【热点|“地板干部”的烦恼】新仕途教育小军师公务员笔试推荐月的

金榜题名.

在“天花板”干部被广泛关注的同时，与其相对应的另一群体——“地板干部”却被忽略甚至是被误读。有位基层干部向思响哥诉苦，“‘天花板’太高了，我们是‘地板干部’，长期在基层工作，难有晋升机会，权力不大，压力不小。”

传说中的“地板干部”，是你吗？

“地板干部”的烦恼

长期甚至终生都在“原地踏步”。

一位刚刚被提拔为副镇长的同志说：“我从办事员干起，已经干了30多年了。”

工作压力大常常被领导忽略或被公众“误读”，受着“夹板气”，也是基层干部们反映最多的一个方面。

一位镇政府干事说：“现在老百姓普遍存在着对基层干部的不信任，认为中央的政策没有问题。问题出在基层的执行上，是我们‘念歪了经’。”

也有多位“地板干部”表示，责任大，权力小，是让他们最头疼的事。“现在我们这个地区发展的压力很大，我们在基层压力最大。可是现在我们地方的财政资金不足，‘小马拉大车’。”

“权力小、责任大，压力不小。”这是接受采访的“地板干部”讲的最多的一句话。“现在基层矛盾不少，各种纠纷越来越多。我们感觉工作量很大，人手明显不够。”一位同志如是说。

身处“地板”，最接地气

正因为身处“地板”，所以才能“接地气”。“地板”干部位卑权小，可地位却极端重要。一言一行老百姓都看在眼里，记在心里。这些人就是党和政府的“名片”。

一个地方的人气高不高、旺不旺很大程度上体现在基层工作者的精神状态和工作状态上，一个政府能不能得民心、负责任、有效率就体现在每一个公职人员的日常琐碎的工作中。他们心里有牢骚，有怨气，难免会带到工作中去。要么消极怠惰，要么吹吹拍拍，更有甚者将怨气撒到群众头上，直接成为群体性事件的导火索。

有专家指出，一些干部因为“天花板”、“地板”而烦恼，是因为干部的眼界没有打开，天天盼着“往高处走”，向上看是“天花板”，向下看是“地板”。当然心生烦恼、满腹牢骚。说白了，还是“官本位”的思想在作怪。

值得注意的是， “地板干部”中不乏埋头苦干者，不乏淡泊名利者，不乏“老实人”，更不乏“想干事”、“能成事”的人，正是因为有了千千万万这样的干部，我们党执政的根基才坚如磐石。

在采访过程中，人民论坛记者也被很多“地板干部”打动。

一位在基层工作20几年的老同志说：“你问我对仕途有什么想法，我实话给你说，我就想着，工作能轻松点，有点时间陪女儿。我家在城里，来镇上工作二十几年了。每天还是来回跑。刚来时女儿还没上幼儿园，现在大学都快毕业了。其实我们这些人都是当地人，你工作干得不好，乡亲们也会指指点点。工作很累。过不了什么假期的。”

昨天思响哥推送《“混混干部”画像》一文后，引发广泛讨论，不少基层干部留言称他们身边的“混混干部”还是比较少的，“求多关注那个‘累成狗’的干部吧！”

名为“继续胜利”的网友坦言：“新一代年轻干部还是很能吃苦愿意干事创业，我身边的干部就都很好，值得我学习。我来村快两年了，从没周末过。有事周末请个一天假，晚上睡在村，因为时间紧女朋友也分手了。但我依然会不忘初心，坚持到底，恪尽职守，砥砺前行。”

干部多“墩墩苗”

基层本就是锻炼干部的大课堂，也是披沙拣金的大熔炉。

习近平曾在全国组织工作会议上语重心长地指出：干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。我们不能唯台阶论，但必要的台阶也是要的，一步登天在现在这个时代是行不通的。许多同志有这样的体会，参加工作后，在普通岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，能够更加深刻地感受国情、社情、民情，也就是人们常说的“接地气”，正所谓“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。

持续升温的“公务员热”，大批受过高等教育的大学生、研究生，怀着热切的希望进入公务员队伍，他们中绝大部分也要从“地板”干起。他们有想法，有闯劲，能不能经受“地板”的考验还不好说。

给“地板干部”希望，就是给即将进入基层的和渴望进入公务员队伍的人希望，就是为他们安心扎根基层、艰苦创业鼓劲加油，就是为我们党永葆青春提供动力。