因小事拒提拔绝非“小题大做”

云卷云舒

因小事拒提拔绝非“小题大做”

刘晓丰

2015年12月22日 人民网

       “真没想到因为出国没报告这样的‘小事’，提拔副厅就黄了。”辽宁省直机关的干部感慨。原来，辽宁省拟提拔一批厅级干部，数位干部就因离婚未报、私自出国等“小事”，在考察阶段被拿掉。（12月20日《人民日报》）

       此事一出，有人为辽宁省因此等小事而错失提拔副厅机会的数位干部惋惜，觉得似乎有点管的过宽过严。也有人认为结婚离婚、因私出国是私事，是小事，没必要向上级报告。然而，通过对以往贪腐案例进行分析，我们发现严格要求领导干部报告个人有关事项并非小题大做。

       心中无鬼，何以怕报？对于领导干部来说，报告个人有关事项是再正常不过的小事。如果是始终干干净净做人，老老实实为官，还值得瞒报虚报？还用得着有抵触心理？凡此类人，都属“屁股”不干净，“家底”怕见光。心中有鬼，家中有短，说多了怕露馅，报多了怕失去“自由”。为了保住自己的官位，守住自己的家底，只能铤而走险选择“瞒天过海”。

       报告个人事项犹如与组织交心，将自己“暴晒”于阳光下，充分接受组织、群众的监督。那些瞒报或不报的领导干部，连诚信守纪都不讲，还能干净做人，正直为官？连坦然接受监督都不敢，还能指望其清正廉洁？连坦诚相待都做不到，还能期盼其为民服务？

       古人云：“前事不忘，后事之师。”一起起“裸官”案件，一桩桩“情妇”事件……都不容置疑的告诉我们，把好这个领导干部提拔“入口关”的重要性。而个人事项的报告，就像是控制这个“关口”的“总闸”。倘若失控，“关口”便也不攻自破。也就难免会有蝇营狗苟，投机钻营者趁虚而入。只有用好这个“总闸”，守住这根“底线”，才是防患未然，保持队伍的纯洁的关键。

干部任免无小事。无论是从情理上讲，还是从经验教训来看，笔者都认为，在个人事项报告这样的“小事”上“较真”不仅不是小题大做，相反是刻不容缓，必须为之。