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1. 面向全国！2019年云南曲靖市罗平县纪委监委公开遴选公务员11名公告。报名时间：11月21日至11月25日； 2. 面向全国！2019年云南曲靖市会泽县纪委监委公开遴选公务员6名公告。报名时间：11月25日至11月29日；
3. 面向全省！2019年黑龙江漠河市纪委监委公开选调公务员8名公告。报名时间：11月15日至11月30日； 4. 2019年安徽芜湖市繁昌县纪委监委等部分县直机关公开选调公务员4名公告。报名时间：11月26日下午5点30分前。 中共罗平县纪委 罗平县监委2019年公开遴选公务员公告 为进一步改善和优化罗平县纪检监察干部队伍结构，根据《中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部、人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（云组通〔2013〕41号）等规定，结合工作需要，经罗平县公务员主管部门同意，中共罗平县纪委罗平县监委决定公开遴选11名公务员，现将有关事项公告如下。 一、遴选原则和方法 坚持德才兼备、以德为先要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方法进行。 二、遴选范围、职位及人数 （一）遴选范围 全国范围内各级党政群机关和参照公务员法管理的事业单位（不含中央驻地方单位）中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）登记的正科级及以下领导干部（本县科级领导干部除外）或一级主任科员及以下职级公务员。 （二）遴选职位及人数： 本次共遴选纪检监察综合职位11名（县委巡察机构综合岗位1名、县纪委派驻机构综合岗位10名），职位简介详见《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员职位表》（附件1）。 三、资格条件 （一）报名参加遴选的公务员，须同时具备下列资格条件 1.具有良好的政治、业务素质，理想信念坚定，忠诚干净、勇于担当、公道正派、乐于奉献、实绩突出、群众公认； 2.热爱纪检监察工作，勤于学习，具有较强的写作能力和工作能力，熟悉掌握计算机应用； 3.历年年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）； 4.具有2年及以上公务员工作人员或参照公务员法管理事业单位工作人员经历（含试用期，工作经历年限计算时间截止到2019年11月21日）； 5.一级科员年龄在35周岁以下（1984年11月21日以后出生），正科级及以下领导干部和一级至四级主任科员年龄在40周岁以下（1979年11月21日以后出生）； 6.大学本科及以上学历（专业不限）； 7.中共党员（含预备党员）； 8.所在单位及公务员主管部门同意报考； 9.具有正常履职的身体条件； 10.服从意识强，能自觉服从岗位安排。 （二）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的； 2.受过党纪、政务（政纪）处分的； 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的； 4.尚在领导干部任职试用期内的； 5.尚在新录用公务员试用期内的； 6.根据法律、法规规定有其他不得参加遴选情形的； 7.根据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的。 四、遴选程序 整个遴选工作在罗平县公务员主管部门的指导和监督下开展，由罗平县纪委县监委负责组织实施，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。资格审核贯穿于遴选全过程。 （一）遴选公告 （二）报名及资格初审 1.报名方式：采取现场报名和邮箱报名两种方式，不收取报名费。报考人员通过现场报名或邮箱提交《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员报名表登记表》电子版（附件2）。现场报名地址：罗平县纪委县监委组织部（县纪委县监委九龙大道办公区四楼组织部）；报名邮箱：lpjwgbs@163.com。 2.报名时间： 现场报名：2019年11月21日至11月25日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。 邮箱报名：2019年11月21日至11月25日（全天）（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 3.报名资格初审：罗平县纪委县监委对报名人员进行资格初审。经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟遴选职位人数达到3:1比例方可开考，资格初审结果在规定网站公开发布。若获准参加笔试的人数达不到规定比例要求，将按比例相应调减拟遴选计划。 （三）笔试 1.笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、业务素质能力等综合素质。遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。 2.笔试时间：拟定于2019年11月下旬（具体时间地点以准考证为准）。 3.发放准考证：笔试前1天由考生本人持身份证到罗平县纪委县监委组织部领取。笔试及后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。 4.笔试成绩：笔试结束后在规定网站公布笔试成绩。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。 （四）资格复审 罗平县纪委县监委根据遴选职位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低顺序，以2:1比例确定资格复审人选。对确定为资格复审人选所需提供的相关材料原件及复印件进行资格复审，并对其党风廉政等情况进行深入了解。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审情况在规定网站公布。资格复审时需提交以下材料： 1.《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员报名登记表》（附件2）原件1份，由报考人员所在单位及公务员主管部门审核把关，同意报考并加盖印章； 2.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份； 3.《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认可，本人签字认可）复印件1份； 4.现任职务(职级)任职经历证明（由单位组织人事部门提供任职文件等证明材料）； 5.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份； 6.本人近期清晰免冠正装小一寸蓝底彩色证件照3张，同时提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片； 7.本人自公务员录用以来历年年度考核登记表复印件各1份； 8.表彰奖励的证书或文件原件和复印件各1份; 9.《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员报考诚信承诺书》（附件3）原件1份； 以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。 （五）面试 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序并通过资格复审（不划定最低控制分数线），按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。若出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。 1.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。 2.面试时间拟定于2019年12月上旬（具体时间、地点另行通知）。 3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。 4.面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在规定网站公布。 5.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向罗平县纪委县监委提交书面申请，否则记入考生诚信档案。 （六）经历业绩评价 参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员经历业绩评价量化指标》（附件4）。 参加面试人员须向罗平县纪委县监委提供《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员经历业绩评价量化指标》评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告（附电子文档）。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等；②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处位置或发挥了何种作用；③简要介绍个人历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况；④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。 经历业绩评价由罗平县纪委县监委组织的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并在规定网站公布。 （七）体检和考察 经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察人员。 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（计算结果按四舍五入保留两位小数）。 如遇综合成绩相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序；如遇综合成绩相同，笔试成绩仍相同，则面试成绩高的人员进入后续遴选程序。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检人员出现自动弃权者，或体检不合格的，顺延递补进行体检。 体检合格者列为考察对象。罗平县纪委县监委组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （八）公示和办理调动手续 根据体检、考察情况，由罗平县纪委常委会集体研究决定拟遴选人员，在规定网站公示7日。公示期满后，符合遴选条件的报罗平县公务员主管部门办理调动手续。 在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。 五、纪律与监督 （一）从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。 （二）参加公开遴选的应试人员，应自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选工作的报考人员，取消遴选资格，并报罗平县公务员主管部门按规定禁止其参加罗平县公务员遴选。情节严重的，移交有关部门处理。 （三）遴选期间，请报考人员积极主动适时关注规定网站的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。 （四）如被确定为遴选对象，调到罗平县纪委县监委工作后，按罗平县规定比照机关同类人员重新确定公务员职级。 （五）罗平县纪委县监委纪检监察干部监督室对本次遴选工作进行全程监督，及时受理针对遴选工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。 遴选咨询电话：0874-8707229（罗平县纪委县监委组织部） 监督举报电话：0874-8226318（罗平县纪委县监委纪检监察干部监督室） 公务员主管部门电话：0874-8220631（罗平县委组织部公务员管理科） 六、本公告由中共罗平县纪委罗平县监委负责解释。 中共罗平县纪委 罗平县监委 2019年11月9日 ![]()
中共会泽县纪委 会泽县监委2019年公开遴选公务员公告
为进一步改善会泽县纪检监察干部队伍结构，根据《中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部、人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（云组通〔2013〕41号）、《中共会泽县委办公室 会泽县人民政府办公室关于转发〈曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）〉的通知》（会办通〔2017〕63号）要求，结合工作需要，经会泽县公务员主管部门同意，会泽县纪委监委决定公开遴选6名公务员，现将有关事项公告如下。 一、遴选原则和方法 坚持德才兼备、以德为先要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方法进行。 二、遴选范围、职位及人数 （一）遴选范围 全国范围内各级党政群机关和参照公务员法管理的事业单位（不含中央驻地方单位）中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）登记的正科级及以下领导干部（本县科级领导干部除外）或二级主任科员及以下职级公务员。 （二）遴选职位及人数 县纪委监委机关执纪审查岗位3名、综合岗位1名，县委巡察机构综合岗位2名。职位简介详见《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选公务员职位表》（附件1）。 三、资格条件 （一）报名参加遴选的公务员，须同时具备下列资格条件 1.具有良好的政治、业务素质，理想信念坚定，忠诚干净、勇于担当、公道正派、乐于奉献、实绩突出、群众公认； 2.热爱纪检监察工作，勤于学习，熟悉掌握计算机应用及操作。执纪审查岗需要有一定的纪律检查、审查调查水平和文字写作能力；综合岗需要熟悉机关工作，有一定的政策理论水平，具备较强的文字写作能力和综合协调能力； 3.历年年度考核均为称职及以上等次； 4.具有2年及以上公务员工作人员或参照公务员法管理事业单位工作人员经历（含试用期，工作经历年限计算时间截止到2019年11月25日）； 5.一级科员年龄在35周岁以下（1984年11月25日以后出生），在乡镇工作满5年以上可适当放宽至37周岁以下（1982年11月25日以后出生），正科级及以下领导干部和二级至四级主任科员年龄在40周岁以下（1979年11月25日以后出生）； 6.大学本科及以上学历（专业不限），有基层纪检监察工作经历的可适当放宽至大学专科（全日制）及以上学历； 7.中共党员（含预备党员）； 8.所在单位及公务员主管部门同意报考； 9.具有正常履职的身体条件； 10.服从意识强，能自觉服从岗位安排。 （二）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的； 2.受过党纪、政务（政纪）处分的； 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的； 4.尚在领导干部任职试用期内的； 5.尚在新录用公务员试用期内的； 6.根据法律、法规规定有其他不得参加遴选情形的； 7.根据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的。 四、遴选程序 整个遴选工作在会泽县公务员主管部门的指导和监督下开展，由会泽县纪委监委招考领导小组负责组织实施，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。资格审核贯穿于遴选全过程。 （一）遴选公告 （二）报名及资格初审 1.报名方式：采取现场报名和邮箱报名两种方式，不收取报名费。报考人员通过现场报名或邮箱提交《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选公务员报名登记表》电子版（附件2）。现场报名地址：会泽县纪委监委组织部（会泽县通宝路399号，县政府大楼5楼西边）；报名邮箱：hzxjwgbs@163.com。 2.报名时间： 现场报名：2019年11月25日至11月29日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。 邮箱报名：2019年11月25日至11月29日（全天）（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 3.报名资格初审：会泽县纪委监委对报名人员进行资格初审。经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟遴选职位人数达到3:1比例方可开考，资格初审结果在规定网站公开发布。若获准参加笔试的人数达不到规定比例要求，将按比例相应调减拟遴选计划。 （三）笔试 1.笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分，答题时间150分钟。主要测试报考人员党的基本理论、文字写作能力、从事纪检监察工作应当具备的业务知识、分析和解决问题能力等综合素质。遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。 2.笔试时间：拟定于2019年12月上旬（具体时间地点以准考证为准）。 3.发放准考证：笔试前1天由考生本人持身份证到会泽县纪委监委组织部领取。笔试及后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。 4.笔试成绩：笔试结束后在规定网站公布笔试成绩。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。 （四）资格复审 会泽县纪委监委根据遴选职位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低顺序，以2:1比例确定资格复审人选。对确定为资格复审人选所需提供的相关材料原件及复印件进行资格复审，并对其党风廉政等情况进行深入了解。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审情况在规定网站公布。资格复审时须提交以下材料： 1.《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选公务员报名登记表》（附件2）原件1份，由报考人员所在单位及公务员主管部门审核把关，同意报考并加盖印章； 2．《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份； 3.《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认可，本人签字认可）复印件1份； 4.现任职务(职级)任职经历证明（由单位组织人事部门提供任职文件等证明材料）； 5.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份； 6.本人近期一寸免冠彩色红底证件照3张，同时提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片； 7.本人自公务员录用以来历年年度考核登记表复印件各1份； 8.表彰奖励的证书或文件原件和复印件各1份; 9.《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选公务员报考诚信承诺书》（附件3）原件1份； 10.《单位同意报考证明》（附件4）原件1份。 以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。 （五）面试 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序并通过资格复审（不划定最低控制分数线），按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。若出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。 1.面试采取结构化方式进行，满分100分，时间25分钟，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。 2.面试时间拟定于2019年12月上旬（具体时间、地点另行通知）。 3.面试时报考人员须提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。 4.面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认，并在规定网站公布。 5.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向会泽县纪委监委提交书面申请，否则记入考生诚信档案。 （六）经历业绩评价 参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员的工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5和附件6）。 参加面试人员须向会泽县纪委监委提供《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5和附件6）评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告（附电子文档）。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等；②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处位置或发挥了何种作用；③简要介绍个人历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况；④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。 经历业绩评价由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并在规定网站公布。 （七）体检和考察 经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（四舍五入保留两位小数）。 如遇综合成绩相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序；如遇综合成绩相同，笔试成绩仍相同，则面试成绩高的人员进入后续遴选程序。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检人员出现自动弃权者，或体检不合格的，顺延递补进行体检。 体检合格者列为考察对象。会泽县纪委监委组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （八）公示和办理调动手续 根据体检、考察情况，会泽县纪委监委通过集体研究决定拟遴选人员，在规定网站公示7日。公示期满后，符合遴选条件的报会泽县公务员主管部门办理调动手续。 在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。 五、纪律与监督 （一）从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。 （二）参加公开遴选的应试人员，应自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选工作的报考人员，取消遴选资格，并报会泽县公务员主管部门按规定禁止其参加会泽县公务员遴选。情节严重的，移交有关部门处理。 （三）遴选期间，请报考人员积极主动适时关注规定网站的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。 （四）如被确定为遴选对象，调到会泽县纪委监委工作后，按会泽县规定比照机关同类人员重新确定公务员职级。 （五）会泽县纪委监委纪检监察干部监督室对本次遴选工作进行全程监督，及时受理针对遴选工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。 遴选咨询电话：0874-5688582（会泽县纪委监委组织部） 监督举报电话：0874-5686309（会泽县纪委监委纪检监察干部监督室） 公务员主管部门电话：0874-5122787 （会泽县委组织部公务员管理科） 六、本公告由会泽县纪委监委招考领导小组负责解释。 中共会泽县纪委 会泽县监委 2019年11月14日 ![]()
2019年漠河市纪委监委公开选调公告 根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》及有关规定，经请示漠河市委同意，漠河市纪委监委决定面向全省公开选调工作人员。现将有关事项公告如下： 一、计划和职位
漠河市纪委监委公开选调公务员8名。本次选调不设具体岗位，由市纪委常委会议讨论决定被选调人员工作岗位。 二、对象和条件 （一）选调对象 公开选调对象为全省已进行公务员登记备案、在编在岗且符合条件的公务员。 （二）选调条件 报考公开选调职位的人员应具备下列资格条件： 1.中共党员（含预备党员）； 2.具有3年以上公务员岗位工作经历（从公务员录取通知时间计算，截至2019年11月15日）含新录用公务员试用期，公务员年度考核均为称职及以上等次(不含试用期）； 3.一级科员及以下； 4.年龄在40周岁以下（1979年11月15日以后出生，以公告发布之日计算）； 5.大专及以上学历（国民教育系列），专业不限； 6.具有正常履行职责的身体条件； 7.法律、法规规定的其他条件； 8.有下列情况之一的优先选拔：从事法律、财务、审计专业3年以上的；有政法和司法机关工作经历的；通过国家统一司法考试，取得A类法律职业资格证的；通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书的；通过注册审计师执业资格考试并取得注册审计师证书的。 有下列情况之一的不得报考： 1.被开除中国共产党党籍的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的； 4.受党纪政务处分期间或未满影响期限的； 5.尚在公务员考录或任职试用期内的，对转任有其他限制性规定的； 6.选调后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定的回避关系的； 7.法律、法规规定的其他不宜报考的情形。 三、选调程序 （一）报名 1.报名办法：本次选调采取现场报名和网上报名两种形式进行，由用人单位收集整理报名材料。 现场报名所需材料 （1）近期正面蓝底免冠2寸照片4张； （2）二代居民身份证原件及复印件； （3）毕业证书、学位证书原件及复印件； （4）《公务员登记表》《公务员年度考核登记表》《干部任免审批表》（全国人事档案专项审核工作专用）复印件(需加盖所在单位干部人事部门公章)、单位同意报考证明和廉政鉴定及《漠河市纪委监委公开选调工作人员报名登记表》(机打一式三份，附件)到漠河市纪委监委办公室报名。 2.报名时间： 2019年11月15日至11月30日上午8：30—11:30，下午2:00—5:00（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料） 3.报名地点： 漠河市潮林路11号，市纪委监委机关大楼310室。 咨询电话：0457—2887191(纪委) 0457—2882078 联 系 人：孟泛飞 13845721155 王昱凯 13846556292 （二）资格审查 资格审查和确认由用人单位漠河市纪委监委机关选调公务员工作领导小组负责审核。资格审查工作将贯穿公开选调全过程，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其公开选调资格，拟选调人员按成绩顺延递补。 资格审查合格的人员，直接发放笔试准考证，参加笔试。 （三）笔试 笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字综合等方面的能力，笔试成绩占总成绩的50%。 （四）面试 面试采取结构化面谈的方式进行，按照笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员名单，重点测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场宣布，成绩以百分计，低于60分者，不予录用，面试成绩占总成绩的50%。 若最后一名总成绩出现并列(小数点后两位)，则相应扩大进入考察人选数量，若报名人数达不到拟选调人员数量，则视具体情况经选调工作领导小组研究并报市委同意后，适当减少选调数量。 （五）体检 按照选调人员的数量，依据总成绩从高到低的顺序，确定参加体检人员。参加体检人员出现不合格情况的，取消选调资格。出现空缺的按总成绩由高到低的顺序递补，参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程》(人社部发〔2016〕140号)有关政策执行。 （六）考察 依据体检情况，确定考察人选。由市纪委监委会同市委组织部成立考察组，对考察人选进行考察，考察采取实地考察，考察人选在现单位工作不满2年的需要进行延伸考察。重点考察拟选调对象的政治素质与选调岗位的适合程度，以及选调对象的德、能、勤、绩、廉情况，注重工作实绩和专业素养。要认真查阅干部(人事)档案，核实申报时提供的相关材料以及其他需要核定的情况。对政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员一律不予录用。 （七）公示录用 1.本次选调将在漠河市人民政府网站对各环节进行公示。 2.根据考察情况确定拟选调人员。拟选调人员名单将在漠河市人民政府网公示五个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理相关手续。 3.选调人员试用期为一个月，试用期间由市纪委监委统一管理。试用期满合格后，由市委组织部办理正式调动手续;不合格者退回原单位。 中共漠河市纪律检查委员会 中共漠河市委组织部 2019年11月14日 关于繁昌县纪委监委等部分县直机关2019年公开选调公务员的通知 为优化县直机关公务员队伍结构，贯彻公平竞争的选调用人制度，根据《公务员法》《繁昌县机关事业单位人员补充和流动管理规定》等要求，经研究决定，开展部分县直机关2019年公开选调公务员工作。现将有关事项通知如下： 一、选调原则 选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。 二、选调单位、职位、人选资格条件 (一)选调单位、职位、选调人员的学历、年龄等要求见《公开选调公务员职位表》（附件1)。 (二)全县机关单位在编在岗、符合选调条件的公务员(不含公安干警)均可报名，但各单位新招录或新调入人员在政策规定的服务期限内以及近三年内被所在单位选调的人员均不得参加此次选调。 (三)选调人员近三年内年度考核结果为称职及以上等次。 三、报名方式 请各单位广泛宣传，择优推荐。机关公务员也可以自荐，但报名前必须经过本单位同意。 报名人员填写《公开选调公务员报名表》(附件2)，连同学历证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2019年11月26日下午5点30分前到县公务员局（县政务中心1524室）报名（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 四、选调工作的程序 本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照资格审查、考试、考察等程序依次进行。 (一)考试 1.考试采取结构化面试方式。报考人数与选调职位计划数的比例不小于2:1。 2.考试时间、地点另行通知。 (二)组织考察 根据选调职位考试成绩从高分到低分顺序，按1:1确定进入考察人选。按照干部管理权限，考察组由选调单位和县委组织部组成，赴被考察对象工作单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。 (三)研究决定 考察组在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，经研究，对能胜任选调职位的人员确定为选调人选，并办理调动手续;对不能胜任选调职位的人员，可依考试成绩从高分到低分顺序递补考察人员一次。 本通知由县委组织部负责解释。联系人：何兴胜；联系电话：0553-7877150。 中共繁昌县委组织部 2019年11月15日 ![]()
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发表于 2019-11-21 17:13:27
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