设为首页收藏本站

公考加油论坛;遴选;遴选论坛;小军师遴选;小军师面试绝杀;小军师面试;面试万能绝杀模板;

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2890|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

【真题放送 |2018年湖南衡阳市直机关遴选考试真题】新仕途教育小军师公务员遴选真...

[复制链接]

2574

主题

2772

帖子

1万

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

积分
10022
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-9-27 17:20:17 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2018年湖南衡阳市直机关遴选考试真题
        一、客观题(20分)
        1、2018年法国总统马克龙到访中国,中国提出______世界观,马克龙表示赞同,认为法方也持相似的观点!
        二、案例分析题(10分)
        材料一:中央纪委和河北省纪委通过走访调研、专项检查和巡视巡察,发现张家口市及蔚县、康保县扶贫领域违规违纪问题突出,主体责任缺失,工作作风不实,脱贫攻坚任务落实不到位。河北省委、省政府对此高度重视,对相关责任单位和责任人作出严肃责任追究。
        经过调查核实,张家口市委、市政府对脱贫攻坚工作重视不够,督促、检查和监督不到位,对基层存在的虚报冒领、截留克扣、强制收费、违规分配、优亲厚友等问题,调查研究不深入,解决问题不得力,对专项检查、巡视反馈的问题没有全面整改、举一反三。2017年9月、10月,调查发现张家口市扶贫领域问题线索441件,违规违纪问题突出。蔚县县委书记刘书锋,县委副书记、县长王树国作为县扶贫开发领导小组“双组长”,长达一年没有召开过领导小组会议。2014年至2016年,对上级纪委交办的378件问题线索,蔚县只查结66件。康保县全县15个乡镇均截留挪用扶贫资金和涉农资金私设“小金库”,县纪委存在长期压案不办、接受被审查人财物和宴请等问题。产生上述问题,根本原因是落实党中央决策部署不扎实不彻底,对扶贫领域出现的问题清理整治不力,存在形式主义、官僚主义,监督监管层层失守,履行管党治党责任不到位。
        问题:蔚县召开县委常委扩大会议,讨论如何整改落实等,请你对精准扶贫整改提出一个可行性建议。要求:语言简练,建议具有可行性,字数不限。新仕途教育小军师遴选笔试课程咨QQ857118361,搜索微信公众号:小军师遴选大讲堂,获得海量遴选备考资料。
        三、案例分析题(30分,共两小题)
        材料二:为贯彻十九大精神,H省改革市县目标管理考核方案,取消对所属12县市区的gdp、工业、固定资产投资的考核。对生态环境保护实行负面扣分及一票否决制。H省的这一改革引起了中外新闻媒体的关注,为响应媒体的采访要求,省委主要负责人拟举办一场集体采访,在采访前将发表一个简短讲话。
        问题一:请你拟写一篇讲话稿,500字左右。(10分)
        材料三:2016年1月5日,习近平总书记在推动长江经济带发展座谈会上指出,“当前和今后相当长一个时期,要把修复长江生态环境摆在压倒性位置,共抓大保护,不搞大开发。”两年来,从巴山蜀水到江南水乡,长江经济带的11省市在“生态优先、绿色发展”的新理念下,演绎着发展之变,中华民族古老母亲河焕发着新的生机和活力。有人拍到了儿时曾见过的江豚戏水。洞涏湖的生态环境保护取得较好成效。湖南省贯彻落实习近平总书记关于社生态保护指示,大力开展环境整治,不搞大开发,开展生态治理,除顽疾,去沉疴,使江豚戏水重现洞庭湖。
        问题二:你是省网信办工作人员,请收集新闻报道、网站留言,要写一篇要闻报送给省委主要领导,500字左右。(20分)
        四、作文(40分)
        问题:请围绕听取民意民智,根据给定材料写不少于1000字策论文,自立观点,不局限于所给材料,观点鲜明,层次清楚!

小军师遴选大讲堂二维码.jpg (31.53 KB, 下载次数: 227)

小军师遴选大讲堂二维码.jpg
[发帖际遇]: 金榜题名. 勤奋学习,积极发帖,奖励 1 贡献. 幸运榜 / 衰神榜
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 微信
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|公考加油论坛 ( 鲁ICP备2022011153号-1  

GMT+8, 2024-12-24 00:59 , Processed in 0.268446 second(s), 34 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表