）和街道岗位放宽至33周岁（1986年11月30日后出生）；检察院岗位放宽至35周岁（1984年11月30日后出生）；

4.全日制大学本科及以上学历；

5.具有2年及以上公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员经历（含试用期，工作经历年限计算时间截止到2019年11月30日）;

6.历年年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）;

7.具有正常履职的身体条件和心理素质；

8.所在单位及当地组织人事管理部门同意报考；

9.能自觉服从组织安排。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

2.受过党纪、政务（政纪）处分的，被追责、问责影响期限未满的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动到其他岗位有限制性规定的；

4.尚在领导干部任职试用期内的;

5.尚在新录用公务员试用期内的；

6.根据法律、法规等规定有其他不得参加公开选调情形的;

7.根据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的。

四、选调程序

整个选调工作由中共安宁市委组织部负责组织实施，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。资格审核贯穿于选调全过程。

（一）选调公告

选调公告及后续各个环节在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公开发布。考生自行登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格初审

1.报名方式：采取网络报名的方式报名，报名不收取报名费。应聘人员在规定的时间内登陆昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行网上报名，逾期不再受理，届时将提供访问链接。报名环节主要有：注册和报名、报名资格审查、准考证打印等。

2.报名时间：2019年12月6日上午9:00至12月10日下午17：00，逾期不再受理任何报名（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。

3.网络报名流程：

（1）登录：

登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）。

（2）注册：

已在该网站注册成为个人用户的应聘人员请直接登录，没有注册过的应聘人员，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址（今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置），注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。

（3）填写报名信息：

点击首页上的“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位），最后保存数据，提交报考申请。

（4）提交审核：

报名信息填写完成后，上传近期清晰的免冠电子照，即可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

（5）报名资格初审：

报名资格初审采用计算机自动审核的方式进行，计算机系统将根据应聘人员所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业类别”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配（即字面内容完全一致）时才能通过资格审核。报名资格初审只对考生填报信息进行审核，考生应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期可提供有效证明材料。

如果报考人员对初审结果有异议，可致电报名咨询电话（0871-68686805），申请对报名资格通过人工初审的方式进行复核。

（6）报名调剂：

公开选调岗位的开考比例为1:3，即每个选调岗位与报名人数之比达到1:3方可开考。对达不到1:3开考比例的岗位，减少选调人数，直至达到开考比例。减少选调人数仍不能达到开考比例的，取消该岗位。报考该岗位的人员可改报其他符合条件的选调岗位，调剂网络报名截止时间2019年12月12日24:00。

（7）公布报名情况：

2019年12月16日在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布最终报名和岗位开考情况。

（8）打印准考证：

报考人员于2019年12月16日9:00至12月20日24:00期间在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）打印准考证。

（9）有关要求：

①应聘人员每人限报一个岗位。

②报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

（三）笔试

1.笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、省情熟悉程度、分析解决问题等能力，选调方不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。

2.笔试时间：笔试定于2019年12月21日，笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.笔试成绩：笔试结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布笔试成绩。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。

（四）资格复审

中共安宁市委组织部根据选调职位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低顺序，以选调人数和确定进入资格复审人数1: 3比例确定资格复审人选。对确定为资格复审人选所需提供的相关材料原件及复印件进行资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行一次递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审情况在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布。资格复审时需提交以下材料：

1.《云南省安宁市2019年市直单位（街道）面向市外公开选调公务员（参公管理人员）报名登记表》（附件3）原件1份，由报考人员所在单位及当地组织人事部门审核把关，同意报考并加盖印章；

2.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；

3.《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（须经工作单位及当地组织人事部门审核盖章且本人签字认可）复印件1份；

4.现任职务（职级）任职经历证明（由单位组织人事管理部门提供任职文件等证明材料）；

5.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；

6.本人近期清晰免冠正装小一寸蓝底彩色证件照jpg格式电子版照片；

7.本人自公务员录用以来历年年度考核登记表复印件各1份;

8.表彰奖励的证书或文件原件和复印件各1份；

9.《云南省安宁市2019年市直单位（街道）面向市外公开选调公务员（参公管理人员）报考诚信承诺书》（附件4）原件1份；

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事管理部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

（五）面试

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序并通过资格复审（不划定最低控制分数线），按照与拟选调人数3:1的比例确定面试人员，如因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试。

1.面试方式：采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数；

2.面试内容：主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等；

3.面试时间：详见面试公告；

4.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室；

5.面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布；

6.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向中共安宁市委组织部提交书面申请，否则记入考生诚信档案。

（六）经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员的学习、工作实绩、奖励情况及专业特长等。分值设置详见《云南省安宁市2019年市直单位（街道）面向市外公开选调公务员（参公管理人员）经历业绩评价量化指标》（附件5）。

参加面试人员须向中共安宁市委组织部提供《云南省安宁市2019年市直单位（街道）面向市外公开选调公务员（参公管理人员）经历业绩评价量化指标》评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告（附电子文档）。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等;②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处位置或发挥了何种作用;③简要介绍个人历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况;④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位审核并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

经历业绩评价由中共安宁市委组织部组织的经历业绩评价小组负责实施，以计分方式体现，得分与综合成绩一并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布。

（七）综合成绩计算

经历业绩评价结束后，计算综合成绩：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+经历业绩评价加分（计算结果按四舍五入保留两位小数）。

如出现综合成绩相同情况，依次按照经历业绩评价成绩、面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

（八）体检和考察

1.考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，以选调岗位人数与考察人数1:1的比例进行等额考察。中共安宁市委组织部组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

2.体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定，由选调机关安排到指定的县级以上医院进行体检。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（九）公示

拟选调人员通过昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，确定为拟调入人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件情形或自动放弃的，根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。

（十）选调资格保留

选调岗位综合成绩按选调计划数与报考该岗位人员1：2确定保留1年选调人员资格（全日制硕士研究生不受此比例限制），由各选调单位纳入本单位选调人才库。单位需要补充工作人员时，在规定的编制和职数限额内，报经市公务员主管部门同意后，可从本单位选调人才库中按成绩高低顺序，择优选择选调人员，在征求选调人员所在单位和本人意见的基础上，对选调人选进行考察，并通过昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行公示，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调动手续。若服从调剂，保留资格人员可根据工作需要调动到市内其他空编单位。

（十一）办理调动

考察结束后，由用人单位提交考察意见，经中共安宁市委组织部研究后，按程序办理相关手续。调入人员本科学历的一律按一级科员重新定级，全日制硕士研究生学位及科级以上实职领导干部按四级主任科员定级，并保留原工作经历及年限。

五、纪律与监督

（一）从事公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理；

（二）参加公开选调的应试人员，应自觉遵守选调规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰选调工作的报考人员，取消选调资格，并报安宁市公务员主管部门按规定禁止其参加安宁公务员选调。情节严重的，移交有关部门处理；

（三）选调期间，请报考人员适时关注昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。

（四）中共安宁市纪律检查委员会（安宁市监察委员会）及中共安宁市委组织部干部监督科对本次选调工作进行全程监督，及时受理针对选调工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。

选调咨询电话：0871-68686805（安宁市委组织部公务员管理科）

监督举报电话：0871-68690637（安宁市纪委监委党风政风监督室）

0871-68692586（中共安宁市委组织部干部监督科）

六、本公告未尽事宜由中共安宁市委组织部负责解释。